“公司希望设备,投入内需方,防工业高速展做应贡献。”
“,商业归商业,希望军方够拿诚,块蛋糕做做强。”
停顿,重新整理思路接。
“内工业机床怎况?知肚明。”
“外明令禁止技术输,甚至千方百计遏制展,由已久。”
“,北公司科研员废寝忘食,间才制造领先世界数控机床。”
“此,母公司资金方,投入巨。”
“今,姜冒巨危险,东西拿回内展,已经证明拳拳爱。”
孙明完,停顿,拿杯抿口茶,继续。
“保证,令世界垂涎欲齿技术,将公司进产。”
“特殊需求企业单独研产特数控机床,承包特殊零配件产。”
“,强调点,价钱绝比外进口类产品低20%。”
“几位领导志,话,希望够尽早订单。”
几装备部带头领导相互视眼。
伙话话啊!
几感觉,姜余母公司似乎准备内长期展高新技术领域。
举棋定,很刚才厂长,双方间缺乏“信任基础”。
几带头领导感觉压力,很难定决。
次來代表各高权力枢,准备几应预案。
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像战略级高科技五轴联机床,领先世界。
内领导肯定甘交给民营企业或者外资掌控。
让技术外泄,甚至限制产数量严令禁止产品口。
使投资商利益遭受巨损失,根本法估算。
姜余建议暂停止谈判,给双方间缓冲。
其实并愿参与企军工厂间纠葛。
希望拿技术被严重低估轻视。
果争取,很给别造软弱欺,任随拿捏假像。
既处原则,商准则。
二,场,批。
次双方谈判,合购买细节进商讨。
姜余适应官方形式谈判,参与。
公司董长,让处理,结果。
昨因太忙,跟杨校长招呼。
今,顺便趟校。
因刚久,新比较奇,穿军训服处闲逛。
容易才汽车停办公楼。
知什,姜余朝气蓬勃,隐隐羡慕。
态知觉熟。
敲杨校长办公室门,走进。
“杨校长,您早。”
杨校长笑笑,点点头,让先坐谈。
“姜,篇费马定理解题证明已经被《数进展》《数月刊》快速审核通,明刊。”
“果够被际数界认,名。”
“候记给校打广告哦。”
杨校长今非常。
“定,定!”
“劳杨校长慧眼识、领导方,脑已。”
杨校长很享受马屁。
“喝点茶?”
姜余赶紧摆,让校长给倒茶,嫌活耐烦吗?
“杨校长,今找您。”
“。”
“,您知合资厂似,其实真正技术才凤毛麟角。”
“希望咱校相关专业教授或者帮帮忙,闲讲讲课,帮忙搞设计。”
“您放,该待遇肯定少。”
计划早,工厂帮数技校,甚至初毕业,专业水平层次太低。
校边理论非常,各专业很精尖,实践机太少。
搞产研结合模式勤工俭基,充分挖掘利京理工师智慧。
杨校长低头思索儿,便点头答应。
教授工资其实并高,尤其理工类宅男,做并坏处。
类似操,打闹已,形系统规则。
候白帮忙,候厂少给点。
久久,校教授兴趣缺缺,懒。
“打算给什待遇?”
废话,直入主题。
“,很久,奖励措施重新做每次归纳整理。”
“您闲,。”
完,姜余公文包拿份文件,递。
杨校长伸接,本便随,却被内容吸引住。
1.设立勤工俭基。
2.产研教基。
3.劳务薪酬标准。
4.果转化奖励标准。
5.公司招聘标准。
……
份很完整报告书,制定标准非常详细、严谨。
像忽悠,广告,长期施项公司政策。
很主见,很远见!
尤其果转化奖励标准项,高居达100万民币奖励。
算低1万民币。
眼红。
土豪啊!
虽规定,果必须属腾达机械。
什关系呢?
算勤工俭,每月100200元等。
解决很贫困部分问题。
至少活习愁。