刚回候，乒乓球队主教练王平急像热锅蚂蚁。全乒乓球锦标赛临近，乒乓球队体教练却住院，阵折将让王平处助崩溃状态。
，王平差点赖局长办公室走，局长球比较支持。副主任科员空缺送，直接让整省体工队体教练，赶乒乓球队。
乒乓球队两三月体教练，混副主任科员，实太超值！
王平瞬间被幸福包围，整体工队各训练队体教练，任由挑选，与此，烦恼，选择优秀才实太，王平知选谁。
“搞话，罪差啊！”王平突觉，棘。
果单纯选话，简单，王平决定，关系副主任科员位置，王平必须慎慎，弄话引必麻烦，罪倒，被举报违规违纪类，论结果何，惹身骚。
“真烫山芋！”王平长叹口气：“搞选拔吧，实力话，者庸者，选话技，怪身，罪。”
王平望沓报名表，始思考选拔方案。
……
份《乒乓球队体教练临选拔标准》省体育局内网公告栏。
首先评分，比历、工限、带队绩等等，加分。历，本科肯定比专优势；工限，参加工间越长，评分肯定更高；带队绩，带优秀运员教练，获更高评分。
按照既定条条框框评分，显公平方式，少分数，全靠本，历、经验绩教练，分数怨别，怪水平别。
仅仅项评分，教练间拉很差距，特别带优秀运员教练，评分高截。
二项试，竞聘教练员此场陈述，陈述间15分钟，主叙述乒乓球体训练认识，并且体介绍训练方法，由乒乓球队众教练进打分。
正常况，试流程走场差，乒乓球体训练研原弹，什保密方，即便很专业性内容，论文查。队，体育，教练每少少表相关论文，十几篇论文，结，纸谈兵肯定问题。
至具体训练方法，虽每教练各套，体思路差，至少细节东西。体育训练展今，经任数次失败经验积累，及运懈努力研究，早已经结套效果佳训练方向，按照方向走，至少体规划错。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
且避免故使坏恶打分，试环节评分掉高分低分。负责打分教练，数，算，平低头见抬头见，给，果真深仇恨，犯给别打低分。每打分数差，担罪。
两项，分排名三教练，将进场实试训。教练毕竟靠实践主项工，嘴再，历再高，真本。试训，运员几乎什效果，教练力何，训练水平何，够明显。
……
“乒乓球队体教练选拔，项评分已经！”
“听评分，弄挺详细，历、工经验什，全列。”
“，每位竞聘教练绩，贴公告栏呢，走，咱！”
公告栏，已经七八围。
“哎呀，19分啊，戏。”
“19分已经错，才15分，哎，历拖腿啊，听专历加2分，本科历加5分，惜才专，本科文凭话，20分！”
“工限加分，老王，光项，加12分吧？”
“加12分什，才20分！带队绩方差远，带运员啊，省冠军。”
“快，31分！吴光，体操队吴光！吴，吴呢？拿31分！”
群，吴光腼腆笑，却比洋洋。
“吴底运员，像全运拿双杠亚军吧？项，肯定很高加分。”
“除全运双杠亚军，几全奖赛冠军，加分。”旁边口解释。
此，惊呼声响：“拳击队魏友迪，49分！厉害！”
目光次望向公示栏，49分目高分数，比刚才吴光高18分，知几位教练分18分。
听口：“咱拳击队近两丰收，全运冠军，全锦标赛冠军，魏友迪拳击队体教练，分肯定高。”
讨论并注，49分评分魏友迪正站，谈话字漏进入魏友迪耳，引脸笑容。
“分数应该高，很资教练，恐怕连半分数。估计竞聘教练，名。十教练，次算弄副科。”
魏友迪信满满，却听宛见鬼般叫喊声响：“
“勒！122分！错吧，122分，怎！”
“真122分，打‘1’吧！怎122分评分！”
“谁牛逼？”
“李戴，田径队李戴，122分！”