期考核阿贾克斯青训传统特色，每组织两场考核测验，目评估球员竞技状态实力提升况，每期每龄段考核绩差五名球员将被淘汰，并新期重组补充新。
严苛考核标准，残酷淘汰率，再加新陈代谢带刺激，让阿贾克斯各龄段充满激烈竞争，每名球员必须努力提升，符合球队求。
哪怕经层层筛选淘汰，高龄段，六跟俱乐部签订职业合，进入阿贾克斯二队，两考察期，法两内达线队求话，将被迫离球队。
正近乎残酷竞争机制，阿贾克斯材率极高，百分九十五通梯队考核球员，终职业球员，未必阿贾克斯效力。
阿尔梅勒习借鉴阿贾克斯整套青训机制，包括期考核，受限青队完善程度，及球员补充难度，每安排场考核测验，淘汰三名球员。
算此，已经让球队倍感压力。
，杨阳目铁定被淘汰二选，月，随杨阳色表，尤其四场比赛场胜场挥，让已经青队或缺重员，通考核并稀奇。
甚至队内传消息，据线队主教练约翰·雷普新期将杨阳亨克·迪梅尔等几名表色员抽调进线队，随队参加训练比赛。
杨阳保住，加剧球队内部竞争，淘汰名额原两增加三，任何存风险球员始变危。
由平训练算进考核绩，每训练场拼尽全力，候甚至免，哪怕训练，刻充斥刺刀见血竞争氛围。
约翰·雷普迪克·范普尔场边默默场训练，两加阻止。
，球队往训练氛围太宽松，真刀真枪干，才叫训练。
“段间表，杨阳通考核问题。”迪克·范普尔很满。
四场比赛，巴肯园三胜负，输给城死敌奥姆尼巴斯，杨阳三场表十分色，场场助攻，球队三连胜功臣，很让位主教练欣喜。
“文化课绩队内，算巴肯园，算尖，速度、灵活、爆力耐力等方问题，攻防队内拔尖，理素质等方问题。”
迪克·范普尔知，介绍，陡，杨阳取优点竟很。
“目问题基本技巧，射门、传球传。”
考核分三部分，平训练比赛记录教练组进评估，终测验由教练组每名球员相关项目进打分，项目打分标准借鉴阿贾克斯，共二十项目。
每项目打完分，教练组进结评估，考核分数，再结合平训练比赛记录，给分。
分领先三奖励，代表阿尔梅勒参加阿贾克斯才选拔，分垫底三名球员将被迫离阿尔梅勒青队。
约翰·雷普听范普尔汇报，微微点点头，跟近评估差。
名欧洲知名右边锋，打右边锋位置杨阳越越感兴趣，主月进步实太快太惊。
哪怕，基本功算，勉勉强强达青队及格线，招钟摆却运越越娴熟，几场校际比赛，竟守住。
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让约翰·雷普很惊讶，清楚杨阳潜力。
毕竟才十六岁，目进步势头，及份刻苦训练干劲，许真叫吃惊定。
“距离考核几间，准备。”约翰·雷普慎重提醒。
“次除阿尔梅勒市政府，及平跟俱乐部合社士外，特邀请名世界级名宿亲临，平请，次竟答应，荷兰阿贾克斯影响力，候肯定展示青训果。”
迪克·范普尔郑重其点头，却很奇。
约翰·雷普阿贾克斯跟荷兰位，竟连觉难请，底什头？
，主教练打算提揭晓，问。
“训练结束，告诉，表三名球员仅将往阿贾克斯参加才机，俱乐部将跟正式签署份职业合，新赛季进入线队。”
目阿尔梅勒正处冲乙关键刻，果冲乙功话，进入线队等机征战荷乙联赛，任何名球员，莫诱惑。
算俱乐部很幸冲乙失败，新赛季征战三级别联赛，进步。
…………
…………
果其，迪克·范普尔训练结束，转达主教练承诺，队内气氛更高涨。
尤其亨克·迪梅尔首批佼佼者，平已经队内表球员，眼主教练许吸引力奖励，哪拼命？
杨阳受吸引，很争取拿其名额。
仅职业合跟线队资格，更够见偶像范巴斯滕。
亲眼见识恢弘壮观阿姆斯特丹竞技球场，做梦见范巴斯滕，跟阿贾克斯龄，甚至线队才球星场较量番。
很知，跟世界优秀龄间，底差距。
清楚差距，更力。
接几，巴肯园比赛，杨阳更夜投入训练，每除外，连餐馆帮忙，舅舅沈明知期考核即，严令专训练。
白滑板公园，晚进入超级训练场，杨阳停反复练习别早十岁已经娴熟比基础，敢丝毫懈怠。
转眼间考核测试早晨。
难艳阳，晴空万云，蓝像刚染般。
老冰建议，经晚苦练依旧神采奕奕杨阳，保持状态，早晨滑板公园训练量减少，算准间，路跑颠球训练场。
更衣室氛围明显比平更闷，埋头整理球衣球靴，话，哪怕杨阳进，众仅仅抬头眼，很眼神显十分复杂，亨克·迪梅尔等朝友点点头。
很明显，志三，并感受杨阳威胁。
杨阳月，公认垫底员，算再怎脱胎换骨，月突飞猛进，甚至杀入三。
基本功东西讲究循序渐进，像杨阳进步速度已经算非常快，短短月赶亨克·迪梅尔等苦练近十球员，根本。
此杨阳很知明，依旧愿此拼尽全力。
其被淘汰队友，杨阳感受眼神甘、羡慕甚至愤恨，免难，很清楚，优胜劣汰才支球队保持竞争力根本。
算主教练约翰·雷普软，将留，将越越跟球队步伐。
，此。
换球衣，穿球靴，杨阳走更衣室候，迪克·范普尔门外逐鼓励走球员，轮杨阳候，除鼓励外，特叮嘱几句。
“雷普先让跟，努力，表，相信定够留。”
“嗯，谢谢雷普先。”
“，通考核，继续努力，保持目进步势头，新赛季球队跟签署份职业合，将择机抽调线队，别让失望。”
“明白。”杨阳点头。
感受，约翰·雷普迪克·范普尔虽，觉，很难考核脱颖，否则必提给承诺。
越此，越争争。
码，证明月狱式训练，付血汗努力，点白费。