荆宇知妹妹思，饱眼福，格外舒畅，施施吃早餐，搭公交车公司。候很早，公司几，钟景辉却端坐位置，身边十几本书，堆高高，仔细，印字正“关司维修部体制改革方案性报告。”
“钟主任早啊。”荆宇打招呼。
“昨回。”钟景辉摇摇头。
“忙晚？”荆宇仔细，似乎钟景辉穿昨衣服。
“啊，顾主任体制改革重题目交，殚精竭智，死已。”钟景辉。
“佩服，佩服，果董长办公室精英。”荆宇随便捧句。
“敢。”钟景辉，“听闻荆工写报告？”
“整理点罢。”荆宇。
“劝句。”钟景辉冷笑声，“讨趣。”
“什？”荆宇愣。
“荆工啊，其实并工程师，称呼，叫。叫先吧，教书。称呼职务吧，普通员工，什职务。”钟景辉，“贵知明，别叫，信疑。工程师，做工程师。”
荆宇确工程师，确冒工程师名义。，被此客气话挑明点，荆宇羞愧难，勃怒，或者边羞愧边怒。已经完全乎，见识海风浪，怎江湖风波放眼。
“钟主任何此言呢，工程师啊。”荆宇。
“管理硕士。”钟景辉挺胸膛。
“担负MBA，随便找三流买文凭吧。”荆宇，话谁，像戴秘书。
“！”钟景辉勃色变，“伙给脸脸，实话跟，写东西，已经。真点逻辑，报告交，头怪拿垃圾。顾姐主任，点经验，办。别顾姐，绕。维修部话算话，顾姐，顾姐挂名字罢！”
“话怎顾主任？”荆宇问。
“罢，像伙处，拍领导马屁，欺瞒捞处。”钟景辉拿本报告，扔荆宇，“，写东西写东西，差距究竟远。”
“呢？”荆宇奇，拿报告。
“？提交报告，提交报告，边采哪份。”钟景辉昂头，屑。
“钟主任真信啊。”荆宇。
“。”钟景辉，“谋划太儿科，根本，点实性。推，肯定造乱。化私公，私活全由公司承担，变公司正式合，纸谈兵。原私活，很公司，太，利润微薄，太麻烦，连累公司声誉。接，麻烦少？”
“公司管理，抽。”荆宇。
“轻巧，公司管理？”钟景辉哈哈笑，“公司名义，公司必须负责底。难平抽，维修部员工推顶缸？理。”
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“干私活做，加公司名义反做？”荆宇钟景辉口气，“理。”
“怎，干私活候偷偷，骗骗，公司签合，怎此。”钟景辉。
谁，维修活，老老实实修肯定，各段，才保证利润。比坏电容必须整主板换掉，显示器偏色买新，反正修千，换新千——其实修1100，换话需1900，差七八百块钱呢。
“接单，先评估。”荆宇，“利图才接。”
“评估？由谁评估呢？评估产费由谁负责？签合，实勘察，检查等等程序，必少，产少费？利润剩少，交半给公司，岂白干？”钟景辉，“算切简，费控制住，三分半差足足六分！”
“六分算。”荆宇。
“原三分暂交给沈志做打点，完回，两数据，虽，。直接交公司，剩吗？”钟景辉趾高气扬。
“叫三分违反公司纪律，听牵涉伪造文书诈骗。”荆宇，“交半话，什患。”再戴秘书已经答应交三分，交半。
“做私活本，少六分，纯利润。交钱，很私活变亏本。放弃，瞒公司做，钱全部收，公司，借口，反正接活，公司根本分维修员究竟接活划算直接活干收钱回。维修员怎乖乖交钱呢？肯定钱收。百分百利润！”
“接活经评估检查才，谁声接活跑干活。”荆宇。
“漏洞太，管理本太高。”钟景辉毫客气，“客户联系维修员，维修员找借口干活，谁知究竟做什。算客户找公司，维修员修收钱，回客户排除故障收钱。花少精力核实？客户维修员谎，根本查，别维修员联系客户。”
维修员联系客户，公司本关系，算沈志收钱。至维修员客户联合谎，很难杜绝，靠杀鸡儆猴，惩处，沈志干。
，沈志给赚钱，维持几高效率。公司效率，两内系统崩溃，维修部肯定回私活横局。荆宇什关系呢，真打造富强文明素质高维修部，趁机锻炼回溯异罢。
“法解决。”荆宇，“改革方案怎呢？”
“很简单。”钟景辉，“严刑峻法，干私活处理。”
“堵疏啊。”荆宇，“做法，算效暂。”
“暂够。”钟景辉，“等做私活，趁机老清洗掉，换批新进。”
倒法，效率高，“维修部干活吗？”荆宇。
“。”钟景辉，“反正维修部修修机器罢，非维修部才做。业务部才，屑做维修技术含量工罢。再，直接维修部活包，眼见烦，省笔工费呢。”
荆宇惊，倒很性，外包趋势，维修部活虽100%技术含量，技术含量活至少八，剩两，完全让业务部。维修部问题太，头真裁撤怎办。“怎呢，公司机密信息，怎让外修？”荆宇。
“或者激进，维修部改工程部虚部，平留几接公司活，需候再业务部调。”钟景辉，“维修部0，其实完全。精力放私活，完公司交代任务，明其实留几够。”
荆宇哑口言，像确回，初进公司，做维修部差半活计。其忙干私活，被派干公司活候愿，拖拖，基本完公司任务呢。维修部保持几精兵强将，其混清洗掉，给维修部剩提供高薪，升职容易，甚至业务部项目部达员工交流。
工资奖金让员工满，升渠，安定，公司正常部门，做私活捞外快。（未完待续）