明明顾老板候，九州科技公司员工正常工，顾青回九州科技园区，每见，却精神振，像焕新般。
并老板突击检查工候精神振，激励，甚至崇拜。
辛苦工，换超级丰厚终奖，庭体检及治疗额度报销福利。
其插曲公司内部论坛热搜。
公司员工竟百分十五结石！
导致终奖放几，与九州科技合医院，迎堆打结石。
健健康康身体，厚厚钱包，公司科技方，原因让九州科技正式员工外豪。
知，豪谁带。
让今硬性规定休假变管理主员工谈话，让申请休假。
资本榨取剩余价值，希望真正调员工主观性。
却被轻做。
让少九州科技员工工态度福利老板，羡慕嫉妒。
至提高员工待遇？
公司赚钱，哪钱给员工提高待遇嘛……
路频繁回应员工打招呼新祝福，见脸喜悦，顾青态正常。
部办公楼与董琦打招呼，安保队护卫，径直赶往钛钽星园区。
钛钽星园区千万外，由“特殊筛选规则”园区规则，园区内，几乎怪腔怪调汉语话。
虽已经夜幕降临，仍周边教授，拿课本身旁老外话教。
由九州科技翻译缺口太，西蜀周边高校近翻译专业招扩招。
毕竟通九州科技考核教资考试，校通钛钽星园区做翻译语言老师，轻轻松松月入万。
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顾青况，感慨。
很，随翻译软件流智翻译力提升，工翻译或者外语系庞分支繁专业与老师将迎业末。
话，。
工智与翻译软件，跨越语言障碍进交流沟通，外语系习语言技重程度便直线滑。
。
语言文字仅交流工具，文化历史符号，外语翻译与教者并非普通机械文字翻译员，文化传播与沟通桥梁。
往。
华夏腾飞，被或主习汉语、习华夏活越越越，候外语专业才，益善。
教化，真正。
收回感慨，顾青钛钽星实验部门召集罗云佳、张浩等研精英。
将电话告诉众，很收各惊呼。
虽技术很牛，虽关方合，次工程师相关方专肯定啊。
“确定将机械臂放空间站吗？”
张浩确定。
“虽走审查实验流程，限制功话，应该稳。”
顾青预计，众疑虑。
众始商议，该拿哪几机械臂见。
毕竟智管正常长度机械臂，需空间站外太空工长短各途机械臂。
材质、运程序设定、关节数量及靠性升级性等等方考虑。
幸，给各厂商及产线升级，钛钽星部门极其丰富机械臂方案。
真空环境海底高压环境涉及。
考虑，宝贝，咱该拿哪几见呢？
真幸福烦恼。
与此，某研究研员烦恼。
九州科技机械臂底胜任，做空间站机械臂？
摆黑市售价高达百万智管，另外几研究室九州科技品型扫机器、洗碗机机械臂产品型号。
拿本，点评：“灵活度精确度，智管机械臂领先扫机器机械臂至少两代，且坚固程度、耐性及承受力达航空航外延机械臂标准。
其造价确定、改造力确定，适性未知。”
刚完，：“唉，九州科技技术保密工做太，拆，扫，异警告，做点拆解，立马死机，主烧毁芯片关键部件，甚至型爆炸摧毁核方。
知搞严干嘛。”
刚吐槽，接话茬。
“军方级保密单位，高端技术拿做万全策，老伙偏偏信邪，拆洗碗机扫机器，智管什给拆，东西买。”
“知，明工程师带调查研究嘛，点。”
“知，虽咱目标努力，终究系统，方顾点别规矩。”
“话，老王规矩吗？”
……
夏载航工程设计师舟简评，将带领专组九州科技做交流，见报端，未做宣传。
甚至九州科技公司内部百分九十高管知，或者权限知件。
并且张浩等知，次交流重性非常高，甚至关系公司未6G规划建设。
简单，仗打，九州科技很快6G规划，并且航空航领域始跨步。（未完待续）