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五章 木秀

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顾志忠卸任消息太突影响震级乒队内,准备消息。

“怎?顾教练干,怎卸任?”

“顾教练走办?主教练?”

“通知主教练,设立男队教练组,抓竞技训练,抓队伍管理。叫什扁平化管理。”

嘛!十几候,咱设立男乒教练组乒教练组。,岂十几吧?”

,谁担任男队教练。,顾教练?”

“顾教练乒协副主席高升吧!”

“高升?吧?明显明升暗降!乒协十几副主席,平喝喝茶,屁,典型养老闲差。顾教练才四十岁头,正富力强候,却被安排养老。!”

旁边李戴虽话,够感觉,众决定很理解,话语包含迷茫。

李戴迷茫,顾志忠离架构乒队

未知份文件,却让整乒队内,每感受迷茫。遭遇安排。

夜,包括李戴内,很彻夜难眠。

绪依旧乒队内弥漫,媒体已经消息,网络评论,接踵至。

乒队惶惶,李戴则晚饭候,拨通薛力电话,李戴觉,薛力应该解更内幕。

电话接通,李戴,薛力却长叹口气。

“很。其实缘由,体育体制。咱体制,直受诟病,民间,体育管理单位内部,争论,争论焦点应该继续举体制,应该体育产业进市场化改革。”

,体育产业推市场化改革法,显体育管理机构高层领导旗帜鲜明体育问题,主体制问题,体制问题体制,体育计划体制。虽高层领导完全否定举体制,改革思路,体育市场化。”

旦将问题归结体制问题,,判断标准逻辑奇怪简单:计划体制,即便够取绩,改掉;市场先进,哪怕市场化造问题很市场化程度,依旧继续推。”

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乒历体制优秀代表,希望体育产业市场化乒才必须改革,乒纳入改革体育产业市场化逻辑才顺理章。哪怕乒已经足够优秀。”

落实候,主牵扯字:权力、利益。其实权力利益,权力,才争取利益;利益,才拼命争取权力。”

李戴皱皱眉头,喜欢听字。

薛力则继续:“改革,倒更像管理收回权力,,体管理收权。至,搭载利益考虑,估计清楚。”

顾志忠明升暗降,真?”李戴接问。

“顾志忠,才四十岁头,正富力强候,真啊!”薛力接:“咱体制内队伍,主教练责任制,制度已经建立几十队伍主教练权力,主教练仅仅局限管理训练,、财务、采购等实权,初进入乒队,顾志忠句话。”

“乒协份通知,乒乓球队再设立主教练,改立男教练组,两教练组主教练兼顾队伍训练管理,却丝毫,新任男队主教练,顾志忠,拥、财务等方权力?”

“管理次扁平化管理改革,将权力乒乓球队,派给;给买什设备,设备。政工与球队进分割,球队需认真训练比赛拿绩。”

李戴马:“,原主教练,类似企业经理,负责企业运营展,企业做做强;次扁平化管理,教练车间主任,管理车间。”

理解。”薛力接;“其实顾志忠做谓木秀林风必摧目共睹,顾志忠乒内部,老百姓树立威望,功高震主,希望。”

乒风头正盛,别,光广告代言块,牵涉亿利益,太杯羹顾志忠,其喽。”

“教练,该怎办?”李戴口问

“什做,静观其变。”薛力长叹口气:“高层博弈,连顾志忠安排,做什?踏踏实实本职工吧,等阵阵,风平浪静。”

结束薛力通话,李戴感觉。

“叮咚!”微信声音突

李戴低头望,脸色突变。

“什乒集体退赛!”

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