“正式推荐副董长。”黄葛树。
“真太,父亲知肯定很高兴。”顾清。
“打电话给报喜啊。”戴秘书知顾清肯定打电话,干脆先。
“等午再吧,昨很晚才睡。”顾清。
“。”戴秘书。
“戴叔叔,做副董长,钟主任调项目部,维修部怎办呢?”顾清问,“兼维修部主任?”
“怎呢,副董长兼维修部主任像什话。”黄葛树,“正,阿宇提维修部体制改革方案,觉很满。既阿宇提,让阿宇实施,决定阿宇提拔维修部副主任,主持维修部常工,并主导体制改革。至维修部主任,暂空缺,果改革功,阿宇主任!”
“谢谢老板。”荆宇。
“干。”黄葛树,“途。”
“,定干。”荆宇。
“几项任命几才宣布,回准备准备。”戴秘书。
董长办公室,顾清兴奋抓住荆宇,欢喜雀跃:“做主任啊!”
“副主任罢。”荆宇。
“主持工主导体制改革,主任什区别。再主任位置空缺,留嘛。”顾清。
“改革功才做主任。”荆宇。
“改革哪功。”顾清,“尤其公司改革,老板点头方案,改革失败,老板脸?体系建立,顺利运阵,钱交财务部,功。至怎,干私活,欺瞒,结,主任再慢慢处理。”
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“定呢。”荆宇。
“怎回啊,怎主任喜,高兴?”顾清问。
荆宇很高兴,普通职员罢,级别两级,瀚海工三雇员够达等级。忽副主任,等步登。沈志途业务部调死水潭维修部,副主任职位罢。除职位,级别肯定相应调整,二级跳码四级,或者五级,主任,级别提升。
实权职位,进入管理层(虽管理层底层),论谁,突破。虽荆宇早知黄葛树提拔,却居步位,维修部高管理——荆宇才副吃翔表,居给挖坑!
份改革方案,其实并怎。化私公话,光怎外接单麻烦死,接单进评估,监察,哪很繁琐,原荆宇打算全推给钟景辉做,谁让辅佐顾清副主任呢。钟景辉调走,顾清调走,剩荆宇,找谁做?
沈志,肯定留公司,吴兴文著名软骨头,让做卧底,做监察绝指望。其实做卧底怎,吴兴文拿消息卖给其维修员,换取处,转头维修员纰漏告诉荆宇,吃两头。
至其,更加靠住,沈志代荆宇排挤干私活圈,很容易再干次。荆宇够依靠,付二十,算荆宇副主任头衔加,注定场艰苦战斗。
本荆宇辛苦,果采取钟景辉方案,很做,管几做公司分配任务,纯技术活很容易完。至其,统统扔项目部给顾明干活,反正边新部门,员工新加入,谁歧视谁啊。算真被歧视,顾清句话,顾明乖乖听。帮稳住,荆宇主任位置。
算采取钟景辉方案,荆宇设计更加稳妥更加容易实方案,见鬼繁琐死效很很容易错方案。荆宇很,方案再繁琐容易错,钟景辉顶,麻烦归做,荆宇承担很部分责任,具体,故障检查部分。
各公司部门,各原因造故障使异,查异各况效。谁知谋划却变坑,头尾荆宇抗。谓,再怎辛苦,维修部部门。
“很高兴啊。”荆宇,“,做副董长,怎劲。才应该高兴。”
“花瓶罢。”顾清哼声,“维修部干活,董,痛痒话。”
“毕竟副董长啊,话谁敢听。”荆宇。
“谁听。”顾清,“瀚海副董长根本确定实权,依靠威信脉。段盛荣业务部,业务部,定程度影响业务部,其部门完全理。算业务部,部。至少刘完全给。呢,维修部台呆几,难让挥影响力给台争取利益吗?”
“至少维修部听顾话。”荆宇玩笑。
“改革呢,严肃点。”顾清,“顾错。”
“客户部啊,弟弟难听话吗。”荆宇。
“?比更惨呢,客户部几百部门。”顾清,“零始建设,各部门抽调选,建立框架,寻找项目,查漏补缺,居协调。忙整整夜睡觉。”
“真。”叫荆宇管二十部门头疼,知顾明压力。
“做副董长,应该找法帮帮。”顾清。
“肯定。”荆宇,“帮帮啊。”
“帮?哪啊。”顾清,“做副董长,做副董长呢。”
“随便!”其实副董长真荆宇给顾清争取回。
“入职几月,做维修部主任!”顾清接。
“副主任,比入职晚呢。”荆宇。
“,靠父母,靠。”顾清。
“。”其实荆宇靠异,异练,掉馅饼,顾清帮拿呢。
“反正力已经见识,区区二十维修部,搞搞体制改革完全难住。”顾清,“专做,什够难倒。副董长位置遇什难题,给主啊。项目部,果明解决,帮办法。”
喂喂,做什,项目部荆宇知鬼,光忙维修部忙。
“钟景辉,伙整给找麻烦,项目部,怎整死!”顾清冷笑。
“哦?怎整死?”荆宇问。
“,,怎整死。”顾清。
“哪什办法。”荆宇,其实钟景辉确很才,写报告设计方案知。果黄葛树戴秘书拉偏架,其实瘦身才维修部路。项目部果够挥长,肯定级赏识。至钟景辉候绪失控,其实算什问题,改正。算改正,正确选择绪失控象。公司给钟景辉碾压,莫欺少穷,穷少达,少数。
“才啊,白白放。”顾清。
“项目部知呢。”荆宇。
“等做维修部主任,很间解项目部。”顾清。
“阵。”荆宇。
“反正改革维修部,等几改差再吧。”顾清。
什叫等几改革差,改革几完吗,几功夫连任命呢。(未完待续)