往百乐公司路，韦业直思考什工室内部问题。
首先，段间工室内部员管理并怎，直忙外界物，却忽略身存问题。
除此外，直工室内部强调互联网思维、扁平化层级管理等等先进思维模式。
包括跟员工间打打闹闹，直让员工做工室份，甚至产主翁主识！
工室展做贡献，并且奠定工室初始期企业文化。
任何东西存两性，利弊，讲究平等，公司份思维影响，确实性完很原本属本职工东西。
使某脑清楚员工摆清位置，徐洪次，仗直销售部业绩顶尖明星销售员。
直整销售部主管称，却敢公司内部议，直接公质疑韦业Boss决定！
放任何传统企业，简直法象！！
老板愿挣钱，瞎掺什劲呢？
少挣点嘛，少挣点比直接被老板除失业强太吧？？
往惯性思维，徐洪笃定韦业性格，缘故将‘广基础销售员伸张正义’给强除。
跟平常往强调公平公正，内部平等，工室份，什建议胆提云云完全相悖！
韦业打脸！
正因此，才让韦业此内颇爽，即使此刻已经将徐洪安分分，给直接打入牢笼，分入重批。
眼却真拿伙办法，谁让每月业绩呢？且交金额往往比工室定低交额高少呢？？
业绩突明星销售员，韦业因顶撞次，给直接除吧？？
先本每给韦业创造少利润，哪怕韦业乎钱，图眼见净。
仍处萌芽状态企业文化，简直致命般打击！
果旦先例，找莫须名头将徐洪直接给踢工室，伙傻，员工明白因怎回才徐洪给踢走？
试问谁敢工室展更尽尽力？？
肯定光顾门三分雪，整工室存亡肯定渐渐闻问，韦业吗？
“麻痹。。”
徐洪业绩越越，准非常爽给销售部主管头衔，韦业莫名感郁闷。
次，甚至直比推崇企业文化产许质疑。
希望员工真正公司做产比强烈归属感，脑清楚跳瞎指挥，拖腿感很爽。
真婊*立牌坊，完全矛盾至极态。
跟徐洪谈谈，性格本，完全必员工感爽。
毕竟论再怎，每给创造利润嘛！
伙工室，老往工部钻，销售外跑客户，守工部陆清云干啥？！
班老实，特知跟清云住栋楼啊？送花，请吃饭，妈屁！
，韦业烦躁感却越越盛。。
韦业拿办法，解决掉颗老鼠屎，关键让其坏锅汤。
因此韦业再仔细琢磨琢磨，什紧，韦业莫名爽已。
“噔噔噔~，罗？韦。”
百乐北京部早已经轻车路熟韦业，双方合极愉快，路顺畅罗箴霖办公室内。
“啧，罗哥近确实春风呀。”
眼瞅身职业装秘书扭扭走远，韦业知次功合，眼位百（）市场部监究竟味什。
“哈哈哈，托韦老弟福嘛！”
罗箴霖亲给韦业泡茶，边洗涮茶具，边哈哈笑。
“，知什思，呐。”
等韦业口，见罗箴霖脸笑将张付款单据缓缓推韦业。
陆拾肆万！！
韦业眼角微查般轻轻抽，眼见几字！
“额，。。”
声色笑笑，韦业顺便将付款单据拿，毫随装身，接便像模像品茶。
“等拿财务室直接兑换，转账付。”
罗箴霖拿茶杯缓缓品尝，半低头，似陶醉似深思，像整埋进浅浅茶杯。
“哎嘞，谢罗哥啊！”
韦业知像百公司付款续极麻烦，码走几程序，跑几腿再正常。
甚至做半月内拿钱准备，万万却，罗箴霖竟已经帮跑续？！
“什，像刚刚毕业候。。，肯定猜化工专业吧？”
话间，罗箴霖仿佛回代，半打趣嘲。
“啊？什？化、化工专业？！”
点韦业真比较惊奇，毕竟化工跟销售间，两者跨度确实啊。
世很毕业，工跟校习专业号，释。
“候跟，创业做，父母让考公务员考，拿父母给两千块钱却赔精光！”
韦业闻言配合笑笑，很清楚，罗箴霖代两千块钱究竟味什！
“且因此欠银朋友屁股债，终干销售钱快业，谁知...此却收拾啊。”
罗箴霖由唏嘘已，显感慨命运常，折腾圈，落给别打工场。
“罗哥挺吗，百乐际公司，未途很广阔嘛！”
韦业话倒真真实，因才知百乐世究竟走什程度。
“知吗，其实直，创业热却未曾停止！”
罗箴霖猛间抬头直直盯韦业。
瞬间，韦业似透双眼团火焰，像内团火焰。
限沸腾，永熄灭...
很奇怪，莫名，韦业像猜方接什，让忍住跳加快，毛孔渗汗，唾沫直咽。。
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“...”
罗箴霖字却戛止，欲言止模差点韦业给急死！！
恍间，似乎终定决。
嘴巴微张，似仍太确定问句。
“知、加入吗？”（未完待续）