“公司希望设备，投入内需方，防工业高速展做应贡献。”
“，商业归商业，希望军方够拿诚，块蛋糕做做强。”
停顿，重新整理思路接。
“内工业机床怎况？知肚明。”
“外明令禁止技术输，甚至千方百计遏制展，由已久。”
“，北公司科研员废寝忘食，间才制造领先世界数控机床。”
“此，母公司资金方，投入巨。”
“今，姜冒巨危险，东西拿回内展，已经证明拳拳爱。”
孙明完，停顿，拿杯抿口茶，继续。
“保证，令世界垂涎欲齿技术，将公司进产。”
“特殊需求企业单独研产特数控机床，承包特殊零配件产。”
“，强调点，价钱绝比外进口类产品低20%。”
“几位领导志，话，希望够尽早订单。”
几装备部带头领导相互视眼。
伙话话啊！
几感觉，姜余母公司似乎准备内长期展高新技术领域。
举棋定，很刚才厂长，双方间缺乏“信任基础”。
几带头领导感觉压力，很难定决。
次來代表各高权力枢，准备几应预案。
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像战略级高科技五轴联机床，领先世界。
内领导肯定甘交给民营企业或者外资掌控。
让技术外泄，甚至限制产数量严令禁止产品口。
使投资商利益遭受巨损失，根本法估算。
姜余建议暂停止谈判，给双方间缓冲。
其实并愿参与企军工厂间纠葛。
希望拿技术被严重低估轻视。
果争取，很给别造软弱欺，任随拿捏假像。
既处原则，商准则。
二，场，批。
次双方谈判，合购买细节进商讨。
姜余适应官方形式谈判，参与。
公司董长，让处理，结果。
昨因太忙，跟杨校长招呼。
今，顺便趟校。
因刚久，新比较奇，穿军训服处闲逛。
容易才汽车停办公楼。
知什，姜余朝气蓬勃，隐隐羡慕。
态知觉熟。
敲杨校长办公室门，走进。
“杨校长，您早。”
杨校长笑笑，点点头，让先坐谈。
“姜，篇费马定理解题证明已经被《数进展》《数月刊》快速审核通，明刊。”
“果够被际数界认，名。”
“候记给校打广告哦。”
杨校长今非常。
“定，定！”
“劳杨校长慧眼识、领导方，脑已。”
杨校长很享受马屁。
“喝点茶？”
姜余赶紧摆，让校长给倒茶，嫌活耐烦吗？
“杨校长，今找您。”
“。”
“，您知合资厂似，其实真正技术才凤毛麟角。”
“希望咱校相关专业教授或者帮帮忙，闲讲讲课，帮忙搞设计。”
“您放，该待遇肯定少。”
计划早，工厂帮数技校，甚至初毕业，专业水平层次太低。
校边理论非常，各专业很精尖，实践机太少。
搞产研结合模式勤工俭基，充分挖掘利京理工师智慧。
杨校长低头思索儿，便点头答应。
教授工资其实并高，尤其理工类宅男，做并坏处。
类似操，打闹已，形系统规则。
候白帮忙，候厂少给点。
久久，校教授兴趣缺缺，懒。
“打算给什待遇？”
废话，直入主题。
“，很久，奖励措施重新做每次归纳整理。”
“您闲，。”
完，姜余公文包拿份文件，递。
杨校长伸接，本便随，却被内容吸引住。
1.设立勤工俭基。
2.产研教基。
3.劳务薪酬标准。
4.果转化奖励标准。
5.公司招聘标准。
……
份很完整报告书，制定标准非常详细、严谨。
像忽悠，广告，长期施项公司政策。
很主见，很远见！
尤其果转化奖励标准项，高居达100万民币奖励。
算低1万民币。
眼红。
土豪啊！
虽规定，果必须属腾达机械。
什关系呢？
算勤工俭，每月100200元等。
解决很贫困部分问题。
至少活习愁。