“抱歉，激。”首脸色坦，“条件希望够再宽宽。”
“鉴刚才，活跃加条款。”少甲。
“真什谈。”首。
“今底怎回清楚，段果。别怪给斩。”少甲冷笑，“，拿二级资格。”
少甲完身拉少乙离。
西装革履衣冠楚楚首身边，低声问：“处长，儿……”
“主，给滚办法，怎挽回？”首脸冷淡低吼。
“……”
少甲带离，宅男关闭屏幕，沙闭眼，眼慢慢举光圈，宅男视线光圈移，瞬间移身，正首。
此首正低头站张办公桌静静等待，很快走进办公室，坐办公桌椅，口：“吧，怎回儿？”
首连忙口……
宅男睁眼睛，忍住滴声句麻烦，扶扶帽正，很快屏幕始显操画，视频进入操画，视频正少甲首商谈约视频。
宅男给视频打字幕，字幕宅男话，字幕打，视频打包直接进传递，传递给绿茵掌门。
……
“回，办怎？”宅男笑两少迎进厅，门两少身关。
“虽程波折，结果很完。”少甲笑，“讲讲给听。”
宅男摇头，“必必，杂七杂八儿外乎利益纠葛，什听。反倒才，需启。边跟商量何，提什条件吗？直接加入进？”
少甲：“条件，听例外几，几经，主管直接经。主管才特权。”
“啊。儿必须找主管。”宅男，“什关隘？按正式员，够见主管，跟吗，便利吗？”
“，组织确实此，彼此分，实却已经始理念争苗头。”少甲感叹，“实话，知况，办法解决，且，维持互相间平衡状态，谁胆量打破平衡。”
“奇怪，组织听才崛两间，始腐化堕落吗？组织首领创建者，难管？”宅男奇问。
“听正闭关呢，知什候才。正因首领仍存威慑，组织两理念才互相保持平。”少甲感叹，
“信古往今因理念结各组织间互相争斗残酷，哪像保持平祥。做比，度外几理念组织，间已经理念争扩政治经济军文化互相倾压。”
“实话，愿加入，因组织本身间段达步，两者间虽理念冲突，互相方理念尊重，理念强加给别，互相间算理念够各友。”
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“倒委屈。”宅男忍住。
“什委屈，选择。”少甲，“实话，果够见主管，主管推荐，儿。加入止，见主管几次，混脸熟。”
“物，哪见。”宅男感叹，“别社位，名气，跟仍弟。，加快进度。”
少甲话，停收拾，宅男见忍住：“杂别做，交给专门工做。”
少甲：“，毕竟东西算，够流。实话，工谁知少其间谍呢？”
宅男外问：“间间谍吗？”
少甲摇头，“。”
“吓跳，准呢。”宅男忍住，“实话，果准力问题，，很需力，果力问题，麻烦。远远打补丁。”
“防万嘛。”少甲，“随保持警惕，养习惯，候才因习惯问题失误。”
“。”宅男完远远向少乙喊声，叫少乙。”
宅男两少叫，挥挥，整房间突间变昏暗，机械响响，整始缓缓向坠落。
宅男两少镇静随坠落降落室，等光线重新亮候，已经厅。
厅区域空空荡荡，巨箱落点。