由左云等跳横打炮，营销太功。晚宴陶唐喝高此定关系。陶唐识打消营销员顾虑，晚向任何领导敬酒，反逐敬驻外营销员。受宠若惊销售员反敬领导，，酒量甚宏陶唐给喝高。
营销，陶唐除忙资金产，主关注两件，件安红公司，另件钢管厂。两件太顺，牵扯少精力。另外，度质量外审组进厂，高管理者，置身外。
兼并钢管厂法律层工已经结束，实际并未真正接收。件初交给刘新军，立临性工组，刘新军组长、潘贵明筱月副组长，陶唐让骆冲牵头。聘请三方审计组已经进驻钢管厂，内部机构、员接收等方工已经启，刘新军初拿方案将钢管厂合并至八分厂，级别八分厂车间。因八分厂干管件。
报告陶唐批准，搁。等公司正式任命廖俊伟钢管厂经理，刘新军明白陶唐，显陶唐准备游离红星主体外钢管厂做块试验田。
营销结束二午，即周午，陶唐让李志斌通知刘新军、廖俊伟、潘贵及明筱月办公室。
李志斌句嘴，“通知骆吗？”
因昨晚酒醉仍显憔悴陶唐眼秘书，“，叫马。”
李志斌暗暗骂，记住戒条。
刻钟，几领导。
“今马叫，主谈谈钢管厂管理。涉及名称、体制、及经营几方问题，马，先谈几句，什遗漏补充”陶唐请五落座，“真正明白公司兼并东湖机械钢管厂。每增加000万产值代价换0负担定划算……什收厂？除预期市场增量外，更主机制运突破。知，东湖搞步必其处，解剖钢管厂麻雀，研究内部考核，研究管理，研究规章制度，跟比，期促进基础管理工。脑筋股脑接收，沉，认真琢磨接收管理，简单实施兼并。红星体制吗？未必。钢管厂业务收至八分厂，恰恰相反！应该八分厂相关业务拿。合适合适，马仔细考虑……”
除马光明，其余四认真记录陶唐讲话，陶唐等几消化话，继续讲，“问题钢管厂位问题，很明确，它跟分厂级别，红星二级经营单位。名称改改，再叫钢管厂，叫管件分公司，合适合适，刘助理考虑。独立法，搞工商注册。跟明白，钢管厂存，红星二级单位。
“管理方，简单派批干部接管钢管厂，站利公司展高度实机融合，考虑，眼除廖俊伟志外，再派两名财员……财务处长或者财务监，普通财务员。边班，原班主，老廖考察段间再。调整，目让安。果老廖再整顿秩序，给打满分。员工，管领导般员工，红星签订劳合。件，由潘主任负责。唐已经钢管厂原先厂长调回，调走，错。至薪酬，暂变，维持段间再，果合适，至少明再做调整。员工清楚，变肯定，且负盈亏。红星兼并钢管厂做慈善，工资每分钱靠挣回。
“关经营指标，刘助理牵头，财务配合，尽快拿见。必须指标。据知，月钢管厂很乱，产处半停顿状态，。建议马趟，代表公司召集，员工，给吃颗定丸，给员工提提求。原先制度，包括财务制度，保留段间，关乎企业文化内容，立即改正，比企业标识，比工服，必须换，越快越。让边00余员工识，已经红星员工，东湖关系……件由老廖负责，呢，明，边班！”
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“”马光明欠欠身。
“，陶”廖俊伟身答。
“边，拜访原客户，特别东湖，必须原市场经营。东湖方明确答应，原先配套关系变。变相，原先企业，产品毛病内部解决，嫁，姑娘，况变化。关注产品质量新产品，更关注价格体系……营销边已经打招呼，主靠营销部，靠，明白吗？定原马，派更点。让觉妈。
