“QQ？名字倒错，挺朗朗口。”
张昊乍听感觉很错，韦业倒挺名，hao1，QQ，属简单记，非常易传播名字。
“哈哈，既，定！且关架构方话，边法跟交流。”
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QQ款即通讯软件架构，提腾讯公司联合创始－－张志东。
世QQ整体架构设计，正由腾讯技术合伙张志东搭建完，并且十使程，甚至户数已经展数亿计候。
QQ整架构依适，点实难贵，甚至思议！
并且QQ更令称点，整软件仅仅0K左右，软件兆（兆=104K）。
并毫设计，网速带宽普遍受限况，巧QQ远比它更容易载，疑使QQ占尽先机。
世，正因QQ诸神奇点，韦业恰便仔细研究QQ底层架构。
虽架构本应该由张志东几月才编写，韦业仅仅需向属技术才张昊提点，张昊足将其完瑕复制！
甚至果张昊再耐研究番话，定够将整软件继续完善完善。
“，今始正式启QQ研！”
韦业提QQ架构法，张昊此并。
等二听韦业底层架构理解，张昊场便惊咋咋呼呼，完全脸难置信，属话。
“嗯，QQ研刻容缓，昊哥抓点紧，剩网吧计费系统销售块，思，咱候该组建销售团队。”
虽两并正式立公司，严格义应该处工室类况。
若短间内将网吧计费系统扩散，光靠韦业推销肯定远远够。
因此韦业此设，哪怕利益分润，组建销售团队，提激励段，让帮联系业务。
码别，光北京网吧市场，相信短短几月间内够迅速铺。
“哦？阿韦思，咱招销售员吗？”
此张昊依处两单打独斗思维模式，今韦业番话语，却让识原已经实力始招。
毕竟套计费系统售价便9980，按照韦业定低优惠价9900块钱算话。
等每卖套网吧计费系统，韦业张昊两够纯赚净利润8000元！
知候钱很值钱，拥此高回报金流韦业两，实力正式招收员工。
“错，期概规划，将销售员归两类，类足够销售经验销售精英，类网吧资源社士。”
“哦？分两类？类销售精英倒够理解，至二类。。”
韦业直接将销售员给划分两类，张昊忍住奇问。
“其实很简单，类销售精英咱招聘正式员工，固定工资拿，再根据业绩给予提。”
“至二类，则咱合拥网吧资源社士，比星宇网吧牛哥，或者电信局某位科员，亦或卖电脑某商，定网吧资源呢？”
韦业稍微列举几，跟网吧业产直接关联员，既跟网吧打交，认识几网吧老板轻易举。
既方资源，什将其给利呢？
“噢~思，跟进合，给定提？准备给少呢？”
张昊听顿便转弯，由感叹脑袋活，简直块料。
“准备给销售1%提，社则律给10%！”
韦业设，类社士完全需员工，通关系给介绍单，边派销售员进落接。
果做，原本应该给销售员1%提，便给名社士10%，负责落销售员拿%。
其实本质，韦业掏毛钱，网吧计费系统扩张速度却肯定因此加快！
毕竟底社，销售员跑单业务，熟介绍单业务，交率交速度吗？？
此话，等韦业两什干，利益便忙忙，跑跑。
韦业两拿整体利润接近百分七八十头，真正干却仅仅够拿头已，底韦业两稳赚赔。
“唔。。1%话倒，虽点，吸引力越，正规销售员基本工资话...准备给少呢？”
张昊知韦业口1%提，指交额1%，纯利润1%。
算话，果销售员功交单，低优惠价9980价格算话，销售员够拿1197元提金额。
实话算笔账，张昊忍住肉痛。
承认韦业理，真靠韦业跑话，很两月跑，交五六单算韦业牛。
果按照韦业方式营销话，很月够交十几二十单，算话，两挣钱，远远超五六单全部收益。
仔细，张昊韦业销售模式，纠结具体给销售员基本工资少。
“思每月00，等象征性固定工资，若真挣钱，靠提才。”
韦业必须考虑员工资本问题，毕竟每月固定支，跟交单才给钱提完全。
经仔细思量，韦业终便定每月00元固定工资。
钱算，却真少，基本鼓励销售员业绩拿工资，因韦业提方给比例很高。
知1998，业单位普通工工资，900元左右，至正厅级领导干部，月固定工资才100元已。
因此若按每月低交单业绩算话，基本销售员月工资，由提1197再加固定工资00元，算差1400元！
比候正厅级领导工资高！！
韦业相信套薪酬体系，代销售员相吸引力。
“，感觉00底薪再加提确实！”
听00元底薪，张昊顿便明白韦业将提比例给高原因。
虽似韦业两亏更，实际两基础工资压力却更。
虽提给高，建立销售员带业绩况，韦业两已经挣钱况才给，韦业两并造任何压力。
基础工资，管业绩给按钱，点此韦业两反。
相比高底薪，低提薪酬制度，其实低底薪，高提薪酬制度，更适合韦业两目实际况。
“，若正式始招话，估计咱正儿八经办公场啊。。”
办公场花笔钱，韦业忍住头疼。（未完待续）