陈怀庆目光向李世贺，知李世贺，并世才知，世候，已经知。
华TD父！
华3G技术标准带领研团队给搞。
，李世贺搞3G技术标准，候，邮电部属研究工。
被挖。
应该叫挖，调话，更加合适。
四象科技搞定PHS技术，方才。
什方才？
研究啊！
陈怀庆各部关系，挺错，直接部入。
陈怀庆间断砸钱搞研究，知。
陈怀庆，部支持。
且将才给陈怀庆。
留。
陈怀庆研经费充裕，让才挥聪明才智。
再者，陈怀庆公司研技术，属华。
李世贺沉吟，移通信技术研边研数，相。
四象科技投入量资金进。
间，做很，霓虹电话公司边进技术交流，PHS通讯技术进吸收，完善改进。
程，产少新技术专利。
二代移通信技术，四象科技靠引进，再笔经费投入，已经完全给掌握。
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掌握，已经力推陈新。
“提套完全由技术构移通信标准，难度！”
陈怀庆摆摆：“李工误。口气吃胖。”
整移通信技术体系，包括很专利，加数万条。
陈怀庆再内研员信，负觉，四象科技够完全掌握全部专利。
理论讲，间足够，确够将全部技术研。
，3G技术标准，必未几间正式制定。
留给四象科技间，六七间已。
陈怀庆很肯定，欧已经始研3G技术。
2G已经始商，3G始研，很正常。
保持技术优势点，欧企业太明白，很清楚，此高利润率，靠掌握技术优势。
果技术优势，相厦基石被摇。
况，厦，哭爹喊娘。
毕竟维持体活，笔钱财才。
“，技术标准，够占据更专利。足够技术专利，资格别交换专利。”
各企业间进专利交换或者获取专利使权，属很正常。
企业产品本很高，造身利润低原因，身专利技术足。
产品虽产，纯粹别打工。
四象科技需掌握部分核专利，剩核专利够通其企业进交换。
陈怀庆：“掌握完全专利，属实难度。”
四象科技每其公司进专利技术交叉授权。
进专利技术交叉授权，涉及少法务工。
实际，始候，Meta投资香江立律师务。
律师务名字叫做君益。
君益律师务香江属排名务，因Meta投资法律业务，全部交给君益打理。
君益往内展，深川、申城、京城、渝州蓉城建立分支机构。
企业客户相，反正米拓投资及墨塔集团等公司业务，归属君益打理。
君益律师，相高求，法律规定内，严格保守客户切非公信息。
律师做，客户值信任。
“老板，够，研团队，整华。信，3G领域，占席。”
李世贺此很信，四象科技给研员待遇很。
高待遇，汇聚内顶尖移通信领域专。
光专够，足够很赋轻。
很，分配单位什，根本感兴趣，纷纷进入四象科技。
整墨塔系内部科研员阶衔体系已经什秘密。
清楚很。
专门介绍册。
陈怀庆打造清朗科研环境，做少。
比术端，旦查实，直接给除掉。
留术端。
，够搞歪门邪，明整，已经价值。
既价值，直接处理掉平息众怒，举？
憋劲搞研。
各研团队，点废寝忘食。
四象科技，常况，加班，求进加班。
仅加班，每周两间休息间。
，每周两休息间。
点整研系统研员待遇。
办法，虽求加班，很愿进加班啊。
经常，搞晚八九点钟才离实验室。
原因？
很简单啊。
技术研奖金技术分红，研团队。
研团队内部奖金分红分配，按照贡献度，谁贡献，谁拿。
按劳分配嘛！
工酬，按劳分配。
点，绝执。
谁团队磨洋工拿钱，根本。
，团队，根本活。
拿钱，做贡献。