“什呢？”史蒂芬惊讶，其实惊讶，威尔考克斯进入职业涯晚期球员，乎数据，乎球队位，正处打，追求。
追求仅仅业追求，包括薪水追求，战术位法保证数据，数据合，数据高低合永远呈正比关系。
团队型球员固更受教练喜爱，难，且般，经理给团队型球员超产合，数球队，经理主教练。
够进入联盟打球，至少某环境或某区域内佼佼者，，很少甘做默默闻，求付求回报，高尚，五场打球，必须做牺牲，直让直牺牲吧。
威尔考克斯处步，虽首，首球员，战术位低，承担任务少，且数任务什挡、掩护、卡位类。
数据，直接贡献，基本已经算数据球员，遭遇接受，威尔考克斯离史蒂芬理解，却赞。
已经交易截止期，球队已经再交易，原本交易方案，涉及威尔考克斯交易，毕竟实力算错，薪水算合理，超音速队少几够交易球员。
象史蒂芬、杜兰特被列入球队长期计划球员放交易市场，库帕德性质跟两略类似，轻、潜力，且物价廉，锋找，再加跟史蒂芬关系，被交易。
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球员却交易，象罗伯特斯威夫特、德隆蒂韦斯特、斯泽比亚克等，平什表，卖价，且交易球员，换选秀权什，超音速队缺。
球员则交易价值，定力，象尼克科林森，留，值交换，球队少进入联盟超音速队球员，算球队代表性物，球队根本思。
定交易价值，摆货架球员剩几，罗伯特霍提，跟科特托马斯球队依重信赖老将，够交易，除德诺沃特森两外，威尔金斯、威尔考克斯够换比较价值球员。
将几摆货架，反应各，威尔金斯球员，数球员缺，锋卫摇摆位置强云，且算由市场众，再加威尔金斯非选秀身，让色点足，虽近段表错，仍吸引力。
德诺沃特森两反应太，两身高抗力足，主进攻力太强，至控球卫该干工，赛季什表，很显，超音速队球权史蒂芬呢，运球半场。
威尔考克斯，联盟近三分球队向超音速队询价，部分球队筹码让普雷斯蒂满，笔首先超音速队必须，嫌东嫌西挑三拣四。
数球队，威尔考克斯力值本钱，本身即战力球员，已经什潜力，果再轻几岁，已经再什长。
且合怎物价廉，六百万薪，主力球员价格，且合仅仅剩两赛季，间球员选项，候，合越短越，薪水超奢侈税激线球队非常需期合，候，合却越长越，因名球员几。
象威尔考克斯球员，算交易，打半赛季，表话，被别球员高薪诱惑走；表，执球员选项，再拿赛季薪水。
果合三四话，倒错，长短，让很球队愿付太，交易热闹迅速搁浅，德诺合倒进入实质性操阶段。
关交易，般分三况，双方各需仪球员，皆欢喜，况很少；数况则方方需球员，另方则需方选秀权、期合类筹码，双方将交易配平，交易功，联盟数交易。
交易则烂烂，双方喜欢拿办法、合长却因原因什表烂合球员，况，死马做活马医，烂桃换坏杏，万什转机，象纽约尼克斯队拿史蒂夫弗朗西斯换波特兰拓者队扎克兰夫差。
“觉受应尊重，打太，换环境。”威尔考克斯非常直率表达已法，什隐瞒，很少球员终，联盟百分九十五球员，两支球队经历，何况威尔考克斯本超音速队球员。
“向主教练建议，增加战术责任，位，比赛，机更，介传球给。”史蒂芬并承诺太，法决定，则需其它做牺牲，应承。
“谢谢，相信真，，靠力争取，需怜悯。”威尔考克斯摇摇头，认史蒂芬力，并味认其它力，既教练已，已何苦留呢，必，更需别提携已。
“挽留思，离球队，球队份，球队需贡献，力，应该拥更表机。”威尔考克斯管怎，力，球队内线球员，力数数二，且锋锋打，比赛强度越越高，罗伯特斯威夫特越越堪重况，确实很需。
“放，管赛季怎，场，定努力打球。”威尔考克斯明显误史蒂芬思，脸闪丝怒气，话带点悦。
“努力，认需做更,特别季赛，力，经验球队很需，且表越，赛季争取合更利。”比赛打益艰难况，球队确实需每站，威尔考克斯力球员，果纯粹苦力话，确实点浪费。
“季赛，次打季赛呢，真感谢呢，够让次品尝季赛滋味呢。”威克考尔斯本脸气，听史蒂芬季赛，脸色由柔。
“次打季赛？吧！”史蒂芬刚才经验指季赛经验，季赛跟常规赛方方，史蒂芬倚重倚重威尔考克斯呢，突间听威尔考克斯，竟次打季赛，史蒂芬非常惊讶问，瞬间明白，威尔考克斯“万烂船”快船队始，快船队少进季赛，容易进季赛赛季，途正将威尔考克斯送超音速队，交易拉德玛诺维奇，超音速队，正超音速队落期，打五赛季，次季赛进。
“嗯，谁够象，职业涯赛季够拿冠军戒指，拿决赛价值球员，真托福，才够进次季赛，况，赛季，挑支强队进入，候场候，留。”威尔考克斯信满满。（未完待续）