吴兴文沈志,荆宇很快拿完整客户名单。尤其沈志儿,本数据库记录。数据库七层加密,果沈志交,别绝破解。
沈志名单并全,很维修员瞒沈志私接单,即谓私活私活,交纳三分费,尽办法。此沈志耳闻,抓住真凭实据。
吴兴文却解很清楚,私接单咸丰。其维修员勾结,瞒沈志赚钱。私活私活,沈志七窍通六窍,窍通。吴兴文则刚相反,虽全,知很。
两数据加,维修部私活客户名单实际况很接近,剩查漏补缺工。荆宇此很满,份客户名单,接办。随即召次全体员工参加,正式给改革造势。
,其实二十,间教室屋全坐,空间剩。站讲台,底伸长脖仔细聆听二十,荆宇很豪。刚刚毕业,部门实际负责啊。
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政部提供议室,旁边业务部客户部,且议室比间,声音,透墙壁,变噪音。切引维修员注力,盯荆宇。因知,荆宇接话,影响今很长段间收入活。
“知维修部进改革。”荆宇并习惯废话,直接进入主题。
顿嗡嗡嗡响片,忍住声议论。虽约知荆宇改革方案,具体怎实施,细则何,造收入降,或者收入降哪层次。段间,偷偷摸摸接私活,点敢透露风声,全憋坏。
“敬爱钟主任提,其实维修部压根需。”荆宇,“既够部分精力放做私活,够完公司工,明维修部严重资源浪费。完全砍掉部分员,留四五。剩几,高薪奖金,完全干私活赚外快。”
“什!”
“全抄吗!”
“钟景辉混账!”
“打!”
“怪跑项目部,根本敢留维修部。”
其实给维修部瘦身主,主导致失业话,主越越惹痛恨。像伟句话,路线错误知识越越反。二十部门留四五,淘汰率高达70%,谁肯定够裁员存活,钟景辉变民公敌。
“幸,顾主任……叫顾主任,叫副董长。”荆宇,“顾姐劝,老板采取钟主任方案,选择另外份方案,今谈份方案。丑话头,顾姐已经做副董长,临被推举执方案,果份方案顺利实施,老板很换回钟主任方案。”
“,绝钟景辉方案!”
“什方案比钟景辉!”
“打倒钟景辉!”
荆宇气氛差,接:“定德,协力,办,绝让老板改主。已经维修部客户列表,并给打电话短信,什业务,直接联络边。份名单什遗漏处,话,添加进。谁私接活,诛!”
始嗡嗡嗡讨论,其实什新鲜,问题集方:“怎算私接活?”
“给朋友帮忙报告公司吧。”
“哥哥电脑城修机铺,放假候帮忙问题吧?”
荆宇此早准备,:“怎判断私接活,主三标准,符合任何,干私活。,班间,班间,做公司排工。接单,班间算打电话短信,浪费公司资源。二使公司名义,瀚海,私给干活,瀚海,算公司活。三呢,客户名单,果客户已经名单,通公司干,谁准私接活。给亲戚朋友帮忙,班放假,点准提瀚海,客户名单外,满足三条件,随怎干。”
太严,什,反正钻漏洞呢。
“另外点,公司单必须优先完,公司单做完,诶准干私活。”荆宇,“每物优先排名,优先级别高任务必须先完。谁敢跳优先级别高任务干别活,扣工资奖金乃至除。”
“公司活般两三干吧,其该干什干什。”
“公司活很麻烦啊,钱,怎决定谁干?”
荆宇已经考虑问题,给解释:“干活赚分数,分数越高,月越分配活。谁做公司活,赚分数够高,月活份。”
法倒新颖,其实很熟悉,网络游戏DKP罢,玩游戏候DKP买副本装备,维修部东西,给分配赚钱任务。
“谁随便收钱,让客户交财务。”荆宇,“赚钱先交财务边,奖金统分配。谁少钱,级别,本月分数,其况综合分析。”
“太方便吧。”顿抗议。
“啊,客户愿跑远交钱啊。”
“几百块钱太麻烦。”
“果愿跑远,钱交给。”荆宇继续,“干活,故障做评估,负责收钱。,客户选择银转账,支票,支付宝等等支付方式,应该什区别。果需票话,点麻烦必须。果需票,两三百块钱罢。”
“两三百块钱很啊。”
“私老板票。”
“票,根本干。”
“部分票。”荆宇揭露谎言,“找各借口本公司票方便,票份额光,票加钱什,别方找票给顶数。啊沈主任。”
沈志站,正义凌:“干,哪清楚!正经公司哪票,几百块,报本。除非摆摊或者做非法。荆主任已经,谁再敢假票糊弄,绝姑息,唯处罚除!”
哑口言,荆宇接给甜枣:“至真票,收钱,写收据,写收据专软件写,写完打印。软件,几,急。”软件显漏洞隐患,管,再改。
“业务很啊,”,“光荆主任,跟住几?”
“全程跟,始做评估,收钱罢。”荆宇,“,三。除外,沈主任吴兴文两,履监督者职责。三条线话,应该够。”
议论声更,沈志原副主任,确定辞职,干几,根本法收买。吴兴文倒骨头软,软主任软,向主任头副董长软,绝向普通员工软理。两深知维修部内,跟玩花容易。
干吧,反正钱分回,段间偷偷摸摸干,客户敢接,实穷死。容易解禁,管荆宇条件怎苛刻,反正赚钱——维修部员工共声,至偷奸耍滑找漏洞什,放再。(未完待续)