完，已经七点，距离正常班间已经很久，急离，聚堆堆谈论停，猜测荆宇给怎门路。始候两边各谈各，很快混合谈。尤其项目组，越谈越劲——听荆宇思，分钱按照项目组分，做项目做，分钱分，先搞关系。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
回主管经理办公室，黄葛树竖拇指，“阿宇真厉害啊，几句话气氛完全转换，担管项目部。伙听加钱，眼睛放光。”
“钱嘛，谁喜欢呢。”荆宇。
“打算怎给加钱呢？”黄葛树问，“让部财务部做准备，配合改革。”其话，乱黄葛树非砍死。改革，改写方案报告，黄葛树才改，哪像荆宇，二话改，改什黄葛树知，简直居叵测，算顾明顾通，敢做。
“其实什特别。”荆宇，“影响公司收益。”
“具体呢？”黄葛树问，怎影响呢。
“打算让项目部宇公司签合，”荆宇，“宇公司钱给。”
“吧。”戴秘书脱口，“等另外工资吗。”
“知。”荆宇，“钱财务部。”
“查呢？”戴秘书问。
“告诉避税。”荆宇。
“避税……始终。”戴秘书话。
税东西，谁交，尤其收入高，法避税，赚百给交45块，冤枉。其主法，福利补贴等方式代替工资，像荆宇，别公司直接给补贴。笔钱瀚海账，别公司账显示支，抵消利润。
“拿东方老板钱补贴公司啊，知，哪。”荆宇。
反正，接话，戴秘书敢，让黄葛树。
“什。”黄葛树，“阿宇做虽太符合规章制度，改革嘛，完全合规改什。宇公司董长，关系。”
关系才鬼，荆宇确定黄葛树肯定问题，话忍辱负重。知黄葛树干什，紧，反正宇公司，黄葛树被绑，做什荆宇利。候找机弄坏黄葛树电脑，查什。“啊，宇老板，什关系。公司宇签合做智化项目吧。”
“什项目？”黄葛树问。
“随便找项目。”荆宇。
“，候安排财务员接。”黄葛树。
闲谈儿，黄葛树戴秘书走。顾清关门，长口气，屁股坐荆宇腿，：“阿宇，真亏呢。”
“什啊。”荆宇。
“宇公司弄钱，怎东方老板交代啊？”顾清问。
“交代啊，真做项目。”荆宇。
“傻！”顾清。
“正因傻，问，尤其钱。”荆宇。
扣掉歇呗除离职，项目部共两百，平均月给三两千奖金，加四五十万罢，宇公司根本算什，买花几亿，买东方幼儿园花几千万，四五十万话，连项目利息够。更进步，荆宇给顾清办，东方鹏程知赞，绝反。
“东方老板办。”顾清。
“放吧。”荆宇正办吗，“项目部，做。”
“项目部复杂，光靠撒钱吧。”顾清。
“光靠撒钱啊。”荆宇，“干活呢，先办公室吧，管理层。”
“呆吗？”顾清哼声。
“敲，太方便。”荆宇。
“敲山震虎吗？”顾清问。
“啊，，装。”荆宇。
“吧，先。”顾清。
胡萝卜，棒，才驯服部。光胡萝卜话，被冤头，怎身弄处，才听话乖乖干活。光棒，变恶霸。
具体，层拉拢主，因干活主工资，工资赶紧足，工资少干劲少，棒话，转头跑别公司。管理层威吓主，帮轻易走（因容易走已经走掉），很擅长欺瞒，给点厉害瞧瞧，被骑头。
很快管理层全员齐，共三十五。项目部二百，够称管理层，副主管经理经理主任再副主任全部算，平均，五六。其实维修部知，二十部门，主任三副主任。
“。”荆宇板脸。
却荆宇表，毕恭毕敬规规矩矩：“荆经理。”
荆宇话，帮始热火朝讨论：“荆经理真打算给加钱吗？”
“怎加呢？按照项目按照级别？”
“按照项目话似乎太公平，项目利润少，很必。”
“觉应该综合考虑，方。”
“啊啊，应该综合考虑，连项目做，嘿嘿嘿”
“嘿什，项目做正常啊，谁每项目做？组项目少点，三正做啊。虽金额少点，利润高啊。”
“三几十万项目，亏口。”
“伤气，公平点。项目部刚刚建，很原干it，经验做项目很正常。经验再做，失败。呢，做项目，做赚钱比，综合考虑，工龄，级别，项目，绩。”
“，综合考虑。”
“综合考虑比较合理。”
“工龄怎？瀚海工龄才算工龄吗？”
“外公司工龄怎算吧。”
“算话工龄全三四月啊？太公平！”
“外公司工龄法核实。”
“证明啊。”
“证明什，证明随便。”
“缴交社保证明吧？”
“倒，外公司工龄全算，打五折。”
“凭什打五折！”
“瀚海工龄啊！”
“五折太，九折！”
“让步，八折。”
“八折倒比较合理，办吧。”
“综合考虑。”
“错，综合考虑，工龄级别项目，外公司工龄按八折算。”
帮，荆宇什呢，顾高兴，给点颜色瞧瞧，怎管。荆宇咳嗽声，虎脸：“段间，项目部很。，论什，池迟早退甚至旷工，绝允许。故旷工超三，被除，迟早退，按照公司规矩算！”
“啊？”
“荆经理，……”
“啊，荆经理！”
“啊啊，！”
众吃惊，许立即声反。迟早退罚款倒什，迟，罚工资三十分。规定，三次迟或者三次早退，折合次旷工，三次旷工除。别顾，瀚海员工，班迟早退打卡况非常。
“，规矩方圆，随便乱，怎干活？”荆宇，“相信合约写很清楚，故旷工三，本被除，执公司规定罢。”（未完待续）