“强制求做候，夕阳城，跟明确调整战略计划，夕阳城被毁灭？”
“啊，黑雾区域已经结束两月，果因候影响改变，什方报告？夕阳城联系，份构建联系力量，联系暴露危险。顾俊方式表达满？迫使组织计划更实施程度？”
“嗯，怀疑合理。通，给合理解释。”
“顾俊什？耍戏吗？黄通头担保，做。果做，机英雄。倒简单，容易满足，相信，顾俊撒谎。”
“算合理解释，信，问题掩盖。”
“怎证明？直言吧，根本办法证明。因直，顾俊提供科技、宝物、帮助，基本跳脱机局运系统外。，整‘夕阳城’‘伦夫-卡特基金’存描述，底东西、，连两问题法搞明白。接触夕阳城被毁灭。真假，怎弄清楚？做判断，做综合考虑，信，信。黄通选择信。”
“点观察吧？精神方、玄方……难点分辨办法？”
“件，真。与分割十字符号产连系，目掌握两，顾俊，另玄秘世界边驰。驰牺牲。分割十字符号、夕阳城，底怎精神连系，除顾俊，清楚。应该，连顾俊清楚。”
“吴雨呢？废土世界，什奈亚拉托提普。”
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“吴雨信任顾俊，关系秘密。果信顾俊，信。”
“谈谈另问题，关顾俊团伙。”
“通，问题已经很早，跟，直解决。咒术部重器，非常重、需非常妥善安排方，绝拉帮结派。顾俊名义搞，实际呢？”
“重员，机局内部，GOA，再玄署，帮，问题。”
“别再其，全选才，机精英，其它、玄秘世界，顾俊、吴雨几。很实力，两才历练已。果机难关给另外，未必。”
“除潜质，力，机才。普通，机员。”
“呢？每次管什，让顾俊、吴雨。条腿走路，管条腿练再壮。像局，连分辨办法拿，更别解决问题办法。别制衡顾俊，才敢向级施压，觉组织嘛。轻犯错误，数候被纵容。”
“恕黄通什什，……够切实解工。运员，机场比赛，培养，简单。全选才、机，给提供批才，员机，各施其职，升通。顾俊帮目拿，重件，难吗？难培养新，让新折腾，让死，让态搞更严重吗？”
“通，怎平衡、怎培养才工，别问，果做，由别做。况顾俊帮太单，很危险，。问题，解决。”
“果实办法，给提供另思路，顾俊团伙拆。调职、理干预，让点空间，点法，唯顾俊马首瞻，。”
“……怎拆？智支柱技术求建立信任间团队。智支柱，功击退负选择命。真该庆幸支团队……”
“通，问，黑雾区域什，知支团队法？假设糟糕况，支团队全员叛变呢？或者其被顾俊牵鼻走呢？”
“认机局评审机制……完全失效果。”
“直认S值评审机制靠住。近敌力量、局非常复杂，套机制已经法保证效果。因，算其怎信任顾俊，警惕盲目性。”
“顾俊什况？精神状态，拿法，拿法。糊弄。顾俊很强力，知太机密，果失控很怕。”
“通，持私监管报告，顾俊PTSD症状吗？且跟次，理强烈应激反应，精神创伤太明显，已经表法正常社。”
“顾俊点失信……究竟？依朝向敌刀，朝向刀？怠慢况，次处理，麻烦。”
“给，果顾俊，真麻烦。”
“，，犯盲目性！，服。哪怕真，喜欢。全由顾俊吗？怎做怎做吗？什？像话吗？”
“管怎，机局陷入局。否则哪顾俊，转？理。”
“更才，真全部担压阿俊，精神状态回，压力太，解决很问题，太急解决，谁帮，整绷条弦，像PTSD。熟悉轻，更懂怎跟打交，候逼，搞，才真推向黑暗。，什线才跟黑暗抗，每刻抗。阿俊需信任候，什，真……”
“通，，明其实知顾俊旦失控危险性。赌失失控，做防范。”
“句，做信任，帮度难关。”
“做工吧，次真绝糊弄。”