资公司院，陈怀庆并次，始终觉像公司，像某单位。
资公司单位属性，重。
“陈董，稀客啊！”
陈怀庆伸邱诚握：“确点少。觉，应该建部，怎，管理几百亿资产公司。”
“搬走，院卖给。”
邱诚：“陈董，院直。真，明搬。”
陈怀庆摆摆：“算，院啊，树挺招稀罕，至其吧，真让。”
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“资本嘴脸，鄙视。”
陈怀庆：“邱主任，资公司领导，转变态啊，资本点，话，怎实资保值增值。”
王婉听俩朋友般聊，并言语。
目光打量院树，几颗长粗壮梧桐树，树单位院校光植。
，已经长颇。
进办公室，比较狭，二十平。
邱诚拿搪瓷杯给陈怀庆王婉倒茶：“登三宝殿，吧，哪厂？”
墨塔集团哪厂，资公司边任何见。
甚至邱诚巴墨塔集团收购厂，此资公司够持墨塔集团更股票。
墨塔集团股价波，整体言实际并。
毕竟几股东根本股票，股市流通股票根本算太。
陈怀庆拐弯抹角，直接：“渝州特钢。”
邱诚拿保温杯喝口茶，奇怪问：“渝州特钢产钢材主供应吗？”
陈怀庆：“知，墨塔集团特钢材需求断扩。渝州特钢扩产，并令满，，直接收购特钢，注入资金扩产。”
渝州特钢给墨塔集团供应钢材，确赚少钱，扩产什，并亿两亿够，资金十数亿。
什华民营企业很长段间进入重工业领域？
因重工业领域重资产领域，笔投资几十亿，甚至几百亿，钱，才艰难步民企？
资本需积累，直接掉。
至像墨塔集团快速完资本积累，真少见。
“渝州特钢股份转让给墨塔集团问题，折算墨塔集团股份。”
折算墨塔集团股份，够按照墨塔集团市值，定折率。
折率太高，九折已经。
毕竟墨塔集团处高速展期。
陈怀庆：“点倒任何问题。”
墨塔集团收购渝州特钢，并资公司谈，市省批准才。
两点属办。
“正式收购，希望渝州特钢停止切投资。”
“。”
陈怀庆：“接，渝州特钢管理层，更换，资公司边，准备。渝州特钢经理，肯定拿。”
，陈怀庆目光注邱诚表。
邱诚沉吟，此并见。
企业才块，墨塔集团显比资公司边更加。
点，邱诚办法。
墨塔集团才培养体系，资公司边法。
墨塔集团，做绩，必获提拔。
即使职位提升，职工阶衔体。
反正句话，让充分获感感。
点相重。
努力回报，肯定努力，工积极性相高。
怕什呢？
努力回报，努力努力，毛积极性。
混呗。
邱诚很羡慕墨塔集团管理模式，很清楚，资公司根本照搬墨塔集团管理模式。
资公司名公司，实则单位！
必须按照单位规则做，话，引体系荡。
体系，必须按照体系规则做。
违反规则必遭规则反噬。
渝州边，首选并单位，企业。
企业待遇啊！
工资什高。
单位少辞职海，赚钱。
见别赚钱，其眼红很，跟海。
民营经济块，渝州反倒显格外火热。
座重工业城市，民营经济正常讲应该此活跃，谁叫墨塔集团公司呢！
外，解墨塔集团，渝州，谁解墨塔集团。
民营企业。
邱诚：“准备将全部管理层给换掉吧？”
陈怀庆：“，员留。”
陈怀庆奉专业让专业做，渝州特钢管理层少外单位调。
渝州特钢况并解，甚至候，根本钢铁业。
此，挺问题，业干错，觉够另外业做。
讲究专业性！
专业性见，毕竟很连。
“此。管理层话，留留，留话，边进安排。”
难安排点，渝州特钢经理。
邱诚其并什太感，托关系，市老领导婿，给安排工，被走茶凉类话，显特别义。
江湖身由！
陈怀庆进挡刀，邱诚乐见其。