三儿扶脖哼声：“感谢话。建议呀，老招工制度再规范，形文件。规定，执操正式顺畅。点点头。
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“二，”三儿，“公司公司相关业退制度。盛衰，千古变理，业此，公司。承诺，办，厂直办。再承诺遍，办，公司直办。目公司四块，厂，酒店，营销公司，房产。任何块，连续两亏损，必须退；提主退，尽量避免给公司整体带损害。比刚才，清风区二期做完，马退房产市场，犹豫。，持续两，公司赢利额度低公司运营费，且近期扭亏望者，即变卖公司赢利资产，保证营利产业运营。别撑，撑撑资抵债，退步海阔空。另外，公司更运营，明，提留部分利润展救助基金，由公司财产继承老根据营利况，商定提留比例，至少提留百分五。基金四途，择机投资新产业，救助亲戚、职工，公益慈善业，保证公司倒闭，职工合法权益。鉴公司特点，抗风险力较强，十内，问题。条见吗？”
“老塑料厂，”徐善良撑撑眼皮，“撑撑，老本。”
三儿点点头：“再公司利润分配制度。首先明，任何，五十岁，享受利润分配权，包括，轻立。利润分配，什利润？强调，公司财产归继承支配。利润，指公司纯营利，提留展基金，余结余资金。利润分配，指，财产继承结余资金，提取定比例，按定原则分配给，相关员。包括：秋、、父母及西，分配原则定。部分跟关，。跟关，谓相关员。相关员包括：伯、姨、舅及，胡月，江斐，丽，童林，朗琳，公司老，及公司创始员，徐善良、徐凤姑、徐欣、余幸福、方才。相关员等级分，择高等级，终享受，继承。离职员即解除分配权。相关员享受利润分配额度根据公司赢利况，比照相应等级工资，由继承管理员商定，由管理员秘密放。管理员红姑二姐。利润分配归负责，由秘密放。，由继承重新商定管理员。，分配制度今始执。解释，什秘密放？其实很简单，碗水呀，怎端平。谁见？儿。”
“见。”周举右。
“见吧。”三儿抬颌。
周挠头：“分配权。”三儿翻眼接徐善良递烟：“呢！刚才听吗？文件打印，五十岁才资格，轻立。”周嘀咕：“知五十岁才资格，五十岁。收入够高，童林分配权。”三儿凑近徐善良递火，点烟：“享受公司老分配权，老奖励，督促各位老，竭尽全力，精诚团结公司搞。公司规定，公司，跟钱关系，。钱做慈善哪。”周哦声：“师傅知。”
“切记，”三儿，“公司利润分配制度绝保密。泄密，即解除分配权，逐公司；，分配权五十岁，打听任何况，五十岁保守秘密。做原因吧？红姑跟二姐北京，再商定操细节。再吧，什方，再讨论今提留展救助资金份额。儿议结束，问，估算公司资产。少呢？三亿吧。周，，找支碳素钢笔。”。
晚十点，胡月才挽三儿楼。胡月问：“三儿，排江嬷嬷志哪？”三儿：“排名分先。”胡月垫脚亲三儿脸颊：“爱。”三儿鄙视摇摇头：“暧昧。”胡月幸福娇笑：“什钱哪？！踏实。”
“。”三儿哼声，“。其实姐占光。”
“占少。”胡月，“爸妈吃喝住。”
江斐站套间门口焦急问：“什？”胡月笑回答：“裁给老课呗，什？”江斐满提醒胡月：“三儿熬夜，熬夜脖疼。”
胡月挽三儿，进套间。纪铁林放扑克牌，问朗公社童新华：“走，等三儿姐姐赶走哇？”朗公社童新华笑。梁姨放牌：“打。”三儿给派烟：“再打儿吧，让姐姐给按摩。”胡月三儿按椅。
“什呢？”朗公社问。
“知问。”三儿笑笑。
纪铁林摇摇头：“派楼梯口守，搞活。”胡月轻轻揉按三儿脖：“搞什活？估算公司资产，确定未计方针，保密。”朗公社怀疑瞥三儿眼。江斐茶杯递给三儿。童新华捏牌摇摇头：“保密别问。”
“问屁！”纪铁林屑，“资产计。点，瞒？”（未完待续）