七十章场任命
朱明赶紧拿份材料递给理：“理先消消气，刚才份泄漏头怨气，真施计划，相信政府部门数干部，被极别别利，相信罪犯定受处罚。份才准备实施计划，准备社治安，政府透明度高方先设立定点医院，初步打算十省市始设立定点医院，员紧张，往熟悉，再扩定点范围，直至扩全。”
理匆匆材料点头：“份规划差，靠影响力志强加给政府呢？支持计划，先按照计划实施吧。政府改变观念，影响帮政府吧，材料搞吗？”
“，文教授，被临聘神龙集团顾问，晚加班弄，才眼。理，再怪，马被赶门，借此泄漏原谅，份材料满通，今准备聘请神龙集团副经理，专门负责管理务，等派接回，才放工。”朱明忘再提文，借提高认知度。
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理站：“，文教授政府，许再挖墙角，份材料见解非常，很针性，政府针见血，方法很，准备调理办公厅，任办公厅副主任，兼任务院政策研究室主任，正部级职位，曲才，文教授，见呢？”
文听喜，施展才华方，。知朱明给，走，：“理，谢谢，官材料，副市长干，才被给踢，准备利余帮朱明。”
“哈哈，者型教授，怎斗官场混老油呢？朱明需直帮，帮规划，必呆，帮主，造福全民，呀？朱明，拿主，太私？”理知服朱明才重，话题转让朱明服文。
朱明文：“文教授，确实曲才，直追求经济理论，终实践机，理给安排职务正施展才华机，再什余，答应理吧，需帮忙再找，许给摆架。”
文站严肃：“谢谢理给机，代表经济全体者谢谢，定辜负希望，辜负民寄托，给提适合展计划，谢谢给机。”
理问身边其三副理：“提议文志任命什问题？”
其三副理摇头，：“什文教授竟才经济才呢？给职位充分挥才方，见。”
“见，理任命。”
“，应该反醒才制度，更才提拔才。”
三副理。
“，文教授，代表务院任命办公厅副主任兼政策研究室主任，今报。准备怎赶？”理严肃。
“，马始工。”文点头。
理朱明：“先给交待，安军队救做切正确，刘副主席已经给级护卫级别，级别果保护安全让太丢脸，回头主席及军队勾通，紧急况，调军队保护权力，再让。文主任，今午员由主持吧，神龙集团顾问身份继续保留，与精减共点，更接收观战，期待服更，让愿新岗位闯荡番，今见吧，部长谈相关具体实施细节，先走。”
理完与握带几副理走。留各部部长，理走活跃许，纷纷提见解方法，文教授与商论进，文帮忙，朱明反什，且愿文交谈，毕竟朱明纪相比差太远。
激烈争论终完，朱明新方案让解脱许，次精减员，涉及很利益，本身让疲应，朱明主提再限定名额，愿报名，且保证让愿，再费思。
朱明，反敢，毕竟理亲拍板，谁敢公反，配合工。
朱明议结束离，文被带务院办公厅安排工，坐宽敞明亮办公室，电话向报喜。
电话等接，惊，赶紧二次拨打电话，次终传爱颤抖声音：“文哥，吗？什吧？怎今况呢？”
文兴奋：“很，新工，务院办公厅副主任，兼任务院政策研究室主任，神龙集团顾问，已经省部级官员，理今亲任命，报效祖理终实，间忙，回，马安排回接，敢怎，千万快点呀。”
听，电话边爱马哭，边哭边：“什？房间许，市头物，热，东西送堆，知怎办？原已经知升官消息才，知怎办？放工吧，接。”
文：“东西，谁拿走扔外，决让东西脏，随身东西带，其管，派已经快，耐等。挂电话，请给秘书打电话，电话19XXXXXXX，间找。”
放电话文阵激，职位变带影响，够步冲，达比高步，绝够施展才华。切朱明给，再办法报答吧。
午员期堂始，先肖明眼神龙集团公司今展计划致遍，接，文代表政府员报告，深入浅神龙集团工利敝关系分析，支持力度向明，赵玉月代表股东向神龙集团福利计划，及才培养计划岗位竞聘制度。
今虽带绪，知已经被确定精减，准备闹番，听次再马强迫，阵激，至少京城再呆几。
听几员报告却另番景象，更选择神龙集团公司，毕竟二十五三十五岁，理，虽很舒服，并每头，定神龙闯更番业呢。
其主原因神龙工资福利计划再培训计划，经推算，再职称神龙集团任职，工资福利方待遇，神龙比京城工高倍，基本，官半职，翻番。神龙再培训计划仅让增长知识，更关系工资待遇，掌握知识越工资越高，神龙计划规模扩全球，外工机，敢。（未完待续）