签科特托马斯，西雅图超音速队合身球员达十四名，再加直跟队训练杜飞，已经达十五名单求，果实什合适交易方案话，西雅图超音速队赛季阵容。
通夏季交易，西雅图超音速队首先解决控球卫问题，厄尔沃特森、拉塞尔威斯布鲁克贾莱特杰克三控球卫，类型各，身高身高，抗抗，进攻进攻，防守防守，组织组织，冲击力冲击力，经验经验，惜优点身，甚至两身，比赛季。
锋卫线，依象赛季，主力余，替补足，史蒂芬、凯文杜兰特两毫疑问先，替补球员，已经通实战证明达米恩威尔金斯，训练杜飞表算错，比赛展三分力，让点怀疑，史蒂芬杜兰特果受伤话，问题，漫长赛季激烈抗，保证两球员够全勤吧。
贾德杰弗斯打打锋，果缺阵史蒂芬，杰弗斯打锋，杜兰特打分卫话，超音速队跃联盟锋卫线身高球队，支球队点问题，普雷斯蒂寻求很久，位置找经验够帮助球队老将球员，结果直未愿。
剩库帕德、克斯威尔考克斯、尼克科林森、赛尔吉伊巴卡、杰罗姆詹姆斯、钱宁弗莱刚刚签科特托马斯内线球员，两位置七球员，确实点，掉堪杰罗姆詹姆斯,剩六球员，平均位置三球员，算，算充足。
庞内线群很球队羡慕象，库帕德身高已经增长两米四，论身高吨位算锋级别，克斯威尔考克斯科特托马斯防守畏惧抗闻名，钱宁弗莱贾德杰弗斯接近七尺身高，身灵活，防守色，定外线三分力。
剩尼克科林森角色球员完代表，场机候坐场毫怨言，旦机场兢兢业业表已，力足紧，勤补，果支球队替补球员，绝什更衣室问题。至塞尔吉伊巴卡，新秀，力。
阵容依被史蒂芬冠“余，力足”评价，并史蒂芬私评价，普雷斯蒂，通赛季跟洛杉矶湖队交锋，史蒂芬果支球队篮两明星级内线球员，球队很打，倒象圣安东尼奥马刺队休斯顿火箭队，倒怎让害怕。
际赛场，通跟西班牙队交锋，更加印证点，考虑体力犯规况话，保罗加索尔马克加索尔组阵容完爆已球队内线阵容，果西班牙队外线队七功力，西班牙队夺冠根本问题，队跟队战，虽外原因，队内线实力偏弱确实很问题。
怎呢，知问题并定够解决问题，阵容已经普雷斯蒂煞费苦，绞尽脑汁弄，神仙帝，交易球员方愿才，，果超音速队边借洛杉矶快船队库帕德新况解，库帕德跟克斯卡曼冲突，才库帕德弄，话，单库帕德球员，伤筋骨交易，容易。
内线球员，球队满足薪水求，存更衣室问题，话类支球队放。
因内线球员，普雷斯蒂质量够数量凑，弄内线群，抗奥尼尔邓肯，老尼尔森曾经搞，算功。
史蒂芬赛季薪水仍比产点，杜兰特、库帕德、钱宁弗莱、威斯布鲁克、塞尔吉伊巴卡五拿新秀合，库帕德钱宁弗莱虽顺位偏低点，新秀合期，杜兰特威斯布鲁克顺位比较高，新新秀合，伊巴卡由顺位较低，菜鸟赛季，薪水才百万头，六加块，两千万。
六，却三首高顺位新秀，阵容保证超音速队未，给超音速队长期工资结构带巨压力。
克斯威尔考克斯、贾德杰弗斯、杰罗姆詹姆斯厄尔沃特森三薪水比史蒂芬高，四薪水两千三百万头，四两目首球员，剩两，杰罗姆詹姆斯烂合，贾德杰弗斯偏点，且限长，比较良性。
剩四除贾莱特杰克外球队赛季替补球员，合类似，四加块才千万头，算再加杜飞，才千二百万，共加块五千五百万，虽超工资帽，却低奢侈税激线。
算颇竞争力良性工资结构，虽超千万合，产或类产合太，金额加块并低，且赛季，史蒂芬薪水迎较增幅，库帕德续约，薪水近乎翻倍增长，再加其它长期合增长，超奢侈税激线几乎板钉钉。
由换老板，普雷斯蒂并很问题急，实超点问题，球队战绩色，考虑交易，优先增加实力，象往常计算薪水或工资结构，让普雷斯蒂工轻松许。
超音速队问题缺主力球员，缺少超级明星，史蒂芬算再色，算，杜兰特表虽色，依算超级，比般主力球员表点，却太稳定。
段间丹佛掘金队再次强力推销阿伦艾弗森，普雷斯蒂度点，且掘金队筹码求低许，考虑考虑，艾弗森性格技术特点，跟史蒂芬定够并存，或者加二效果，终放弃设，终丹佛掘金队跟底特律活塞队做交易，交易主体阿伦艾弗森比卢普斯互换。
活塞队重建已经毫顾忌战绩步，支冠军级别球队被拆散，确实让点伤感，本华莱士支活塞队防守核，比卢普斯则球队脑终结者，两内外共球队重两点，却先离，乔杜马斯建队方针交易策略让点懂，至少普雷斯蒂太理解。
难被昔队友赛亚托马斯传染，话优秀经理怎做交易呢。
艾弗森球员，必须支球队彻彻底底交，全力主，才够挥力，候，球队已经越越少，整支球队寄托球员身，需冒风险太。
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已边算什，全力信任史蒂芬，史蒂芬绝核，史蒂芬艾弗森真点相似处，非般分力，史蒂芬打更聪明，更团队。
底定高度，任何名球员独立，再跟谁相似，或谁接班，史蒂芬，知赛季，史蒂芬做步？象赛季分榜笑傲联盟，象队，带领球队走更远。
史蒂芬力更适合锦标赛制，单场淘汰，果象季赛赛制，更需球队整体实力强，且挥，志坚定，常规赛获功超音速队季赛却惨遭失败，原因此，，史蒂芬球队实力增强急切理解，话老受干涉，普雷斯蒂喜欢。
感谢书友牛狂狂捧场。（未完待续）