吴兴文沈志，荆宇很快拿完整客户名单。尤其沈志儿，本数据库记录。数据库七层加密，果沈志交，别绝破解。
沈志名单并全，很维修员瞒沈志私接单，即谓私活私活，交纳三分费，尽办法。此沈志耳闻，抓住真凭实据。
吴兴文却解很清楚，私接单咸丰。其维修员勾结，瞒沈志赚钱。私活私活，沈志七窍通六窍，窍通。吴兴文则刚相反，虽全，知很。
两数据加，维修部私活客户名单实际况很接近，剩查漏补缺工。荆宇此很满，份客户名单，接办。随即召次全体员工参加，正式给改革造势。
，其实二十，间教室屋全坐，空间剩。站讲台，底伸长脖仔细聆听二十，荆宇很豪。刚刚毕业，部门实际负责啊。
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政部提供议室，旁边业务部客户部，且议室比间，声音，透墙壁，变噪音。切引维修员注力，盯荆宇。因知，荆宇接话，影响今很长段间收入活。
“知维修部进改革。”荆宇并习惯废话，直接进入主题。
顿嗡嗡嗡响片，忍住声议论。虽约知荆宇改革方案，具体怎实施，细则何，造收入降，或者收入降哪层次。段间，偷偷摸摸接私活，点敢透露风声，全憋坏。
“敬爱钟主任提，其实维修部压根需。”荆宇，“既够部分精力放做私活，够完公司工，明维修部严重资源浪费。完全砍掉部分员，留四五。剩几，高薪奖金，完全干私活赚外快。”
“什！”
“全抄吗！”
“钟景辉混账！”
“打！”
“怪跑项目部，根本敢留维修部。”
其实给维修部瘦身主，主导致失业话，主越越惹痛恨。像伟句话，路线错误知识越越反。二十部门留四五，淘汰率高达70%，谁肯定够裁员存活，钟景辉变民公敌。
“幸，顾主任……叫顾主任，叫副董长。”荆宇，“顾姐劝，老板采取钟主任方案，选择另外份方案，今谈份方案。丑话头，顾姐已经做副董长，临被推举执方案，果份方案顺利实施，老板很换回钟主任方案。”
“，绝钟景辉方案！”
“什方案比钟景辉！”
“打倒钟景辉！”
荆宇气氛差，接：“定德，协力，办，绝让老板改主。已经维修部客户列表，并给打电话短信，什业务，直接联络边。份名单什遗漏处，话，添加进。谁私接活，诛！”
始嗡嗡嗡讨论，其实什新鲜，问题集方：“怎算私接活？”
“给朋友帮忙报告公司吧。”
“哥哥电脑城修机铺，放假候帮忙问题吧？”
荆宇此早准备，：“怎判断私接活，主三标准，符合任何，干私活。，班间，班间，做公司排工。接单，班间算打电话短信，浪费公司资源。二使公司名义，瀚海，私给干活，瀚海，算公司活。三呢，客户名单，果客户已经名单，通公司干，谁准私接活。给亲戚朋友帮忙，班放假，点准提瀚海，客户名单外，满足三条件，随怎干。”
太严，什，反正钻漏洞呢。
“另外点，公司单必须优先完，公司单做完，诶准干私活。”荆宇，“每物优先排名，优先级别高任务必须先完。谁敢跳优先级别高任务干别活，扣工资奖金乃至除。”
“公司活般两三干吧，其该干什干什。”
“公司活很麻烦啊，钱，怎决定谁干？”
荆宇已经考虑问题，给解释：“干活赚分数，分数越高，月越分配活。谁做公司活，赚分数够高，月活份。”
法倒新颖，其实很熟悉，网络游戏DKP罢，玩游戏候DKP买副本装备，维修部东西，给分配赚钱任务。
“谁随便收钱，让客户交财务。”荆宇，“赚钱先交财务边，奖金统分配。谁少钱，级别，本月分数，其况综合分析。”
“太方便吧。”顿抗议。
“啊，客户愿跑远交钱啊。”
“几百块钱太麻烦。”
“果愿跑远，钱交给。”荆宇继续，“干活，故障做评估，负责收钱。，客户选择银转账，支票，支付宝等等支付方式，应该什区别。果需票话，点麻烦必须。果需票，两三百块钱罢。”
“两三百块钱很啊。”
“私老板票。”
“票，根本干。”
“部分票。”荆宇揭露谎言，“找各借口本公司票方便，票份额光，票加钱什，别方找票给顶数。啊沈主任。”
沈志站，正义凌：“干，哪清楚！正经公司哪票，几百块，报本。除非摆摊或者做非法。荆主任已经，谁再敢假票糊弄，绝姑息，唯处罚除！”
哑口言，荆宇接给甜枣：“至真票，收钱，写收据，写收据专软件写，写完打印。软件，几，急。”软件显漏洞隐患，管，再改。
“业务很啊，”，“光荆主任，跟住几？”
“全程跟，始做评估，收钱罢。”荆宇，“，三。除外，沈主任吴兴文两，履监督者职责。三条线话，应该够。”
议论声更，沈志原副主任，确定辞职，干几，根本法收买。吴兴文倒骨头软，软主任软，向主任头副董长软，绝向普通员工软理。两深知维修部内，跟玩花容易。
干吧，反正钱分回，段间偷偷摸摸干，客户敢接，实穷死。容易解禁，管荆宇条件怎苛刻，反正赚钱——维修部员工共声，至偷奸耍滑找漏洞什，放再。（未完待续）