比烂公司虽，展公司。
保住技术团队，争取未技术才，夏芯科技公司必须跟九州科技高薪与福利，陡增加支它痛。
革新技术带产增加，技术主、产品质量性提升，它快乐。
哪怕曾经吞并九州科技夏公司，已经少项目始主考虑九州科技位合伙伴利益够够。
由关头举太，内半导体业相关士甚至感觉处业正进场亚蒸汽机工业变革。
曾经数高校与九州科技合半导体与工业软件技术，完，甚至数十重点高校机构主门请求合。
其，顾青亲接待位姓郑教授，并且与其院校展深入合。
虽九州科技编译语言东西给，半导体工艺半保密项目、工业软件授权与协合深入。
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外半导体业、工业软件业，安卓系统工程业业员，感觉躁安绪高管层产。
谷歌、微软公司甚至已经讲究什、由与员工娱乐空间，场场议，某项目求进度，三季度缩短季度甚至直接半缩短至月。
玩，奖金分红与股权激励，让直接打工狗变赢。
完怎办？滚蛋！
资本主义驯化，简单金钱勾欲望，产强主观性，进压榨每剩余价值。
曾经悠哉悠哉工高级工程师哪经历阵仗？
虽很馋钞票，项目求，立马萎。
甚至直接高管干，指高管鼻怒吼：“法克man！知知项目，完，搞独角兽公司！fk！别月，给！爷干！！！”
，敢直接怼司部分白。
其实什顾忧，率性习惯。
其次部分早跑路轻华裔，怒喷司，辞职走。
往往辞职二礼拜，夏、夏芯、九州科技公司项目员工。
直喜欢排除异印↑度↓怎放机。
空缺职位，立马被拿给亲朋友，导致微软公司印度裔员工占比数量增加少。
薪14亿谷歌CEO，桑达尔次族放门。
另类方吃紧，方紧吃，竟世界强高科技企业，或许轮回吧。
随夏半导体革新即将迎阶段性结束，夏芯科技代工先进制程芯片，已经流片产。
两14纳米，7纳米，5纳米。
早，批全部新工艺7纳米芯片5纳米芯片流片试产名义制造，知往何方。
夏奔走数次，拿少利益更改诸条款，谓历经千辛万苦，终拿部分5纳米制程芯片份额。
海思麒麟技术团队夏芯科技深切交流合，夏高管层突临两难境。
任摸巴，沉思：“已经确定夏芯科技芯片制程工业与台积电、韩星路，并且制程更先进？”
海思麒麟芯片设计工程师旁点头：“确实此，果需将麒麟9000产话，夏芯科技新工艺7纳米制程满足，甚至超少。
果新麒麟芯片弄话，恐怕需半重新规划设计，仅架构与指令设定重新设计，新工艺习需间，建立夏芯科技进保密况。”
办公室与任两，麒麟芯片项目工程师很坦白。
“且因禁令原因，正将部分即将法使软件更换九州科技工业软件，短暂习，九州科技工业软件竟比平常更精密且更易操，每软件数据与算法准确度基本类软件强，并且获正式授权，少软件高强度更新。
怀疑九州科技并未工业软件做技术封锁迭代限制，且工业软件已经完整体系，工程师部分九州科技工业软件，强烈求将续环节更换九州科技软件。
求，拒绝，工进度ok。”
任老爷侧眼眼方，陷入沉思。
良久，方才：“九州科技软件工程业造诣本低，今，恐怕它已经领先外企止代，夏半导体幸运。
既软件，转换吧，，另外方努力继续，公司两净利润率虽跌，研投入却直增加。”
夏直数项目备胎计划，平常显山漏水，关键刻应急。
甚至夏目已经拥编程语言系统平台，功与泛性强，且九州科技光芒太耀眼，怎众知。
除夏，目公司正。
繁星计划公布，九州科技拿辰星S11、辰星S21、辰星S31三颗芯片，分别应高端端低端三档次。