已仇虽回球场，由比赛并进入垃圾间，史蒂芬担波波维奇已换场，史蒂芬等亨弗斯场，始思谋该何回击方刚才。
史蒂芬兴趣因报复已陷进，已正处展升期，且竞争佳新秀关键期，该怎，定，史蒂芬边，边继续场活跃。
史蒂芬分神件，再加基连科严防管，史蒂芬表略沉寂，候吉诺比利却突威，先突破进造亨弗斯犯规，两罚两拿两分，爵士队边奥库外线三分落空，篮板球被罗伯特霍拿，直接传给吉诺比利运半场，位置，三分，结果却。
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二十分差距，本准备换波波维奇坐回，等再打吧，等爵士换主力再吧，谁知体谅已主力纪，客场，斯隆体谅，再三节结束呢，投降认输。
阵战分，运战，史蒂芬力气亨弗斯身，暂性放弃篮强攻，始进范围球跑，论跑速度，基连科差，且灵巧性史蒂芬，史蒂芬次利脚，基连科带外线，已突内切，抓住机扣两，亨弗斯扣，直接亨弗斯撞扣进，算收回点刚才利息。
通两次进攻，史蒂芬摸点窍门，进攻已长攻敌短，虽已进攻篮主，通脚步方调，果方防话，已外投篮，防守状态投篮已什问题，果方防话，已利脚步移或力量摆脱方，继续冲击篮，反正教练交给已任务冲击篮主。
够方全部占优势，速度、力量、敏捷、弹跳属性，已利已优势击败方，球送入篮框，必非跟方某层较轻。
让史蒂芬顿感觉尤云见月般，史蒂芬始频频利基连科弱点付，吉诺比利史蒂芬终象窍，已，象输送弹药，停球送史蒂芬。
史蒂芬虽全部打，间被基连科帽，比半场被限制，却显，基连科防守终再限制进球枷锁，通刚才次进攻，象打破困扰许久秩梏，已什感受，场波波维奇却迅速感觉，脸露欣慰笑容。
“打破新秀墙？”卡莱西莫波波维奇脸笑容，再直注视史蒂芬，再结合已观察，立刻判断场底什。
“，聪明孩呀，进步实太快，场比赛让打吧，唉！”波波维奇点头承认，史蒂芬次躲基连科封盖，侧身单扣篮命，很惊讶史蒂芬体力，再加史蒂芬刚刚打破已进攻缺陷，决定让史蒂芬打，由主叹口气。
“觉丙合间太短，赛季结束续约。”卡莱西莫立刻打趣问，初波波维奇力排教练组管理层给史蒂芬底薪见，非给史蒂芬两略超底薪合，史蒂芬表让认识波波维奇眼光确实比强，随史蒂芬表逐渐走高，觉波波维奇算遗漏呀，，早知史蒂芬表话，初应该给史蒂芬三合，或者象首轮新秀给二加加合，，两合点太短，虽判断失误，波波维奇失误，蛮。
“赛季证明什，等赛季打段间再续约迟，赛季结束，咱优先匹配权，怕什。”马刺队初给史蒂芬提供合两保障性合，两合结束，马刺队拥球员选项，放弃或续约，给史蒂芬提供比较低合，果球队提更高合话，马刺队匹配，果话，史蒂芬必须按照低合执。
联盟立，乏合或职业涯初期打较高数据或表极佳，签肥约立刻失拼搏精神力球员，每经理非常头痛已，球员表肯定续约，续约等白白给别培养球员，续约话，满足球员胃口，等容易割肉签，表立刻退层次，让经理欲哭泪。
虽性格性，史蒂芬球员，隔肚皮，走眼例两例，几十例乃至百例，，给每位球员提供丰厚间长合球队，次风险巨赌博，旦赌博失败，巨额资金打水漂，因薪水空间被占球队操空间导致球队几沉沦，波波维奇犯错误。
“怕赛季表再新台阶，候续约麻烦呀，等赛季，跟其它球队竞争，咱球队财力，什握。”卡莱西莫提醒波波维奇声，虽觉希望算很。
“怕什，合表况。”句话波波维奇，已果给场间或给进效战术安排，表，表合，话跟卡莱西莫，担任西雅图超音速队主教练，担任球队经理，知做法。
支球队教练需球员薪水负责，需负责球队战绩，职责让球队阵容基础让绩更，绩承担失业果，配合经理续约故打压球员，拿已工玩笑。
配合市场营销或交易让某名球员打，且保证胜利况，象经理博取状元签让球队摆烂，名追求教练绝摆烂，因做话牺牲名声。
除非经理主教练角色，或者两相角色，比波波维奇，才够采策略，波波维奇并担问题，新球员，让少点场间，数据。
史蒂芬知两讨论，非常急，爵士队并因二十分分差投降认输，眼三节结束，按照正常轮换话，教练该主力阵容换，算觉间，换折腾，四节定让主力阵容打，已怎报复。
史蒂芬正干脆放弃算，反正什机，正候，史蒂芬突布伦特巴三分投篮砸篮框，争抢篮板候，球知被谁捅极高，基本高篮板高度，向史蒂芬方向飞。
史蒂芬候正刚刚通跑拉空，基连科甩身，往禁区路空荡荡，亨弗斯背史蒂芬站，，办吧，史蒂芬脑瞬间做决定，身体立刻做反应，踏步迈两步立刻腾空，两腿叉，骑亨弗斯脖接球，挥舞双臂将球扣入篮框。
巨冲击力带亨弗斯向猛弯腰，候史蒂芬已经球扣进，力向回，话，亨弗斯非摔倒，亨弗斯肯领，巨羞辱感让头脑片空白，才反应。候做惊举，抓住史蒂芬双脚让史蒂芬法脱离，身体猛扭转，史蒂芬摔倒。
“啊！”屏幕清二楚，咬牙切齿狰狞比表，十分清楚表示恨，绝故，恶，虽史蒂芬刚才骑扣很羞辱，举已经属球场范畴。
场球迷、双方球员、双方教练、执法比赛裁判刚才骑扣震撼清醒，做任何阻止举，连亨弗斯身边罗伯特霍，刚刚伸接住双，双方间很段距离。
眼场惨案，史蒂芬突……
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嗓伤吐血，严重，虽嗓很疼，喝两口水，什东西吃，很欣慰字码，谢谢关。（未完待续）