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期间断更，确实很忙，强照常两更很吃力，因此暂每更，等恢复正常，望够谅解！
普遍况，每月工资间般月15号始。
，韦业与张昊两始统计7月旬至8月旬段间内，员工业绩与工资候，应该工资候。
部分公司将工资间定每月15号，因15号月工资，等公司变相押半月工资。
其实很刚始班新很理解点，满腹牢骚抱怨公司坑爹，竟押半月工资，此很爽。
实际半月工资公司扣给，因劳法规定，果公司给，完全直接告它。
，假辞职，月15号，公司依旧将工资给照常结清。
公司做原因，非员工形制约，倒扣钱或者找借口赖掉半月工资。
排除良公司做。
实际主原因，担月底钱话，果辞职直接拍拍屁股走。
别什工交接，甚至连辞职报告写，因工资已经全部结算完毕。
话公司显非常被，声吱拿钱走，接工底该由谁接管呢？
部分公司般押半月至月工资，保证公司正常良运。
韦业话，采取15号支付月工资做法，确保突撂挑干，二则工室账经济压力很。
往往半月间缓冲期，很资金链够流通，至月底却工资况。
张昊做法举双赞，两拿计算机直算晚七八点，才终将7月份半月工资给算。
头话两销售员，杨振业，徐洪，两便占据全部工资四分三！
由算7月份半月工资，候两才刚刚熟悉产品业务，因此跑订单比较少，基本集8月份。
杨振业7月份仅仅单主业绩，经常网网吧，至推荐业绩则单。
算基础工资00，加单主业绩9900元1%提1188，再加推荐业绩%提198元。
等光7月份半月光景，杨振业便直接拿共1586，足足将近1600块钱收入！
且由hao1工室正式注册公司缘故，韦业工资需缴纳税，等少，终落每工资少！
至徐洪，由加入比较晚，7月份仅单主业绩，推荐业绩更单，全部集8月份。
因此徐洪7月份工资，则够拿基础工资00，再加主业绩99601%提1195，共195将近1400元左右。
并且提点，杨振业终交额基本维持9900元整，属韦业定低优惠价格。
徐洪却平均维持9950元终交额，特别单原价9980元售卖，点令整工室由感钦佩。
至工陆清云7月份工资，500元砍半，按做50元算。
韦业见50听实难听，便特给加00元，陆清云认真工鼓励，举张昊显很赞。
本技术助理董磊比较晚，按理00块钱工资，谁叫脉广直接给介绍单hao1广告业务。
算，00块钱基础工资，再加4000元广告费1%提480元，共便680元纯收入！
真算知，算吓跳，韦业跟张昊两算半晌，赫便，光仅仅7月份半月工资，工室必须支付将近整整四千元左右！
，支付工资越，表明工室收入相应越高。
韦业粗粗算算，计较什几块几十块，光简单算账，知目截至8月14，工室全部收入究竟少。
管销售员跑推荐介绍单，反正工室仅仅需支付1%提已，因此算很轻松。
光网吧计费系统块，工室目谈单共足足11单！
11单已经正式签约单，姑且按低优惠价9900元算，刨1%提100块钱，再刨1900元固定硬件费。
算基本囊括全部支项目，每单剩纯利润，便高达足足6800元！
整整11单，够hao1工室，直接便带共74800元纯利润！！
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完，hao1网站广告投放费，共交两单，分别月弹窗广告4500块钱，及两月首页置顶广告4000块钱，合计共8500元整！
算刨给董磊1%提，光hao1网站月工室带净收益，便已经正式突破足足8000元整！
两者相加，收入更思议般达恐怖八万元！！
知才仅仅月净收益已啊，hao1工室次真谓丰收，乐张昊嘴巴忍住直抽抽。
放，哪挣钱？？
，真打眼佩服比几岁轻，并且更加坚定定牢牢紧跟法念头！
韦业此虽内激，却比清晰知，相较垄断全球社交帝，点钱底算什？
早，眼务急，首次正式放工资。（未完待续）