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三章

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杨墨文将父母消息告诉员工,很高兴,“文明区”套房,纷纷帮忙打扫。

力量假,众帮杨墨文套房外外整理干干净净、整整齐齐。,杨墨文再窝扣肉店休息室,搬进宽敞套房住,等父母

,杨墨文早早将扣肉做完,直奔火车北站,等父母

杨墨文并未等久,父母。见杨父挑袋,杨母袋。杨墨文走,赶紧接母亲,问:“什东西呢,方便啊!”

喜欢吃特产,专门给准备。”杨母高兴笑,接:“媳妇身边照顾,哪瘦嘛!”

杨墨文,被母亲搂差点喘气,“咳咳,妈,呢,快放啊!”

怕什啊?”杨母抱够,思,毫

“哎呀,!”

“哦哦,思,妈抱太紧点,吧?赶快做深呼吸!”杨母急忙松轻轻拍打背。

啊!”杨墨文暗呼苍,真怀疑叫父母错。

站,杨墨文打租车直接住处,将父母安顿,叫父母休息,晚吃饭。二老却点休息杨墨文扣肉店。

杨墨文背袋土特产,带父母。店员工十二万分欢迎。杨墨文相互介绍,袋土特产分给众老爸老妈参观扣肉店,边边讲解,二老跟点头。

晚饭间,杨墨文提店,带酒店,订间包房。

杨父杨母乃节俭,平高档酒店(二老很高档)吃饭,怕消费太高,直问儿贵,建议换餐馆吃算

杨墨文知父母比较节俭惯社骄奢淫逸徒,二老点钱坏,便笑解释:“点贵,档次酒店吃饭,吃顿;二犒劳很辛苦啊!”

“嗯,,钱花,希望管做什愧!”杨父脸严肃

杨墨文点点头,:“放吧,爸!性格吗?必担。”

,赶快找媳妇啊!”杨母接话

“哎呀,妈,三句话离媳妇啊,呢!”杨墨文“媳妇”感冒。

“知?反正已经答应结婚准给拖!”杨母却提醒

“哎呀,知!”杨墨文,瞥见由哼声:“哼,憋辛苦吗?!”话音刚落,阵笑声。

服务员相继菜,众餐。众边吃边聊,顿饭吃喝近两

杨墨文结帐,酒店慢慢散步回区。

,杨墨文将移交给杨父,选分店店址,至杨母,喜欢干什干什,逼娶媳妇OK

杨父传统守旧变通,做套管理方式,加经历风雨,性格变,做,处理井井条,员工像待长辈敬重让杨父越力。

杨父打理扣肉店,被高额利润吓跳,进账三四万元,纯利润近2万元!干几呢!绩。杨父暗暗高兴,愁儿找媳妇,挣钱,等间存钱买车,相貌差点算什?媳妇挑啊!

怪杨父杨母急儿话,般二十二岁结婚杨墨文未结婚少,像杨墨文连恋爱更少

便二十二岁结婚,朋友吧?它却仍光棍条、爷。二老,每墨文打算何结婚,二老光,哪点差?怎喜欢呢?二老阻止杨墨文外闯荡,身边,打算暗使劲,早解决儿婚姻问题。

杨墨文父母已切。头忙选分店,整早外,深夜才归次选址范围比较广,全市考察范围内,很较远仔细考察。

杨墨文选定装修,因代销店,店装修复杂,装修速度很快。装修期间,杨墨文抓紧招聘新员工,将新员工律带店培训习,分店装修始营业。

祖传扣肉真。杨父扣肉制做队增员,由原先4激增50,原先厨房显。幸杨墨文准备,另外附近租比较,专门装修制做扣肉新场

杨墨文分店接分店业,2已经二十分店,重庆比较重代销点,间杨扣肉名声噪。

杨墨文分店、添设备、招员工,扣肉店展迈步!

仅仅2月杨扣肉店由展至21,员工数由5增加近200员工,每创造营业额达六七十万元,杨墨文算老板

杨墨文初重庆工难找况,与比,快令嫉妒,若平台展,超越杨墨文呢?承认杨墨文因坚持与努力功获回报!,杨墨文关键杨父支持,抽身显身

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扣肉卖火热,展太快、基础隐患,杨墨文却停扩张脚步,杨父支持始全整顿。

员工,杨墨文实公司化管理制度。精力按法制定套《杨规章管理制度汇》,调整:经理职位;杨父经理,务;任命调度监兼任店店长,负责调配布各项工务、统计各店况并负责店业务;丽仍,协助郑;间表员工提干加薪,跟杨墨文原班此列。

初步任命,杨墨文召高层议,商讨方才20分店店长重新确定,分店表达标,店长予保留原职,达标撤换。

店长任命书刚,杨墨文议。,杨墨文站员工宣读《杨规章管理制度汇》。

讲,奖励,表处罚。各分店低指标,每月统计次,营业额未达标店,其店长扣分,10分果扣至5分者,由郑统计报副经理,进裁换;营业额超标店,部将酌奖励。

杨墨文将关键职务任命完其余低任命交给其父处理。很细节,杨墨文觉老爸处理

杨墨文通整顿仓促,财务方任命合适选,若交给外管理,父亲精力限,度操劳,老妈整耳边唠叨候娶媳妇,令杨墨文烦胜烦,老老妈唆使老妈管理财务。

杨母听杨墨文严重,真怕儿钱被外,再加理财应命条件仍杨墨文赶紧找媳妇。汗!

杨墨文”,表满口答应定努力找媳妇。,杨母培训,正式岗,理财。杨墨文掌柜,归店……(未完待续)

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