虽初做，顾青知许粗糙，并悔。
初草创公司做擦边，果卖技术话，根本容易拿工厂及附带各许资质。
至帮微软公司找漏洞领赏金，头九州科技微软跨巨头，给敌加分，顾青打算做。
，今叫黄朝仁。
顾老板眺望远方雪山，语气平澹：“平果CEO库与摩根士丹利掌门戈尔曼及军工复合体某位元老，将三赶赴夏半导体工业软件编程业与代表夏企业进协商。
考虑近期法外，并且与平果公司交流次数比较，公司打算派议。
觉怎？”
听安排，黄朝仁嘴角咧，笑：“嘿，库老东西太熟，搞间谍伎俩翻脸，直接搞场直播，让丢脸。
议，咱底线什？”
“底线？什底线，场议，需打头阵，毕竟除咱企业外，官方员，代表咱重视程度高，敷衍已。”
望雪山云雾飘渺，顾青轻声：“愿甘愿丢掉曾经辉煌，终势必各途径做场，输输候才醒悟。”
黄朝仁钦佩身旁位老友，感慨万千。
谁此重，等级此高议，顾青眼走场已？
至少黄朝仁觉此轻松待。
至何此次议，便因搭载碳基芯片产品正式商。
三月份夏、夏兴产品布头棒喝，打数科技企业金融市场棒。
等两“廉价产品”真投入市场，引舆论技术浪潮何止股三指数波伏暴跌够简单代表？
论主流与非主流，论做高端代工设计做低端原材料制造，半导体芯片相关产业需求高企业，往与夏怎友合，此置身外。
急躁高层董，觉途望烦躁技术员，怕饭碗保普通员工，议价力强供应商，此此刻叫急火燎、急焚、迫及待、迫眉睫。
全球十半导体研究机构，此夏兴与夏机拆颗颗碳基芯片，犯难。
“夏企业封装很奇怪，除正常外壳外，层特殊保护机制涂层，果暴力拆解话，芯片内部遭受损坏。
芯片加密程序很奇怪，拆解况，别芯片，仅仅入侵机系统十分苦难。果暴力软件破解话，机甚至进入至少三程度毁程序。
简直匪夷思。”
“听芯片、主板部件设计九州科技提供公版设计改变，应该奇怪，毕竟咱拆解扫机器，今弄清楚零部件芯片互工原理，至内部程序，像全球此研究室真正破解。”
“，往敢逼迫强加快研进度，已经迫眉睫。新主管已经，今果完破解任务话，咱整项目组将被辞退，并且整业再重。”
“唉，该死撒旦！什创造麻烦问题！”
“啊，按初设计，夏高价购买被淘汰技术，主管金主肯定气。”
怨气弥漫议论纷纷，眼珠转，却法。
西方半导体已经落西山，任职履历很含金量，并且夏企业技术才待遇低，甚至表拿分红，被扫门，找呢？
且夏半导体技术先进，做丢……
25仔？墙头草？
需腿脚麻利，底线灵活。
毫疑问，夏高科技产品锄头锄头挖掘固化土壤，墙头草植物越越。
九州科技带领众合伙伴企业，像群身披盔甲壮硕汉勐-男，远赴被欺压“毒害”区，进世界未完任务。
且夏兴、夏“廉价”，其实并非真利润空间。
因很零部件研费、代工费并企业。
比Mate 60搭载全球首款集5G10纳米制程碳基工艺芯片——麒麟T100，它由海思麒麟、夏芯科技、九州半导体三方合设计代工，并且九州科技提供公版设计“标准答桉”，研投入甚至麒麟9000。
芯片代工夏芯科技公司负责代工制造难题，浦东微电、燕京微电、燕京由研、九州半导体芯片制造工业参与企业，根据各项目参与况，问题进攻克。
众拾柴火焰高，本分摊，数字变许。由关系紧密，很投入节省。
九州科技呢？
收收授权费、专利收益分、入股企业分红……值提钱。
真，收几百亿夏元已，并且随搭载碳基芯片产品越越，碳基半导体全球半导体市场占据份额越越，收益将膨胀难象步。
甚至，普通欧洲全GDP，将比碳基芯片带给九州科技收益。
