保罗皮尔斯毫争议拿决赛价值球员，决赛化身全战士，即急风掠火般砍分，横磐岳般防守，够串联球队，，保罗皮尔斯冠定终身。
果拿决赛价值球员，帮助球队拿冠军，波士顿凯尔特队十几坚守换忠诚，评论，给逢性评价，褒奖进攻技术教科书。
光名头，并足让优秀升格伟级别，随次决赛表帮助波士顿凯尔特队隔二十二再次拿冠军，带领球队复兴重新走向辉煌领路，十二坚守变义重，坚韧拔、志坚定、品金坚、忠诚极等堆代表赞形容词铭记身。
算波士顿凯尔特队拿冠军，等退役，球衣象辈高高飘扬TD北岸花园球馆，果拿冠军话，享受球衣退役待遇职业涯否足够长，取数据否足够色，打破球队记录否。
知波士顿凯尔特队基本算联盟历史悠久几支球队，很球队记录基本等联盟记录，几十历史，涌太伟球员，象比尔拉塞尔、拉伯德等等等，伟球员必伴随伟记录，打破容易。
拿冠军，特别球队沉沦带领球队拿冠军，义非，保罗皮尔斯球队复兴者，沉沦者，再加十几忠诚坚守，全身绿色血液凯尔特形。
冠军才王呀，才切荣誉基础，果冠军提，迈克尔乔丹伟篮球运员，果冠军，邓肯被评历史锋，位据历史分记录二位卡尔马龙十九赛季辛苦付象存记忆。
史蒂芬虽拿两冠军，蝉联决赛价值球员，冠军算头，因加入马刺队，马刺队已经冠军队伍，史蒂芬锦添花，雪送炭。
除非，蒂姆邓肯明显老，象零三冠军，算卫罗宾逊头，或许需很长间，间段，史蒂芬取被加队伍光环加。
虽支历史比较新球队更创造历史，比带领支沉沦已久球队走向复兴似乎并什高分，或许者含金量更高，因支拥厚重历史球队给更压力，难易程度难者，非常注重历史，复兴更价值。
史蒂芬倒觉已超音速队点思，果其它球队，初已考虑几支球队，芝加哥公牛队话，由离迈克尔乔丹创王朝朝代太近，记忆仍贯穿球迷记忆，算带领球队重新走向辉煌，仍屈乔丹压力。
湖队话，，再加科比布莱恩特压制，算拿冠军算已功劳，果步者队话，步者昔ABA拿冠军，加入联盟并什，支什存感球队，厚重历史，辉煌昨，听球迷冠军什太渴望。
超音速队更合适点，拿联盟冠军，却几十，近虽辉煌，并至高，虽波士顿球迷浓厚冠军结，至少比印安纳球迷怀念另联盟冠军强。
且西雅图歹市，比印安纳，旦将球迷热重新吸引篮球，球迷群众非常观，至少喜欢球球迷已经基本坐满老旧钥匙球馆。
果已够带领超音速队创王朝，超越芝加哥公牛队，够象洛杉矶湖队或圣安东尼奥马刺队三连冠，算创支球队未未。
【认识十老书友给推荐追书app，换源app！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
史蒂芬知，单凭已力，做点，某赛季夺冠，或许运气，，三连冠，别三连冠，卫冕功，难度般。
湖队强比OK组合，才拿三连冠，马刺队稳定三驾马车，直史蒂芬加入，才卫冕功，防守铜墙铁壁般，达极致底特律活塞队，仅仅拿冠军。
拥逆力艾弗森仅仅带队决赛，贾森基德推，够快攻变艺术新泽西篮网队决赛止步，历史证明，支内线强球队或防守球队足拿冠军。
两点超音速队身并存，超音速队内线阵容防守余，进攻足，算库帕德威尔考克斯两加块，抵凯文加内特体系，更帕金斯基本够达四分三库帕德力。
防守方，超音速队防守算勉强合格，史蒂芬带加，并真正效防守体系，超音速队进攻打此色况，始终被原因。
球队建立持效防守体系，增加内线进攻力，让内外线打更加均衡，补充阵容弱点，增加替补阵容火力，东西够夏完吗，史蒂芬很表示怀疑。
球队更换老板，操已经需受奢侈税约束，约束并仅仅赛季，且果结束话，很操法进，因优秀球员合通常两拿，签很。
果候球队薪水支超奢侈税激线，拿球队运营收入补，果球队运营收入够，老板拿钱填进，气老板球队经理，做任何交易提计算球队未几工资增长况。
火箭队、太阳队、王队、快船队、马刺队、雄鹿队球队，球队经理跟尼克斯队、湖队、牛队球队经理简直两世界，边幸福死，随欲脚花钱签球员，另边却节衣缩食谨慎操，满足老板战绩求，痛苦死。
普雷斯蒂原活痛苦边，虽跑幸福边，难，克斯汉森做投资，并什守财奴，很清楚回报投资理，再加背严重差钱史蒂夫鲍尔默，虽此让普雷斯蒂脚花钱，却再给普雷斯蒂设置任何约束。
两普雷斯蒂给史蒂芬打电话，分析夏操方案，虽超音速队足够薪水空间签顶薪级别球员，由球员市场却并值象，很球员做交易，今点偃旗息鼓，反并特别利。
由球员市场招募，受限制由球员身打主，等虎口夺食，原球队抢球员，必须给球员原球队愿合，普雷斯蒂喜欢精打细算，并什选择。
因属哄抬物价，容易造球员身价虚高，般况，原球队愿高价留，球员肯定定问题。
管由球员受限制由球员，今什选择，话交易，超音速队够拿筹码并太，普雷斯蒂目标放选秀，打电话劝史蒂芬接受方案，史蒂芬听，觉并特别靠谱，。
选秀始，究竟该怎做，史蒂芬做球队决策份，必须参与进，几间尽快达选秀方案，才始操。（未完待续）