常务委员立，本次立基本结束。
基本结束，因部分回，每公司或者，需派代表参加电科技技术展联盟常务委员1次议。
次相重议，次议选举几重联盟管理机构。
首先选举联盟长常务副长。
其长，副长六，终组数7联盟高管理机构联盟理，负责联盟常务，毕竟常务委员举次，将重物堆议解决，突状况需处理，联盟理。
根据联盟章程，常务，报告7位理员，每位员知晓文件权利责任。
常任务具处置权长。
虽7够相关文件，够文件进处置长，其6，够处理问题。
呢，长处理完，将处理结果再次，果另外6位副长四三，认长处理公正，处理问题，驳回处理方案。
求长重新处理，求直接召理议，议通投票方式进终决断。
章程，各问题讨论程，争论激烈部分，量反理。
倒反理存，反理处理常务流程。因权利几乎全部集长，其六位副长，其名曰拥反驳权，反驳权必须4位副长联才。
，长够拉拢三位副长绝支持，联盟拥绝权力，部分员法接受。
，理存，理够仅仅7，必须扩充10，理切物需通投票决定，由长处置。
问题，黄鹤设置规则，目恰恰牢牢控住整联盟权利。否则千辛万苦推联盟立，贡献江南集团量技术专利产力量，扶植偌机市场，岂白白给别做嫁衣？
整联盟必须控制黄鹤。
，黄鹤做分寸，除非严重侵害江南集团利益，否则黄鹤做偏倚，公正处理联盟物。
部分依觉妥，毕竟资本，清楚方什货色，愿将权力拱相让。
什终2/3参企业直接离原因，才给黄鹤领导机呢。
走处，给黄鹤添堵，剩1/3基本支持黄鹤，联盟常务委员终投票候，黄鹤603票绝高票，被推选联盟理长。
任等六被推选副长，6位基本联盟6企业，掌控联盟资源，威望高。
投票结果此集，任何黑马，主因联盟1次进投票，谁知方品，做风格怎。
虽投普通员，比雷军，似乎很惊，谁知雷军谁呀，雷军给谋求私利，罔顾联盟利益呢？
本将位高7给投，因像位高，公司，受更关注，受社德商业规则约束。
白，位脸，干脸，哪怕私，藏私底，规则内通段获利。
言，算干坏，干太格坏。像什光脚汉，老喜欢搞新闻。
比某位黄毛统领。
选举完理，陆陆续续选举十几专门委员，比什专利定价委员，联盟委员，联盟投资委员等等，各负责联盟具体务委员。
委员联盟基本政单位，各由7位常务理员负责，负责具体务，具体故由委员属部门负责。
值提，每公司，够担任议职务。
比黄鹤联盟理长，属十几常务委员，江南集团派代表参加。
，副长其6企业，派代表参加其常务委员。
担任常务委员理员身份企业，担任其常务委员理员，言将权力尽分散，点广创始员致评。
毕竟谁希望权力集几企业，谁希望够获联盟某权利。
黄鹤，，担联盟内某企业，通获量理员职位方式暗获取权利。
虽江南拥位置，因终结果交由黄鹤决断，黄鹤拥联盟高权力，黄鹤权利稳泰山。
穿黄鹤阴谋诡计，此表示满吗？
，表示满已经直接拒绝加入联盟。
剩创始员，满，暗联合，黄鹤长位置赶吗？
，绝功。
原因很简单，愿掏钱。
因联盟黄鹤规划，变比庞，拥十几政委员。
委员本身并处理任何物，毕竟委员理员各公司老板或者高管，平处理，够参加议已经抽量间，更别直接管理联盟常务。
接联盟外招聘200名员工，员工专门联盟服务，处理联盟各项常务，向头理负责，理终向联盟理负责，终形管理金字塔结构。
听似乎相错，带新问题，200名员工工资呀？
且员工工并简单，需极高职业素养，专业技巧，般很难胜任，需专门挖，熟悉各工业精英。
业精英工资怎五六千月吧，200月，岂百万工资。果再算联盟常销，比办公点，办公资源，各调查费，差旅费等等切政方本，怕月200万销。
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根据联盟章程，工资由联盟资金支付，联盟始运，内部哪什资金，外部输血，由员捐钱。
问题，员加入联盟或许非常积极，获任何利益况先给联盟捐钱，万万。
江南集团非常干脆表示，联盟资金法支撑联盟运转况，联盟常销，将近2000万元，统统由担任联盟理长单位补贴。
换句话，谁做长，谁掏2000万补贴联盟。
嘛，直接放弃长觊觎，齐协力推选黄鹤，钱，牛逼！
“诸位！”常务委员选举完毕，代表阐述口气，觉终回抱孩玩老婆候，黄鹤忽站笑“代表江南集团宣布，庆贺联盟立，江南集团将向联盟放资源！”
创始员代表听愣，迅速坐回，认认真真盯黄鹤。
话，直忙联盟内部权力划分宜，快忘，联盟本质给联盟员提供各技术产专利服务机构。
东西冒，需联盟员联盟内部进公。做联盟论资金技术雄厚江南集团，知究竟给怎资源。
点非常重，因代表联盟未展潜力，果江南集团抛痛痒东西话，联盟怕刚刚立，直接散。