其实波波维奇法很简单，既史蒂芬伤，干脆场休息休息吧，保护球员安全借口，什比理由更打压史蒂芬表，至球队失败，波波维奇其它球员给力，算输，觉什。
让史蒂芬场，史蒂芬拿太数据，合谈判候压价，让竞争史蒂芬身体状况怀疑，减少觊觎。
果其它球队插话，马刺队留史蒂芬很容易件，两非全额产合问题，两，马刺队千万左右，支，球队够维持奢侈税。
众周知，霍尔特穷老板，资金往球队贴，球队负盈亏，果超奢侈税限制话，球队每需掏千万元，马刺队，利润填进，倒贴部分才，马刺队绝接受。
马刺队建队思路，球队邓肯核球员拿顶薪合，球队主力球员或两，拿千万级别合，托尼帕克吉诺比利两，两三角色球员，标准产，超产，布伦特巴、罗伯特霍、布鲁斯鲍文球员。
波波维奇考虑，类球员，非身强力壮技术特点全球员，合平均薪超四百万元，象罗伯特霍、布鲁斯鲍文四百万元，球队目超四百万元，布伦特巴。
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零三夺冠功臣斯蒂芬杰克逊因球队肯提供超产合，才离圣安东尼奥，球队弥补锋卫线损失，拿合签布伦特巴，知马刺队笔，四二千万笔，更超百万。
马刺队很巧妙利薪金给球员划分金字塔阶层，邓肯位摇，球队除外，二顶薪球员，托尼帕克吉诺比利，拿近千万元合，球队外线支柱。
罗伯特霍、布鲁斯鲍文、布伦特巴、迈克尔芬利，暮老将，冠军牺牲薪水求，马刺队体系挥力，甘愿打球。
层尤迪奇、埃尔森，属替补替补，由球员市场轻易招募，完全替代，拿二百万合，限间内尽量表已。
马刺队建队结构，马刺队长期展规划，邓肯、托尼帕克吉诺比利合零期，候再根据状态，再决定否续签或降薪。
规划让马刺队直保持竞争力零，马刺队牺牲，旦球队进入漫长重建期，给球队带损失法弥补，旦球队亏损，难指望霍尔特再填钱进，虽拖拉机等农机械销售算错，让亏几百万，两三亏破产。
且波波维奇薪水，球队亏损话，薪水幅降，马刺队做赌博式交易，因折腾，旦重金签球员表，终砸已话，马刺队承受果。
波波维奇靠邓肯、吉诺比利、托尼帕克三驾马车马刺队带零，够保持夺冠实力，夺冠暂且，够让觉夺冠，球迷吸引球场，至什电视转播收入、相关产品销售收入、球场广告收入，波波维奇指望。
至零，果三状态，继续主力组建阵容，果状态，降薪，给球员腾空间进其它操，早确定展规划，史蒂芬影响展规划。
仅仅赛季间，史蒂芬金字塔结构底层路攀升二层，甚至已经快影响邓肯球队位，别邓肯幅老，真让球队老二，定愿，初留邓肯，马刺队费尽思才挽留。
邓肯进入联盟马刺队，半赛季让“海军将”卫罗宾逊俯首称臣，球队获冠军，邓肯赢荣誉，差点离马刺队。
史蒂芬表倒配核待遇，史蒂芬长太快，果程两三完，候正让其它球队降薪给腾空间，且波波维奇托尼帕克吉诺比利解，球队老野，跟邓肯沟通，球队象，顺利完核更新换代，需波。
史蒂芬长太快，赛季间，已经打超级明星数据，取足够荣誉，马刺队因劳资协议原因，给产阶级合，球队位呢，赛季办，托尼帕克吉诺比利忍受，正打，让做牺牲，怎愿呢。
马刺队三巨头商讨数决定原因，史蒂芬表太夸张，太让难相信，担史蒂芬流星般闪球员，果因留，球队阵容干戈话，担引球队荡，影响球队绩。
，果史蒂芬够安等待几，等愿交权话，史蒂芬表，觉史蒂芬，且表话，怎甘居呢。
放弃史蒂芬话，觉太惜点，球员几十才呢，万史诗级球员，错话岂太惜，挽留话，提供史蒂芬切。
巴福德史蒂芬交易念头，很快太，史蒂芬薪太低，太超值，拿史蒂芬换待球员，放眼全联盟找，换詹姆斯、换韦德，算方球队愿，换遭遇问题，轻，稍微点，高气傲主，换留史蒂芬呢。
史蒂芬表，换谁觉亏，换话，担候留史蒂芬，马刺队超级垃圾合，搭配法搭配，巴福德埋怨波波维奇，老伙失次，制造垃圾合，让经理笔交易次，光见别经理少队少名球员交易呢，打闹，痒。
终商量商量，决定底该怎办，反正半赛季间，再考虑考虑，三确定，果史蒂芬肯接受等待几话，交易截止交易，吉诺比利交易，必须，因等赛季结束再操话，冒被其它球队抢风险。
两场阵达拉斯牛队比赛，史蒂芬表非常色，让波波维奇点担话，已方根本法谈判，找压价理由，该怎打压呢，缘故，消减场间理由，至通战术调整，史蒂芬已经游离战术体系外，让其它球队给传球吧。
正史蒂芬被德鲁古登踩脚，立刻被波波维奇找理由，限制场，让数据，吩咐队医，定谨慎，待史蒂芬伤，定保守保守再保守，尽量让冒险。
且话，让其它球队怀疑史蒂芬身体，减少史蒂芬兴趣，谓举，敢做举，跟伦猛龙队比赛，再三跟队医确定史蒂芬脚点问题，史蒂芬派进首阵容。
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目定离马刺，什间离，什方式，支球队，请原谅保持神秘感，暂公，章波波维奇视角解释史蒂芬什离马刺，因马刺定决给腾飞空间。（未完待续）