七月七号，午点半。
议结束，顾青带九州科技高层与官方、高校、试验机构等势力研究员号员工食堂吃顿饭。
全球各菜系厨使劲全身力气，终被清盘菜肴夏菜，其被清盘外菜肴部分因摆盘菜量太少，被降低评分。
“顾，部分科研项目与贵司处合期，实话，角度，咱此理智分。
科研马虎，果贵司候需专利技术放、商，肯定稀泥。”
“顾，西工材料实验室直配合贵司合，材料项目进展每新，咱算力足够、资源投入足够，很快批材料。”
“诶，顾，俺次视频议，通讯协议签署，咱算，虽公司，协议……”
“酒逢知千杯少，顾，咱知喝酒，茶代酒，续项目，咱实验室既往……”
文化？科研？
议，饭桌，西方与东方流程，很非官方表态非正式议场合。
虽九州科技像渣男般，与科研机构农农，点翻脸趋势。
九州科技“爱”，早已经超越初高冷权限，甚至研究已经达失九州科技gg步。
项目够正常推进，屁=股座位，单位未，次派遣九州科技参与议员名单，几乎每势力队伍放进位或者几位比较交际力，缓关系甚至增进关系。
几位科研拿喝吃，顾青与夏科院、科技部单位高层聊几句，便离食堂。
虽直应酬，咀嚼速度很快，硬几十分钟间，吃五碗饭才离席。
庄友伟端杯红茶，顾青离。
“怎，舍？，初报考哈工该，近，西蜀靠九州科技，硬分数拉顶级重本线，偏偏干，报考考络绎绝。
甚至少本校、清北、西工本科考西蜀研究。
企业影响，甚至影响整西蜀省。”
朋友旁吐槽，庄友伟默默摇头，：“怎感觉像长高点，纪应该骨线已经闭合。”
庄教授疑问引朋友调侃。
“难给做体检？恐怕某特定单位才资格做体检，咱啊别。”
“听华西早已经给九州科技合搞什分科医院，且属九州科技内部员工属，搞合科研，九州科技本部边合候，才机进医院。”
“九州科技工，压力太，公司项目组，果礼拜习，被拉差距，甚至落法完任务。旦跟项目，立马被安排内部培训部门复读，再参加考核。
边淘汰掉级机制，听西工容易做项目主管，结果因什疏忽工，半间薪百万岗位掉纪十几万线工岗位。”
“止，咱少技术员九州科技技术员接，经常跟边项目推进速度，今议专利技术简单分割清楚，部分因咱力确，脸皮抢。”
庄友伟听儿吐槽业交流，带助理部分研究员离食堂。
“通证、文件设备带，午议，咱听响，见见，午企业议才真战场。
哈工集团被西工、夏、北重公司、单位给比。
特别熟悉几专利项目，务必拿！”
庄友伟改文化气质，转身像商场将般风，身旁，此刻完身份转变，员工。
由九州科技各高校紧密合，避免，各高校产业、企业，与九州科技极密切商业合。
像庄友伟般，午午接高校高层并少数，通证拥更长区域权限。
此，九州科技园区迎众企业精英。
西装革履、气风；穿熟、眉头紧锁；则身休闲、神态若。
程东眼皮跳。
雷俊。
米副快si，顾青邀请？次靠钱话？
带疑惑，程东走任老爷身旁耳语几句。
任老神点头：“既则安，米、opo、亿佳老朋友，吃掉口肉。
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该，，抢，抢走。
且认技术储备资源吗？”
“。”
虽已经少，程东股傲气。
米与夏两企业精英高管团队相遇，程东像方般，直愣愣带领队伍向走。
倒任老爷像位蔼亲长辈，笑呵呵米阵营打招呼。
“午啊，诸位今午参加议吗？”
……