彭杰回办公室，顾叫陆文达算账。导致帮龄站老干跑陶唐儿诉苦，更李珞。关键必须梳理清楚状，找部气。
彭杰很知李珞跟陶唐“谈判”结果。知，李珞定跟陶唐谈，谈次调整。彭杰梳理陶唐任与交集，确定陶唐很感冒。搞半辈竟忽视点，简直法原谅！其实，初让力资源部组织部搞份谓层管理员考核管理办法，应识危机。按明确组织部业务，干管理考核什候力资源部操？般干部才盘。竟准备邱林笑话采取主，早点拿，肯定及。
什被局？彭杰等候李珞电话候苦苦思索。结论相信李珞。李珞与宋悦斗法落风误导。，分公司组建足证明，李珞搞陶唐，主求。李珞求，什班员约谈陶唐？示弱表相反。
什李珞抗衡宋悦法正抗击陶唐？彭杰很容易结论。并非陶唐集团方靠山，李珞资利缺点。宋悦，私太重，色贪财，毛病太。像武林高决，破绽重重方怎压制另方？够保错！
李珞终遇劲敌。找明显破绽司怕，随挥洒权力级却反抗。彭杰知，李珞打牌几乎，反取消营销部摆台，至少分公司体制失败才话，肯定。陶唐立两分公司，营销部寿命屈指数。感强烈危机刘书林等急切需找路，候哪儿敢跳配合李珞抗击？刘书林及营销部骨干急考虑取绩争取归宿吧？何况营销部铁板块。
刘书林结局尚其次。关键。陶唐已经毫掩饰表露满。果迫眉睫干部考核猜陶唐，陶唐数理由拿掉！本再进步捞副师干五十五岁，原认并难，则保住位错……
彭杰识很危机。陶唐真拿！已经五十岁，果升轮调整离岗位。免职回倒，陶唐因次泄密便将位党委委员、组织部长撸底。平调另外重岗位，比基层某支部书记。支部书记正处，彭杰言，实实降职。
彭杰数次跟免职干谈话。，屈升挂嘴边口头语，“谁位买”，常常教育别。今轮才，物真毛病，仅活存由奢返俭难象，官场，降职简直比杀难受。
怎办？束擒吗？搞近二十组织工彭杰认，官场，定调整变化止经历次，傻瓜懦夫才听由命。怎办呢？果李珞帮，谁帮助呢？圈儿，找陶唐替话。韩志勇、马光明，恨陶唐立即免呢。其余几领导，除近跟李珞走比较近邱林外，真相求。般况，组织部长党高官密切合关系，赵庆民绝帮助。因平赵庆民严重缺少尊重。且，明筱月罪赵庆民，赵庆民几次努力，被李珞挡回，终陶唐解决明筱月副处问题，赵庆民怎件功劳记头？
解铃系铃，陶唐关必须闯……怎跟陶唐谈呢？怎打陶唐呢？思，彭杰认必须做眼干部考察工。谁告诉陶唐轮调整图呢？恐怕李珞。承认，论握，老领导李珞远，十几组织部长，李珞套本领全。
直班，李珞打电话。彭杰否定李珞办公室问究竟冲，挨班，独办公室坐刻钟，估摸差，才侧楼梯楼，直接李珞。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
李珞回呢。李珞跟某喜欢交际领导，喜欢交际，算洁身，且非常遵守间。
李珞位丰满白皙夫很热招待彭杰，亲给李珞打机，告诉丈夫彭部长。彭杰，“您稍等，已经回路。”
“管啦，忙，”彭杰接主茶盘冒热气茶杯。
彭杰其实很少李珞，沙坐，随拿茶几本厚厚书，书名《反经》，翻简介放，李珞喜欢读类古籍，李珞书房书架几乎古籍，李珞曾劝读读入门类书籍，果觉《资治通鉴》太深，读读《纲鉴易知录》吧，赠给套繁体竖排版《纲鉴易知录》，称其工裨益。喜欢，根本读进。套书书房闲，根本问津。
慢慢品茶彭杰，论问，李珞班少真问，知识，特别管理知识，传秘。凭套本领，李珞屹立红星二十，经历四任老板倒。李珞非常懂活，吃穿度非常考究，暴户奢侈醒目，低调奢华，像茶杯，仔细品鉴其凡处。李珞非常顾，安排非常，止老婆儿，连亲戚照顾妥妥帖帖。令佩服，偏偏李珞清廉名，初周兵孩澳洲留，厂便传沸沸扬扬，李珞儿早英，却听评论此……
终传钥匙门声音，彭杰知李珞回，站身。
“老彭……”李珞入户玄关处慢吞吞换拖鞋，“，咱俩书房谈吧。”
密谈，几乎书房。李珞谨慎彭杰印象深刻。果李珞身什受终东西，疑谨慎。
“李，跟谈何？”
“认呢？”
“……”
“跟谈几次，数次深刻，”李珞叹口气，“该谈谈，该谈，谈……知放，知，给打电话。”
“，怎？”
“认怎？思，红星，称职吗？”
“……”彭杰真琢磨问题，思忖片刻，“怎呢，律甚严，内控做吧，外什高招……”
“法差。半，堵塞很漏洞，本控制错，制度建设效果算明显，市场，科研结构调整等方什进展。角度讲，算称职，算优秀。午讲句话赞，知哪句话吗？”
“决定性因素？”
“。知，直，管什性质组织，败关键管理。记组织部给讲次党史吧？”
“记。听党课。”
“党够战争代战胜强敌，靠卓越组织管理。什吗？认什。直非常重视队伍建设。点，今遭严厉批评。”
“批评您？”
“什批评？宋悦，谓缺点私跟朋友讲，缺点，却随甚至公批评。”
“批评您什？”彭杰产强烈奇。
“山头主义，非组织活……”李珞苦笑，“。坐椅，真正拉队伍，果坐椅再拉队伍蠢材，因队伍……活辩证法。认辩证法研究，却被比轻七八岁教育。嘿嘿，直格局够，真反驳呢……”
内幕虽“趣”，彭杰知，“李……”
“。跟谈。四半副，公司高层谁晓跟近，瞒，其实须瞒。套理论虽高妙，实此，永远别真正破除圈圈……跟优点，清廉守，谨慎，组织部长选。，龄，特别，论何站门槛，干少干少区别？急，推荐担任董秘书，答应，反。，反答应。清岗位，薪酬高，级别比照副师，干五十五岁，，恐怕结局……回初问题吧？认，红星够真正复兴吗？”
“复兴标准什？”彭杰接受李珞“安排”，相比董秘，组织部长权力其实重。
“问。标准，红星。始终认，向复兴红星，光眼睛向内够，挖潜限度，限制挖！或许及眼睛向外呢……谈，吃饭吧？留，回准备干部考察，特别轻干部提拔选，其重。”
“，您什具体交代？”
“交代。按本做吧，认合格选提。考试，场考，董秘位，果考……帮儿。”李珞结束谈话，甚至提彭杰继任选。（未完待续）