“组长，属视见，月绩效考核扣五分。”
五分似，却直接影响终奖。朱雀组组长脸色非常难，悔。
彭敬已经场，确切，零亲找刻，场已经注定。
每薪水，绩效考核绩除本，别属保密信息，正因此，彭敬并知严梅绩效少。
唯独让彭敬通严梅绩效考核竟每月高，明明聊啊！
“收拾物品，直接部门办理离职续。”
“工直接存档交给严梅，等新招再补齐员。”
瞅眼闷头敲代码，语法错误注严梅，很明显，严梅此并平静。
火，很烧身。
“严梅。”提名字，严梅指颤抖。
“彭敬工内容暂由接，问题吗？问题提。”
“问题，接。”
严梅，口答应。
零叹口气，“伙，缘再见。”
完，零转身离，带走片云彩。
R1306，零直接被李璇语拉进R1305。
“咋？”零茫挠挠头，疑惑李璇语。
“什况？”
“什况呀，老刚达新指令，觉太悠闲，让每定巡视办公区。
“？”
零摊双，脸辜：“呀。”
“。公司景气，临裁员处境。”李璇语松口气。
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“怎，老，算员工干活儿吗，老养活。”
资料库存储少技术资料，除老，比更清楚资料味什。
离，零龇牙咧嘴李璇语组员，“突袭检查，谁敢信息泄密，绩效扣五分！”
“。”
零直接被李璇语赶，威胁威胁。
零哼曲蹦跳跑，回办公区李璇语语气严肃：“听见吧，管嘴，像隔壁，打包走。”
顿，继续：“解，糖果科技怕闹。”
R1305，墙隔R1306内，氛围格外尴尬。
彭敬收拾私物品，曾经低头干活儿声吭，难受绝假。
东西，几分钟收拾完。
深深呼口气，彭敬抱东西，头回离待半工岗位。
……………………………………
部，姐姐眼算耐男，诧异问：“做什，糖果科技史位被辞退员工，且技术岗位。“
奇，彭敬嘴角抽抽。
“连续三月绩效六十。”
“应该啊。”
“咳咳，别问。”
“吧，奇。”
“您稍等哈，员工辞退离职业务弄呢，先熟悉系统操。”
彭敬感觉被内涵，公司，且老，竟业务流程，逗玩儿呢。
查习册，姐姐很快知晓流程。
“原简单呀。”
“员工牌给，刷取信息。”
“哦，社保公司月继续帮缴纳，期入职省外公司，需社保服务办理转移。”
“。”
办理完续，姐姐倒难彭敬，离职声明，留几分颜。
“员工牌，宿舍办理完续，员工牌失效。”
接，部直接惊呆，怎接二连三被辞退。
直午班，部共办理十离职续。
，。
“今真奇怪。”
“啊。”
走园区路，部谈论话题正关被辞退员工。
食堂，部才周围全讨论话题。
言语，很快凑真相。
被零亲逮住，太倒霉吧。
六十几绩效评分，例外瑟瑟抖，保齐零目标。
，松口气，次扫除已经候，众，零十点候始巡逻。
突间，员工怀念曾经糖果带灰灰巡逻办公区。
候，糖果巡逻，反件趣儿。
“差，惶惶，赶紧公告，明工职责。“.
办公室，莫惊春脑壳疼揉揉太阳穴。
真零口气辞退12名员工，搞整公司惶惶。
，，反。
零脸辜耸耸肩，“老，按照规矩办儿，绝挑毛病。”
靠，儿始甩锅。
“老，公告。”
“每两次偷袭嘛，吓。”
远处夏晓敏听零“豪言壮语”，默声。
知公司收入锐减，始拿员工做文章。
若幸目睹次零突袭被辞退员工场景，夏晓敏真信零真邪眼神。
公告，效果很明显，除绩效非常低员工，其全松口气。
公司规矩变，娱乐，保证工认真完。
“嚣张”零，莫惊春突奇问：“糖果每次巡逻回，口袋满满，怎？”