完结性言，钱海林目光转向朱彪，问：“彪，周缘轻，觉应该怎应？山民已经分析轻鼎巨价值，果什做，干，恐怕久，华新音乐方被鼎压制，性很啊。”
“果周缘公司或者独立创，使段很，比，做局让身败名裂、收买、让身陷舆论旋涡创等等，实，周缘背靠鼎棵树，听母亲鼎董员，，很段根本。”
朱彪皱眉头，沉吟。
“，办法，方毕竟26岁轻，纪什弱点？财、色、冲、骄傲、热血、等等，存弱点，详细调查，针弱点展，逐尝试，找正确段，需短间布置。”
朱彪眯眼睛，将法娓娓。
“，彪，件交给办，尽量争取收买，超级材果收，绝吝给予足让龄羡慕财富、位。
果实，毁！”
钱海林达指示，句，眸透抹寒光。
鼎公司，午十点，周缘刚刚结束团体闭门议，接公司经理程兴旺助理打电话，让趟经理办公室。
周缘耽搁间，很快坐电梯经理办公室楼层，走程兴旺办公室，伸敲门。
“请进！”
推门，周缘走进办公室，宽敞、明亮、气，周缘印象。
“，周，坐！”
程兴旺老板椅站，带微笑向周缘招呼。
“程，您！”
周缘礼貌打招呼，神色平静坐。
果换原主，次被公司老接见，或许局促安，周缘，程兴旺队普通态差别，因今，底气。
“周，次十歌联，取堪称辉煌啊，虽月底，根据公司专业员分析，歌曲体绩越越，基本存走坡路。”
程兴旺带微笑注视周缘，表达赞赏。
“感谢公司、感谢程您力支持，公司给予强力宣传，品获功。”周缘客套两句。
“经次十歌联、及月布三首歌曲，创力已经充分证明，真正才华，公司重贡献功士，公司绝亏待。”
程兴旺点点头，浪费间，直接将召周缘图点明。
周缘兴趣被勾，很知，公司将给予怎奖赏。
“周，确定奖赏安排，征求见，目经纪职位，打算继续干，份工放弃掉，专搞创？”程兴旺语气郑重问。
“程，问题曾经考虑，打算继续做，贪图经纪份收入，带艺程，经常萌灵感，经纪份工虽耽搁少间，非常利迸灵感，，打算将份工继续干。”
周缘给答桉及理由。
实际，真正理由周缘很差别，周缘继续经纪业，方喜欢管理艺权力掌控感；另方，经纪业方便周缘结交各脉，未做某准备；，周缘创品几乎什间，照扒，闲性格，给找点做。
听完周缘给答桉理由，程兴旺质疑，点点头：“周，，宣布公司任命，经公司领导研究决定，将级经纪破格晋升高级经纪，，邀请担任公司‘特聘顶级创’。”
程兴旺边，边仔细留周缘表，结果，另暗点头，周缘神色几乎明显变化。
“周，公司并‘特聘顶级创’先例，经慎重考虑，完全设职位，因常琐耽搁创间、影响由创境。
将受公司词曲部管辖，享极由。创歌曲，公司内部由选择演唱者。
，除非公司特殊况，创歌曲交给公司外歌演唱。果公司需配合完创任务，比订制影视剧歌曲，公司与进协商，政指令。
待遇，享受公司顶级创拥待遇，除固定薪资，词曲分比例，享受低百分十五，高百分三十分。
此外，享顶级创应其它福利，比职务待遇，相公司部长级，部长级领导拥待遇，拥。
，周果什条件，随便提。”
听程兴旺待遇条件，即便理早准备，周缘暗惊，条件堪称非常优越。
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其，晋升高级经纪，提高周缘艺身分比例，具体，品包括演唱分，由级经纪百分十提高百分二十，商演分，由百分三十提高百分五十，分，由原本属公司部分分配给经纪，艺关系。