史蒂芬边突破篮分，回基截维斯执找回刚才，半场向贾森威廉姆斯球，贾森威廉姆斯并拒绝基戴维斯求，球员，刚刚失，找回很正常。
史蒂芬任由，基戴维斯投，三次继续向贾森威廉姆斯，贾森威廉姆斯给，竟冲贾森威廉姆斯做威胁表，帕特莱利幕，韦德基戴维斯换。
本让韦德早场，让基戴维斯继续留场，球队伤害太，虽场换，且方式，球员信尊严很伤害，果轻球员，帕特莱利绝做，基戴维斯已经老油条，担问题。
帕特莱利赛季其实已经打算主教练位置交，专继续干已球队经理，忙，压力，甘让已复带失败再离，调整阵容怎够打比赛季点，已等赛季期再离，失。
，阵容并比阵容少，已加快辞职步伐，辞主教练职位，至接班，帕特莱利早挑，助理教练球探监斯波尔斯特拉弟。
初帕特莱利跟斯坦范甘迪闹僵，原因帕特莱利认斯坦范甘迪执教力潜力斯波尔斯特位，斯坦范甘迪战术理念，跟帕特莱利差异越越，帕特莱利忍受。
认支球队应该按照建队思路打比赛，因员配备按照思路，斯坦范甘迪却已法，再加斯波尔斯特拉苗，帕特莱利直接斯坦范甘迪赶走。
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法，帕特莱利点指挥比赛失兴趣，本龄，再干主教练极费脑力工确实点吃力，斯波尔斯特拉，很需操。
主教练工，某场比赛，主三项，赛制订比赛策略，二比赛指挥球队应方调整，三赛分析，帕特莱利项三项工交给斯波尔斯特拉，负责场指挥，感觉点精力够。
斯波尔斯特拉叫跟，让注注场比赛，什需调整跟已，帕特莱利坐，边闭目养神，边思考球队建设问题，习惯站经理位置考虑问题，再让干主教练细节性工，习惯。
史蒂芬场随驰骋，管安芬尼哈达威韦德拿任何办法，帕特莱利点悔，早知马刺队容易放，已该加追求力度，初帕特莱利觉马刺队肯定放，其它算提供合，马刺队必匹配。
随史蒂芬突爆，超音速队将比分分差拉，候斯波尔斯特拉做调整，虽斯波尔斯特拉目光询问帕特莱利何见，帕特莱利摇摇头句话，虽调整太合乎思，毕竟斯波尔斯特拉次临场指挥，稚嫩很正常。
让场比赛始，怎做主教练吧，帕特莱利斯波尔斯特拉调整场进指点，打算赛，才告诉应该怎做，尽快建立斯波尔斯特拉威严，让够接替已。
比分差距步步被扩，帕特莱利象毫觉，思球队长远规划，支球队球员，半赛季或赛季合期，除韦德球队长远规划外，其它留必。
本韦德核，通选秀选轻球员，再由球员市场招募老将，组建支竞争力阵容，果再补强明星级球员，冠军冲击，波士顿凯尔特夏却组建支拥三巨头阵容。
本凯尔特，帕特莱利始终充满警惕，东部支活塞队已经让头痛，容易通各段活塞队拆散，谁知更让头疼凯尔特。
象凯尔特拥厚重历史底蕴球队永远沉沦，支球队复兴需很长间，凯尔特几间内已经积攒够需切元素，论半支球队换凯文加内特，量筹码交易雷阿伦，积蓄。
安吉老狐狸帕特莱利直很重视，虽近联盟涌象波波维奇、乔杜马斯、拉伯德、库普切克批优秀经营才，相反凯尔特直什改观，帕特莱利知，支伟球队蜇伏，辉煌往，必低潮落，再伟球队沉沦走向复兴，再复兴走向辉煌，进入轮回。
凯尔特组建皮尔斯、雷阿伦、加内特三巨头阵容功，帕特莱利已东部准凯尔特，三球员打非常聪明球员，且技术风格特点共存，位置冲突太强，阵容组建功，必吸引很冠军由球员，至少三至五，阵容非常竞争力。
付凯尔特队，活塞队段太使，热火队向明星化方向展，且明星象加佩顿气明星，必须打明星球员才。
球员遇求，机才，很少球队已球队明星球员交易，除非合即将期，球员本打算续约，话谁正打明星球员交易。
惜夏史蒂芬招揽，史蒂芬场仍阻挡表已，虽跟韦德打法技术风格定冲突，解决，关键让帕特莱利放。
史蒂芬象其它，已经两枚冠军戒指，蝉联两届决赛价值球员，球员缺荣誉，需数据，冠军牺牲已数据，才帕特莱利担。
，三节结束，史蒂芬已经次拿三十加分数，果换其它球队，次数让挥霍，超音速队近乎张白纸球队才让随挥，场浑洒表，帕特莱利知才史蒂芬。
必须找缺少荣誉、冠军极度渴望明星球员才，球员太找，至少拥方向，已做象几凯尔特，消减工资空间，积攒选秀权类硬通货，机才错。
超音速队再次客场拿场胜利，且热火队强队，止，超音速队已经客场拿五连胜，唯独主场场未胜，非常让难理解。
史蒂芬拿四十三分十篮板六助攻抢断两盖帽，赛季始，连续九场分四十，做外线球员，连续三十二场比赛盖帽数据，记录。
库帕德拿十七分八篮板，数据战胜拿十四分六篮板奥尼尔，奥尼尔本场比赛二十三分钟，球队指挥变斯波尔斯特拉，奥尼尔知球队场比赛已经抱什希望，借膝盖酸痛场休息。
热火队全队分二十，超音速队边光库帕德分近二十，杜兰特拿十九分，此外替补阵容德隆蒂韦斯特贡献十分，拿胜利，超音速队连夜，赶往亚特兰。
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