托尔今五十岁，轻候曾经做健身教练，白间型社区健身房，经几经营，型社区健身房变等规模健身房，随健身俱乐部，今已经变更高级“托尔体训练”。
三月，托尔李戴挖走名教练，托尔，做笔相划算。因李戴给名教练薪水并算高，乎托尔提加薪三，功将名教练给挖。
托尔决策非常满，被挖教练李戴训练错表，即便薪水加三，托尔觉物超值，毕竟合格体教练短间培养，力错定工经验教练，马投入工，任何体训练拒绝。
托尔打听消息，铁训练挖走更，托尔甚此觉懊悔，认晚，否则话定够李戴挖走更才。
三月，托尔却改变法，甚至悔初挖决定。
教练科，科做项科研，几果算快，很科终其研究项目，等快进棺材才果，甚至科科研果死几十才被证实。
教练，三月间，足位教练训练水平执教力。比某NBA球队新赛季更换教练，新教练任，经历月季训练营，二十左右季赛，接再打月常规赛，差教练执教水平何。足球运差，教练执教支球队三月，球队绩，基本给位教练做评价。
体教练话，评价间体更短，短期体训练，十十五见效，般况，果月间体训练仍见效果话，训练失败。
已经三月间，按位新教练早应该展果，实却恰恰相反，位教练负责几客户，非取什进步，反程度退步，况停滞。
托尔已经识，错，挖并什优秀教练，彻彻底底“水货”教练，位教练力压根配份薪水。
……
与此，洛杉矶另体训练老板罗宾，副郁闷表。
罗宾，坐合伙约翰逊，此约翰逊正停叨叨：“怪李教练训练，沃克份很微薄薪水，原正力体！”
“抱歉，朋友，次错，沃克并合格体教练，真实水平体训练话，仅仅入门级。”罗宾接：“李教练训练候，表确非常色，负责功案例，才决定高薪聘请，训练，表力。”
“实，做次错误决策。建议，既已经错误，什及纠正错误呢？需养！”约翰逊压低声音。
罗宾沉默几秒钟，随脸认点点头，脸庆幸：“听？其训练，李戴挖走教练，且被挖走表很差。，李戴挖走，果挖几话，赔整利润。”
“听，李戴挖走教练，绩，更别独。果主李戴挖，甚至怀疑李戴故搞鬼，塞给，给制造损失。”约翰逊摇摇头：“真挺佩服李戴眼光，知教练值薪水，挖候，压根挽留，却废品宝。”
“纳闷，什教练候，表非常错，被挖其方，比差。”罗宾口。
“谁知呢？或许东方巫术吧！‘刀锋战士’菲利普，缺两条腿却战胜顶尖健全选，凯文-泰勒，32岁候打比22岁更强状态，，却做。”约翰逊露奈表。
“定伙真巫师。训练该改名字，叫李教练训练，改巫师训练更合适。”罗宾调侃番，随话音转，接：“，知，李戴挖走铁训练麦克斯，花价钱却挖群废物，定损失惨重。”
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
……
铁训练。
琼斯副颓废。
琼斯觉，已经非常努力工，每很早抵达铁训练，班走很晚，几乎将精力投入工，连休息考虑该何给客户制定训练方案。几月，电影，球赛，酒吧，甚至连打电游戏间节省。
琼斯努力却换回报。久负责体培训班，员全军覆，通24蛙挑战赛。，负责几客户，训练效果非常糟糕，甚至满训练，直接投诉老板麦克斯。
让琼斯觉非常迷茫，付努力，结果却向相反方向越走越远。
“李教练训练候，候训练非常高效，算职业级运员，训练够取很明显进步。，工付更，训练效果却比低几档次，底什？”
琼斯望向远处，站名叫克劳德教练，琼斯，，曾经。
克劳德曾经李戴教练，琼斯被挖，况琼斯，李戴候鱼水，评潮，铁训练，仿佛变，训练水平跳崖般降。
“听昨候，克劳德被客户投诉，处境糟糕。”琼斯默默。
此，远处冲琼斯喊：“琼斯教练，老板让趟办公室！”
琼斯“咯噔”，
……
麦克斯坐办公室，表显非常严肃，则放几封解雇信，份琼斯名字。
“候该做结。”麦克斯喃喃语。
“早该做。”麦克斯，名络腮胡教练笑盈盈接：“继续让水平伙留，越亏越。其实体培训班结束候，应该将解雇。”
“，让浪费月薪水，且流失几客户，笔损失。，月再损失。”麦克斯点点头，
“按照规定，付给月薪水。”络腮胡口。
允许随解雇员工，典型雇主算。部分州，解雇员工需合理理由，比班迟，工效率低，缺乏职业德，给公司造负影响等等，加州，法律允许雇主理由况直接解雇员工，鱿鱼炒炒。
劳法律方，强制规定“固定期限合”，劳法主保护特定弱势群业，比避免业族歧视，避免业性别歧视，避免残疾业歧视等等。
因原因，很强工组织，工加入工，雇主候比较话语权，雇主敢炒，罢工撂挑干。
，解雇赔偿少，般况1+N月工资补偿，N指该企业工限。像琼斯工未满，被解雇话拿月薪水补偿。
……
琼斯走铁训练，拿封解雇信，及月工资补偿支票。
“竟失业！”琼斯敢相信切。
三月，被高薪挖角“才”，踌躇满志，准备展拳脚。
三月，像被痛打落水狗，断哀嚎，狼狈堪走铁训练。
“此处留爷留爷处！洛杉矶体训练，凭工经历，难怕找工！”琼斯始激励，拿机，招聘网站，始查新招聘信息。
琼斯身，脚步声响，琼斯曾经，克劳德教练拿封解雇信，走。
……
托尔体训练。
老板托尔望眼轻试者，随打方刚刚送简历，简历其业经历，却瞬间吸引托尔。
“琼斯先，履历，曾经李教练体训练工，什离，铁体训练？”托尔已经猜测，却故淡定口问。
“因铁训练麦克斯先给更高薪水。”琼斯脸骄傲，，提薪件很值炫耀，至少够明价值。
托尔却露副苦笑表，言语般极低声音：“原，琼斯让麦克斯亏少吧……”
“托尔先，您什？抬听清楚。”琼斯口问。
托尔双眼微微眯，似笑非笑般望琼斯：“琼斯先，工并适合。”
“托尔先，薪水方再谈……”琼斯方打算压低薪水。
“，琼斯先，薪水。”托尔向靠靠身，接：“训练，需曾经李教练工员工。”
“什？”琼斯本般问。
“因刚刚解雇名员工，，曾经李戴教练。”托尔伸两根指：“坑，次掉进话，二次再掉进，愚蠢！”