“除廖经理外，组蹲段间。领导，沉做调查研究，特别制度方。目光更放远，考虑公司整体搬迁。将果决定，往区搬，相关研究启，乘机搞别机吗？研究创新，简单应付，明白吗？”
“明白。”
“。马什指示，跟交代吧。”陶唐目光投向马光明。
“陶指示很重，很全……什讲，落实陶指示。产，必须尽快恢复正常，000万补充，知，今指标压力啊……，老廖，陶给舞台，戏别演砸啊”
“定努力”廖俊伟再次身答。
“吧，吧，哦，刘助理留……”陶唐随即什，叫住刘新军，“，安红公司况，除外，规部谁清楚？”
“段辉……”
“吧，打电话叫段辉，咱谈谈安红。”罢，陶唐。
刘新军陶唐办公室，李志斌座机给段辉打电话，接，李志斌眼色，立即机拨通段辉机。机递给刘新军。
“办公室吗？立即带安红公司关资料陶办公室！”
段辉并未走远，正吕绮办公室闲聊，话题昨营销，吕绮办公室坐左云。段辉参加左云组讨论，况算解，段辉正“解读”陶唐压轴讲话，劝慰左云太背包袱。
接刘新军电话，段辉匆匆走。办公室留吕绮左云，吕绮身关门。
“沉住气，该干什干什，绝提调问题，且，答应……”吕绮。
段辉，吕绮劝慰气绪极低落左云。效果很。
左云找吕绮两目，让吕绮帮向陶唐解释，绝非搞乱领导整体部署，二求吕绮帮挪单位，营销部肯定呆。
吕绮答应。吕绮左云，陶需解释，陶清楚呢。仔细研读陶结讲话明白。至调工，首先机，等证明确实犯错误。放，李珞怎？架呗，吗？肯定免，握。
“吕绮，知李珞整段……次昏头，踩错点……真帮陶揭营销部盖……咱俩朋友份，定帮陶句话，营销部论何待，别单位，廖俊伟新单位定缺吧？陶点头，儿……”
“钢管厂？跑？足0。”
“0公认……老吕，靠……”
垂头丧气左云接电话走，吕绮先替左云难阵，觉左云很怜。某义，左云营销难吕绮造。果吕绮向陶唐举荐，左云走入陶唐视野。“五”假期内被陶唐“召见”询问营销部问题……显，左云错误理解陶唐，陶唐拿营销部刀，找准机向陶唐提供炮弹……此举却“踩错点”，并未陶唐支持。吕绮理解左云目处境，吕绮段间受压制打击，“欺负”吕绮正分管领导骆冲。滋味很难受，度间吕绮萌辞职念头……左云困难性质，吕绮获甚至领导支持，左云却，至少营销部内部，营销部实权领导怕恨透，群众？群众支持算屁。点吕绮早通，何况，左云直指营销部内部问题，必定罪片，点，与初境遇截……
关左云错误判断陶唐系列分析范永诚做。范永诚认，陶唐或许确实拿营销部刀立威念头，形势变，特别杨河件，陶唐缺惩治腐败打局线索，再希望线战。且，几月况证明，陶唐基本掌控局，再打算抓案方法树威。北阳议精神已经做传达，陶唐受经营指标压力，迫切需李珞营销系统撑住局，况，左云等跳显捣乱……
吕绮承认老范志分析很理。内却论何相信陶唐玩弄权术。难眼权者光明磊落君，企业利益利益正派？怎态分析别？吕绮责问丈夫。
范永诚，“企，特别像红星型企，果老练熟政治，注定失败！什政治，政治，既经济，文社，文诗，更悲悯慈善，价值取向绝般理解……实群，热血，讲友谊，强者结盟，利益折腰……”
“！相信陶！”
“什找左云打探营销部内幕？什找李珞或者刘书林？”
“，烦死。政治真惜”
盛夏季节吕绮真感觉寒冷。感觉活世蝇营狗苟奈。感觉少部分操纵部分命运公。句关由解释：由做什做什，做什做什！左云肯定由，何尝由？左云再次求，义左云“脱难”，谁让初推荐左云给呢？该怎跟左云呢？直班，吕绮直件。（未完待续）