顾新蕊将企业内刊策划案给秦海，秦海召集杂志社工员。
点定秦峰集团议室，主持秦海。
工场合，秦海很本正经，身正统式西服，领带打丝苟，头梳倍儿整齐，眼底眉梢透股职场帅才霸气。
，副本正经模，顾新蕊禁联私待副流流气，忍住泛词：模狗儿。
秦海翻顾新蕊做份策划案，抬头，清清嗓，与众：“其实呢，秦峰集团内刊直，直请外专业公司制。问题董曾，董曾提集团内部专门立团队，制本内部刊物，项提案被数董否决，因数董认，专业团队制企业刊物方丰富经验，做读物更精致，更专业化。，专业团队比更理性待企业文化，做东西更客观。，认观点，且，制东西确实很精……”
，秦海翻边几本刊物，指示坐身旁吴秘书，让将几本刊物转给场诸位。
顾新蕊收本内刊仔细翻，本刊物内页外包装，确实非常精。
“，请外专业团队制问题。”秦海徐徐腔，顾新蕊抬头，正，认真倾听。
秦海继续：“制东西虽精，内容却华实感觉，感觉解读企业灵魂东西，思考其原因，觉因毕竟外，企业文化解够透彻，制内容才流表化，触及深层次灵魂内容。”
，秦海顿，继续：“本企业内刊，应该传播企业文化、记录企业长、树立企业楷模等诸，与杂志社接触程，法，引进公司内部，影响原业务运，借助专业水平，集团制本内刊，程，定深入解读企业文化。”
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，秦海拿顾新蕊呈给份策划案，顾新蕊：“份策划案，应该做很，……”秦海笔指顾新蕊，神显很严肃，“差点东西，建议几位员听企业培训师课程，认真解企业文化，再各部门走访，感受企业氛围，，再重新制份给。”
顾新蕊知秦海相与，早听，拥今位，风严厉苛刻著称，实领教。
管怎，顶头司衣食父母，求工角度，理拒绝理由，，顾新蕊点点头，秦海平静：“，重新做。”
秦海回头，吴秘书交待：“安排听课。”
吴秘书点头应：“，秦，马安排。”
秦海站身场众：“今议此结束，回工吧。”
顾新蕊身离，秦海却句：“顾主编请办公室。”
顾新蕊惊讶抬头，却秦海已经步流星走向办公室。
顾新蕊奈，跟身，走进秦海裁室。（未完待续）