正因各志影响，适应高消费、高收入，让选择“安贫乐”，况虽，绝相稀少，反正次王月川选择放弃头背包客工，跑蜀航光分管销售。
办法，既双方谈拢，汪正给更高待遇，王月川端铁饭碗吃饭。，双方暂比较合适合方案。
蜀航光产线蛤蟆镜依旧六十块钱副价格厂，次则直接额交易，五百副蛤蟆镜全部交付，反正全范围内黑市蛤蟆镜底够销售什况，王月川，本价格订百块钱，本。
五百副蛤蟆镜货款三万块钱位，新产线安装调试需采购原材料、工培训，花钱，差正缓解燃眉急，甚至分至少半刘教授镀膜技术方研究。
五百副蛤蟆镜厂交付四，镜片车间传令激消息，产线此已经全部安装位，设备已经短暂调试，正准备进试产，等宣布产启。
透光厂始拆除镜片产线始，间共历八间，期间即便周六周，工技师打算放头工，抓紧间进安装调试。
透光厂应招工技师，主报名参加透光厂军转民项目，条产线感，廖伟华英回令求拆除产线，仅屠珍英滋味，其实部分工此，纵透光厂产军品荣，林什鸟，支持展军转民几。
仅存热血工技师，主蜀航光产线安装调试、工培训，肯定放弃透光厂工，直接跑蜀航光，并妨碍娘身份，将产线风风光光嫁。
场工已经晚加班将产线调试位，等汪正候，工穿脏兮兮、满油污工技师，难穿平很少穿正装，特别几位轻技师，应该结婚穿礼服拿。
确实值高兴，方式彰显今特殊重视，脸洋溢笑容工，远边汪正屠珍英由衷感高兴。
“透光厂工技师很效率，仅仅周间完产线转移安装，，真条产线感，负责任、技术才，惜流口水啊！”
“，透光厂宝贵财富，挖墙脚话，暂，除非蜀航够迅速壮，并且够提供足够优秀条件，放弃安稳工，工养，透光厂虽般，胜铁饭碗，暂担失业。”
候，屠珍英况，担室问题，再加父亲1厂足够影响力，恐怕轻易答应暂放透光厂工，跑蜀航光谓销售部经理。
，错，汪正伙功王月川忽悠，蜀航产品销售工担，办法，先屠珍英拉试试，暂负责蜀航常政销售工。
销售工分几，满处跑市场；则坐镇工厂，需坐等全范围内蜂拥采购员，两者间区别与底买方市场卖方市场，
很显，蜀航产张记蛤蟆镜受欢迎程度，它绝属卖方市场，屠珍英需坐蜀，等全各营商店采购员挥民币抢购。
比透光厂团高官职位，蜀航提供销售部经理职务显更加实权，更容易激内冒险因，掌握巨权力，句话决定别采购败关键职位，简直太刺激。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
正因接蜀航光销售经理职务，屠珍英才确定需继续透光厂挂羊头卖狗肉，按照汪正提建议，直接厂办理停薪留职，正八三候，算新企员流模式，透光厂什，廖伟华规劝两句果，放。
听暂挖透光厂才，汪正表示笑：“话，至少已经站刚透光厂挖才，除非认才，否则刚才话错误。”
“吗，确定真够挖？信信回话，透光厂团高官职位依旧屠珍英囊物，真别蜀航吸引力太高，例外，算数。”
管什原因，论外，随产线安装调试位，首次试产必须马始，两投料点，由屠珍英剪短象征性红绸布，汪正带头将颗粒状PMMA树脂原材料投进熔炼炉。
随电加热高温炉内温断增加，颗粒状原料始熔融，味批试产将正式始，场顿响阵热烈掌声，并刻选择谓黄吉，仅仅阳光普照万，蜀航光迈重坚实步。
功剪彩产线，试产已经始，透光厂支援产线安装调试工工迅速换衣服，带蜀航光已经安排徒弟，迅速始操进批镜片产，底功，似像很难题。工很清楚，条产线已经太熟悉，已经功产镜片经历，次再次启已。
“试产已经始，概需二十分钟才批产品，先谈谈另外问题。听透光厂次引进应英座舱盖/风挡玻璃技术，英方什候派，问题知？”（未完待续）