“依据九州科技产品技术服务条款，需优先满足内潜力企业订单需求，才外企销售，并且允许间商内企业资质做间商卖给外企。
，诸位何待德州电器、英特尔、平果公司端制程订单？”
早已摘取副裁头衔裁高山，端坐主位，公司管理层问。
夏芯科技管理层, 曾经很琉球省比较亲西，经次员调整股份调整，已经血统纯正夏企业。
其立场十分坚定。
虽很间满足平果、英特尔高端外企订单，赚钱，营造良际商誉，考虑再三, 议管理层仍旧数先满足内企业再接外企订单决议。
每季度启议, 每季度此决定。
，往往满足内需求, 平果、英特尔、德州电器曾几何高高企业，始变愿“等等”夏芯订单安排。
界碑某科技产品专业论坛组，曾经乌烟瘴气颓废早已烟消云散，众法技术才某厂研究员，始愉快灌水。
科技产品订单季度周期安排，往往与产品相关技术落实，实验磨合工业机再正式产销售使，果贴牌，需经历短则，长则数周期。
九州科技夏半导体领域做，刚完漫长周期，夏企业游游, 依靠新产品技术顺利度。
并且良市场反应与销售状况证明, 跟九州科技走，真很钱途。
老板，技术员。
夏芯科技决定订单安排, 论坛组次炸锅。
“夏芯科技今居全程硬气诶, 让内企业实验素材，两产品优良夸张步，居先卖平果德州仪器，确被顾教育服服帖帖。”
“，夏芯话谁？资方被高山给压，老哥顾老板死忠。”
“咳咳-.-应该夏芯熟吧，老，感觉点怪怪。”
熊猫G：“嗨呀，什怪怪，，，夏芯，知内部？九州科技管太严，且习考核压力，公司跳槽九州科技。”
内部士身，真炸潜水党。
直接赶忙艾特位老哥，问：“老哥老哥，听夏芯技术员工进九州科技快速通, 回？”
熊猫G：“快速通？应该全合伙伴员工平调吧？东西, 资格，果进九州科技, 习考核通话，平调，其实基层干，升迁考核加分。”
原本普通回答，曾却引众业界精英感慨及嫉妒。
“真饱汉知饿汉饥，几九州科技资聊，夏，怎百万薪配分红待遇，果九州科技，果习考核通，直接给叉掉。考核绩般话，连项目组进，先部门基层干，等久考核评分，才进项目组。”
“唉，半导体工十老资历，台积电混组长，九州科技资履历，连门给，直接婉拒。”
“婉拒？什污点吧，平外网吆五喝六习惯？”
“草，居拉黑，@组长，狗东西，直接踢吧，免污染环境。”
“别吵别吵，九州科技资直，主找门，基本公司内部才，杆主，习考核候，优异绩刷新评级，。啥思。”
“思？啧啧，老哥话思，弟刚入职九州科技三月，别，光福利待遇方已经领先全球企业。彷机械假肢内部申请通东西，平果公司拿~
哎呀，论坛神，先潜。”
“唉兄弟别走，百度，问九州科技系统软件工程部门咋啊？怕再努力，被优化，┭┮﹏┭┮”
“知，直接找资吧。”
底始，互联网厂裁员风波直未曾停歇，白度字节，甚至连阿狸达摩院少被优化，输送给社。
九州科技系统软件工程部门，知什候始夏内IT业基石，让少被优化及正投入工新青睐。
欣欣向荣数字与业内混乱形鲜明比，利者却或主或被越越强。
九州科技依靠强研力与技术产制造力，吃份额越越，做产品企业依靠九州技术体系产品，际吃香喝辣。
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往靠高通、韩星、平果活企业，很明显感觉业务萎缩，甚至王二感觉。
结合夏相关部门统计数据，别企业，连很省市高层，始频繁与九州科技进沟通。
单位部门举，让西蜀省领导班临敌，碍明拒绝。
蓉城市新科区规划，纸实际，落实越快速。