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三百七十五章:挥锄头?

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此言议室顿片寂静。

此刻坐雷俊右侧米集团裁合伙:高翔,曾经高通高管。

高翔旁坐高级副裁宏锋,05谷歌公司任职,负责产品工程管理等工

裁尚黄秋,曾任鸭虎搜索技术团队主任工程师,IBM高级工程师及高级研经理

放眼,关键位置璀璨履历士,雷俊挥锄头挖……

很正常象,毕竟宝珠蒙尘(除九州科技)。

挥锄头候,众鄙夷,

思考,锄头挖。

米高层架构已经很完善挖九州科技高管,甚至接触核技术权利高管,肯定单靠

股份必须权利

抄袭,习九州科技搞SR1眼镜技术,技术骨干技术高管肯定

材料、设计、软件编写、镜片研、光等等方挖吧,再挖位或者几位九州科技脉,或者影响力及切实参与项目高管。

议室给踢,腾位置

并且SR1眼镜者,位技术高管做末席。

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欢欢喜喜新部门,并且给与部门庞资源权利。

造车

闲置资源新项目。

雷俊瞥眼某,其实努力,让负责况吧。”

力资源部门负责,张唐接收信息,整理文件,简略:“根据掌握消息,挖九州科技技术员,其实优势。

点,九州科技公司内部技术部门加班象非常严重,甚至已经领导层员工猝死象,强制规定加班常超额,必须每两礼拜全身体检次。

二点,九州科技内部技术研部门晋升太难,新进入正式工必须习,重重考试才正式工,进入项目找老师带,项目做。

三点,九州科技位西蜀内陆,米位燕京,燕京吸引力比蓉城高数量级。

三点优势外,法解决问题。

首先,九州科技内部技术研体系与米,与夏等公司,甚至编程语言使公司内部语言。

其次,九州科技进入正式项目员工基本签署竞业协议,且九州科技遵守协议,补贴打款未迟话,必须接受九州科技撕破脸皮打官司准备,被挖短暂几本职工法提供任何准备。

提供舞台,因调查,九州科技内部硬件研团队更攻关,通极其珍贵特殊设备,并且聘请钛钽星园区外籍教授进指点,且项目分红妥善处理。

钛钽星部门负责:张浩,此钛钽星扫机器项目负责,仅仅靠参与项目分红,仅二十余岁浩,已亿资产。”

……

议室陡安静。

浩,解。

本科毕业九州科技搞扫机器候九州科技才猫三两,月薪几千块钱。

老母鸡变凤凰,亿万富翁,实语塞。

甚至羡慕。

顾青吧,项目分红,每,怎老板呢?

片刻,某位高管打破安静氛围,:“其实,咱吸收其才,科研攻关很难话,仿造。”

雷俊却摇摇头,公司体验SR1眼镜

“opoAR眼睛,仅仅单目显示数字少量文字已经砸两百亿,据内砸500亿研

距离SR1眼镜犹别,仿制话,方向应该朝opo光波导单目眼镜走。”

高精尖产品限制,几百亿砸背景板。

方向走吧,元宇宙概念,AR、VR元宇宙世界门,咱。”

深吸口气,思索片刻,斩钉截铁:“既做,opoAR眼镜目标突破,相关才招聘,今项目做,争取明品,产品概念打

公司九州科技联合夏公司怪物公司,,股市很被。”

内立项,明品,方夜谭。

太拖节奏,太快

立项、招、统筹兼顾设计、规划、研根本

资张唐嘴角微微抽水砸,尥蹶

难♂

凝重目光,,语气坚决:“保证完任务!”

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