周分封制什？
郭宁并听明白陆洋什，已经习惯陆洋嘴蹦“新派武黑话”，。
继续：“，由莽荒武帝目标并高，仅仅世界保存点仅秩序已。因此陆军本部将军管理，本‘差’原则。正因此，陆军本部将军工由度非常高，平工非定期扫荡波山贼高，完任务目标，剩欲。像陆军本部将军重新跑山贼况，陆军本部十分罕见。”
陆洋若思点点头：“本陆军本部，类似海军本部存，竟采王七武海管理模式！”
郭宁：？？？
海军本部王七武海什东西？
郭宁脸懵逼表，陆洋连连感叹：“，王七武海……哦，陆军本部将军真错职位。”
麻衣忍住插话：“陆军本部将军确实错职位，且门槛高。竟连郭宁先节操混，陆军本部将。”
听麻衣嘲讽，郭宁耸耸肩，并否认混身份：“陆军本部职位门槛本很低。需登记武实力修炼赋，承诺听世界政府命令。随背叛，背叛次，再投奔世界政府彻底戏，正常况，陆军本部将军肯定轻易背叛世界政府。”
“呵呵，叫轻易背叛，世界存轻易背叛！”
“正常况。反正次，知王伙已经挂，叛变，给陆军本部回复已。像王角色，算真叛变山贼，陆军本部懒派剿灭，概率随灭。反凌霄修炼武王、甚至武皇境界潜力才，陆军本部再派搞，十八岁修炼六星武者境界，已经超世界政府容忍底线。”
位郭宁将知，凌霄并十八岁修炼六星武者，十八岁修炼九星武者。岂表示，凌霄拥武帝修炼潜力？
陆洋顿凌姐高眼！
郭宁叙述，存另重问题：“刚刚，潜力修炼武王境界才，被世界政府达追杀令。纪算，已经七星武王强者。拥潜力，候什被世界政府诛杀？”
“陆军本部基长，被做陆军干部进培养。打，莽荒武帝世界政府容忍限度相高点。若陆军本部将军相山贼武力优势，陆军本部，何替世界政府治理整莽荒域呢？”
郭宁法什相矛盾处。
位莽荒武帝非常像位牧羊，陆军本部干部牧羊犬，山贼则像羊群。
莽荒武帝平并管牧羊犬具体干什，定期给牧羊犬达任务，避免羊群灭绝危机，其很关。
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牧羊犬，王干活认真，郭宁混，论牧羊犬什工态度，莽荒武帝太乎。
算牧羊犬突死或者叛变，莽荒武帝需再挑选批新牧羊犬，陆军干部、受莽荒武帝保护山贼武修，数量简直太！
管理模式，简单粗暴极致。
若仔细分析，莽荒域形管理模式，其实完全符合博弈论原理。
博弈论经济很实理论，叫效率工资理论。理论部分解释，什劳力市场，明明存找工找工（非愿失业），企业却拼命压榨员工。
果传统经济原理角度分析，市场求职，公司利益化考虑，应该继续降低员工工资福利待遇。
俗话：“爱干干，干滚”。
果员工接受工资福利待遇降，完全选择离职，反正外边很求职者，接受低工资福利，外边失业群众愿接受。
根据理论，果公司纯理性决策者，应该持续压榨员工工资，直外边新求职者愿接受工资水平止。
，外力干预（比政府制定低工资标准）况，世界应该存非愿失业。
果，明公司剥削够狠！
理论终究理论，实却并非此。
某劳者几乎任何保障，依量求职者找工。
什呢？
效率工资理论提几假解释象，其思解释，信息称。
解释认，信息称才造市场法达理论均衡、除非愿性失业主原因。
信息称假，每员工实际本领、忠诚度、工效率等指标，员工本清楚，老板法完全清。
由老板法正确观察员工真确力素质，仅知高工资雇高素质员工，减薪则使高素质员工率先求，老板通支付市场平均本工资正策略，配合除被抓偷懒员工负措施，诱导员工努力工。
假，论理论方实践方非常合理。支持假依据，近兴外卖业此流水线工。
普遍认，外卖哥流水线工基本业员被压迫惨业。什两业企业肆忌惮压榨员工呢？
陆洋认，根本原因两业业员劳力素质信息，企业主完全透明。
外卖哥送少单，准率少，服务评价何，数据被某团类互联网巨头给垄断，因此某团通算法，给每外卖哥价值精确定价。，某团限压榨外卖哥，直新愿加入外卖业止。
信息被互联网巨头完全垄断业，外卖哥与流水线工，已经彻底公司替换零部件，被安排妥妥，任何劳力溢价。什认外卖哥“很惨”根本原因。