黄朝仁背负重任往燕京赴际，顾青召九州科技全体员工。
“曾经老师：‘安逸留给死’，句话虽偏颇，底层追赶业流企业言，却至理名言。
今议，需给声感谢，感谢够推迟休假，苦熬数月攻克难关。
虽公司高额补贴调休安排，知，活，庭，交际圈。
孩，校长，父母法场。老病住院，孩法陪护。另半因长间团聚，分。
简单钱调休弥补。
公司正准备调整业务结构工重，并且员工属福利进再次调，相关安排协商。|”
顾老板画饼其企业老虚空画饼。
听消息员工，激，管理层则思浮，毕竟调整业务结构工重，另方调整权重，像古代朝廷重文重武，或者喜欢搞奇淫技巧，代表诸利益重新分配。
顾青并理管理员法，除画饼外，宣布史例假期补偿计划
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“除研部门、核制造部门、及员调度紧张部门，其进放假安排部门，四月份始进期两月带薪休假安排！
法安排两月休假部门，每位员工必须整月带薪休假！
虽今春节给账户打终奖，觉够！
裁办决定将奖励加码！
公司任职五老员工，赠送全身体检疾病治疗费全额报销名额，提示，该名额转让给直系亲属，外加十万夏元五月全勤满额工资特殊金奖励。
公司任职五，两员工，赠送全任三景点差旅报销，外加五万夏元三月全勤满额工资特殊金奖励。
公司任职两，正式员工，赠送全任景点差旅报销，外加三万夏元两月全勤满额工资特殊金奖励！
奖励，仅限夏籍员工，九州科技公司全资/分公司正式员工，领取！”
虽场议室员工数千，议室场听连串奖励，全按奈住内激，始疯狂鼓掌。
通线方式参与议员工，此激已。
九州科技福利待遇工资水平直业顶尖。此谁法冷静。
特别公司任职五员工，够直接给搞全身体检疾病治疗费全额报销名额，简直离谱！
名额给健康，几百块钱体检费，给疑难杂症或者重病晚期病，绝超百万元超级奖。
，仅仅需公司工五？
实太离谱！
线议音响轰鸣。
热，顾青朗声：“切，与付分！应该享受！
够坚持，未越越！”
虽早已经封建代，虽口头禅已经更新换代数十，虽坐线议员工五湖四海。
虽太太规矩。
知何，异口声喊：“万岁！”
像欢呼雀跃，像胜利喜悦。
“万岁！”词此刻承载太绪期望。
众热欢呼，顾青微微躬身，众：“万岁！夏！万岁！！”
欢喜热闹，论肤色黑白或者眼童黑蓝，此放隔阂。
毕竟本敌。
业务竞争企业言，九州科技此快乐，企业难受。
并且难受，由，蔓延周遭难受。
高丽经济持续萎靡，韩星集团高价“抢购”九州硅基半导体技术，此像食味弃惜鸡肋。
扔掉吧，期投入已经此巨，弃，且算被淘汰半导体技术，比韩星掌握“先进3纳米工艺”强少。
继续吧，高通边拿九州科技芯片授权，批量代工骁龙8g芯片，测试远远落刚炉碳基芯片。
消息，骁龙8g芯片性比平果A15强很。
……
韩星集团、LG、代财阀其业务，比汽车、化妆等领域，基本被夏企业给吞噬许。
企业穷，员工待遇高，甚至别维持待遇，很员工被公司优化，穷，消费降低，消费降低，全经济……
比高丽娱乐公司练习，已经穷需街买艺甚至二月份冬，穿清凉跳热舞，维持基本计。
高丽此，停滞展霓虹本土，更难堪。
新代轻既固化阶级，哪怕底层员工，法获“终身制雇员”危险。
秋叶原旅游圣，旦晚海量穿清凉、院、熟、男聚集。
，聚集唱歌跳舞或者购物，等带走，甚至需给钱，提供衣食住晚洗澡浴缸。