十，沉静几月县罐头厂突变热闹。原先工厂门楼顶“福洲县罐头厂”六锈迹斑斑字已经被四深蓝色“农食品”取代，进进员工医簇新深蓝色工服。今福洲县农果园食品限公司正式挂牌立。
《县罐头厂改制方案》通县委常委讨论三，县政府陈广浩签订合协议。县罐头厂正式更名“福洲县农果园食品限公司”，新公司农果园实业限公司资65万资金控股65%，县占5%股份。
此外，由6名农果园实业限公司员工名县指定员组董已经正式立。凑齐6名董，李俊陈广浩算绞尽脑汁费。办法，农果园实业限公司本身少，凑6真难。
李俊管三七二十，除陈广浩本外，程秀、冯凤进公司担任董职务，周虎蔡晓明凑进，才算解决问题。
董立，迅速原先罐头厂层普通职工进选拔。罐头厂毕竟老牌企业，各方才真少。，新公司层正职基本考核提拔任命。
至普通职工，除极少数厂混职工被剔除外，绝部分通考评被公司重新返聘。激职工积极性，公司仅承诺补全欠4月工资，并推李俊捣鼓套绩效考核办法。
绩效考核办法实保底封顶原则，反正1字：劳，少劳少，劳。肯干，月拿二三百元工资。果偷奸撒滑，定仅钱拿，倒贴。
两项决定台，即赢工全部支持。知，补4月基本工资00元，且工工资水平绝数100元，果公司真按照绩效考核办法办，拿二三百元工资，敢。
考虑次罐头厂问题太，李俊此陈广浩商量，即使公司挂牌忙恢复产。因此等李俊赶候，工打扫卫维护机器设备，车间干部带领习公司新制定系列规章制度。
等李俊爬设原罐头厂政楼四楼董长办公室，陈广浩正绕堆水果罐头愁。
县罐头厂接，虽恢复产，厂库存近40万瓶水果罐头。果罐头找销路，旦机器重新，果堪设。
“俊，快办法，罐头卖，完。”李俊进，陈广浩指桌堆瓶瓶罐罐诉苦。
“原先经销商今少？订货？”李俊绕堆罐头转圈问。接罐头厂，李俊始考虑库存问题。并根据罐头厂原先销售档案，向批罐头厂老客户邀请函，请参加今挂牌仪式。
“别，向0原先老客户邀请函，今。至订货量，共才订000瓶。”听李俊提问题，陈广浩摇头。
“蔡叔边1万瓶呢？”李俊皱皱眉头，蔡卫约定接问。
“蔡卫正辽东，午通电话什问题。正派回提货。”蔡卫，陈广浩语气倒轻松几分。
“吧，销售部召集议室，再办法。”听蔡卫边什问题，李俊略微松口气，。听李俊话，陈广浩即拿办公桌电话跟销售部联系。
原罐头厂销售部共17，通公司考核帅选，留8销售业绩错员组新营销部，等李俊陈广浩走进议室，公司新任命销售部部长昊带领，8全站迎接。
“干销售老，公司新立，需携努力度难关。刚才跟陈商量，决定销售部业绩考核档提高0元标准。”8议桌坐，李俊句话抛给8甜枣。
果，听见李俊，包括昊内营销部全体8脸挤满笑容。罐头厂，认识李俊虽，。8几。
计划接罐头厂始，李俊直躲幕，销售部员考核帅选，李俊却董长顾问身份亲主导整帅选程，眼8场定夺留。
且，待遇问题李俊跟协商决定。，李俊话，持相信态度。
“，先别乐，今请，什办法仓库罐头卖，罐头卖，候哪找钱给。”高兴，李俊才进入正题。
“俊，次留，跟原先客户联系。反馈消息太，绝部分拒绝买罐头。”听李俊，8笑声顿嘎止，昊顿顿才。
“问什买罐头？”李俊听昊，并什责怪话，仍很平淡问。
“据解，罐头太。”营销员等昊话抢。
“，，包装太土气。”
“玻璃瓶式。”
“罐头名气。”
“......”
“等等，停！”头，其营销员胆，等李俊问，客户反馈消息全。李俊听五六条，见像完，赶紧叫停。
“，昊部长，，客户反映集问题，别算。”等8静，李俊才点昊名问。
“其实主三方，头，罐头基本罐头，吃完，丢掉觉惜；二土气，仅瓶，标签，觉土气；三名气，几厂景气，市场断萎缩，牌响。”听见李俊问，昊翻本土黄色笔记本三点问题。
“其补充？”等昊完，李俊点点头才朝其问，其听摇摇头表示。
“吧，今，忙吧。”见8摇头表示，李俊直接宣布散。等昊等8议室离，李俊才椅朝陈广浩董长办公室走。
“俊，问，什点？喂，俊？俊？”见李俊身朝外走，头至尾字未吐陈广浩赶紧站追问。
“陈哥，打电话周达喊。”进办公室，李俊仍回答陈广浩问题，反让打电话周达叫。
次李元哪打听清楚周达况，周达已经被李俊列必须重象。次公司层干部选拨，陈广浩按照李俊思将原技术部分二，分别设立技术维修部技术研部，其技术研部部长周达。
“陈董长，叫？”几分钟，周达穿套干净蓝色工服陈广浩。
罐头厂职工，感莫名其妙周达。搞清楚底怎回，半月舅舅亲姥姥疼仓库管理员，几接通知罐头厂换老板，厂参加考评。
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等跑厂准备技术部老准备参加考评，负责考评听叫周达。让带间挂董长室牌办公室，见陈。
被任命新设立技术研部部长，举新公司层干部。（未完待续）