“正式推荐副董长。”黄葛树。
“真太，父亲知肯定很高兴。”顾清。
“打电话给报喜啊。”戴秘书知顾清肯定打电话，干脆先。
“等午再吧，昨很晚才睡。”顾清。
“。”戴秘书。
“戴叔叔，做副董长，钟主任调项目部，维修部怎办呢？”顾清问，“兼维修部主任？”
“怎呢，副董长兼维修部主任像什话。”黄葛树，“正，阿宇提维修部体制改革方案，觉很满。既阿宇提，让阿宇实施，决定阿宇提拔维修部副主任，主持维修部常工，并主导体制改革。至维修部主任，暂空缺，果改革功，阿宇主任！”
“谢谢老板。”荆宇。
“干。”黄葛树，“途。”
“，定干。”荆宇。
“几项任命几才宣布，回准备准备。”戴秘书。
董长办公室，顾清兴奋抓住荆宇，欢喜雀跃：“做主任啊！”
“副主任罢。”荆宇。
“主持工主导体制改革，主任什区别。再主任位置空缺，留嘛。”顾清。
“改革功才做主任。”荆宇。
“改革哪功。”顾清，“尤其公司改革，老板点头方案，改革失败，老板脸？体系建立，顺利运阵，钱交财务部，功。至怎，干私活，欺瞒，结，主任再慢慢处理。”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“定呢。”荆宇。
“怎回啊，怎主任喜，高兴？”顾清问。
荆宇很高兴，普通职员罢，级别两级，瀚海工三雇员够达等级。忽副主任，等步登。沈志途业务部调死水潭维修部，副主任职位罢。除职位，级别肯定相应调整，二级跳码四级，或者五级，主任，级别提升。
实权职位，进入管理层（虽管理层底层），论谁，突破。虽荆宇早知黄葛树提拔，却居步位，维修部高管理——荆宇才副吃翔表，居给挖坑！
份改革方案，其实并怎。化私公话，光怎外接单麻烦死，接单进评估，监察，哪很繁琐，原荆宇打算全推给钟景辉做，谁让辅佐顾清副主任呢。钟景辉调走，顾清调走，剩荆宇，找谁做？
沈志，肯定留公司，吴兴文著名软骨头，让做卧底，做监察绝指望。其实做卧底怎，吴兴文拿消息卖给其维修员，换取处，转头维修员纰漏告诉荆宇，吃两头。
至其，更加靠住，沈志代荆宇排挤干私活圈，很容易再干次。荆宇够依靠，付二十，算荆宇副主任头衔加，注定场艰苦战斗。
本荆宇辛苦，果采取钟景辉方案，很做，管几做公司分配任务，纯技术活很容易完。至其，统统扔项目部给顾明干活，反正边新部门，员工新加入，谁歧视谁啊。算真被歧视，顾清句话，顾明乖乖听。帮稳住，荆宇主任位置。
算采取钟景辉方案，荆宇设计更加稳妥更加容易实方案，见鬼繁琐死效很很容易错方案。荆宇很，方案再繁琐容易错，钟景辉顶，麻烦归做，荆宇承担很部分责任，具体，故障检查部分。
各公司部门，各原因造故障使异，查异各况效。谁知谋划却变坑，头尾荆宇抗。谓，再怎辛苦，维修部部门。
“很高兴啊。”荆宇，“，做副董长，怎劲。才应该高兴。”
“花瓶罢。”顾清哼声，“维修部干活，董，痛痒话。”
“毕竟副董长啊，话谁敢听。”荆宇。
“谁听。”顾清，“瀚海副董长根本确定实权，依靠威信脉。段盛荣业务部，业务部，定程度影响业务部，其部门完全理。算业务部，部。至少刘完全给。呢，维修部台呆几，难让挥影响力给台争取利益吗？”
“至少维修部听顾话。”荆宇玩笑。
“改革呢，严肃点。”顾清，“顾错。”
“客户部啊，弟弟难听话吗。”荆宇。
“？比更惨呢，客户部几百部门。”顾清，“零始建设，各部门抽调选，建立框架，寻找项目，查漏补缺，居协调。忙整整夜睡觉。”
“真。”叫荆宇管二十部门头疼，知顾明压力。
“做副董长，应该找法帮帮。”顾清。
“肯定。”荆宇，“帮帮啊。”
“帮？哪啊。”顾清，“做副董长，做副董长呢。”
“随便！”其实副董长真荆宇给顾清争取回。
“入职几月，做维修部主任！”顾清接。
“副主任，比入职晚呢。”荆宇。
“，靠父母，靠。”顾清。
“。”其实荆宇靠异，异练，掉馅饼，顾清帮拿呢。
“反正力已经见识，区区二十维修部，搞搞体制改革完全难住。”顾清，“专做，什够难倒。副董长位置遇什难题，给主啊。项目部，果明解决，帮办法。”
喂喂，做什，项目部荆宇知鬼，光忙维修部忙。
“钟景辉，伙整给找麻烦，项目部，怎整死！”顾清冷笑。
“哦？怎整死？”荆宇问。
“，，怎整死。”顾清。
“哪什办法。”荆宇，其实钟景辉确很才，写报告设计方案知。果黄葛树戴秘书拉偏架，其实瘦身才维修部路。项目部果够挥长，肯定级赏识。至钟景辉候绪失控，其实算什问题，改正。算改正，正确选择绪失控象。公司给钟景辉碾压，莫欺少穷，穷少达，少数。
“才啊，白白放。”顾清。
“项目部知呢。”荆宇。
“等做维修部主任，很间解项目部。”顾清。
“阵。”荆宇。
“反正改革维修部，等几改差再吧。”顾清。
什叫等几改革差，改革几完吗，几功夫连任命呢。（未完待续）