听林雅琴言，江凡立即表态。
“先让查查具体况再吧，材料什实难判断。”
确实机。
太白楼让顺奠定古策划与设计业位，古主场。
顺策划外省空实力名。
果牛背山景区重新启话，4星级风光景区打顺标记，候收获利益。
“已经派况，久拿资料。”
林雅琴。
，两件探讨番。
等十点半左右，两公司议室。
讲座，叫分享，江凡给员工提供交流平台。
分享，规则，注尺度，轻松惬。
某，江凡两员工交流经验，很尽兴，许金点。
结果江凡，慌张继续工，将思路打断。
江凡听二解释，禁健康公司，需力员工，健全机制，处处彰显软实力保证公司强盛健康基础。
两迹，给江凡启，让找工重新工楼层规划房间。
间房造价昂贵，被员工称闭关室，适合聊休息，静坐沉思，专门给员工使，管理层故占。
确实给员工偷懒机，才合理分配间，造问题，公司问。
公司员工此考虑，极尊重员工，实际回馈公司。
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使闭关室公司整风貌产变化，某气质，业绩周比周高。
让江凡始重视公司建设，公司形企业文化，迸力量穷。
阿与华便方例。
极其丰富企业文化吸引才，引导才，激才本领，让公司底蕴更加深厚。
分享闭关室产物，旨分享，每周次。
管理层担任讲师，员工，相办企业课堂。
马老师桃花潭虽武侠风，效果，教书少。
江凡今主讲。
每次担任主讲，员工非常热，提各千奇百怪问题，甚至离题十万八千远。
，江凡算什难题，相容解析。
江凡讲东西兴，讲哪哪，听者痴醉，陶醉其间。
半课堂结束，员工回味。
至江凡，早带林雅琴吃饭。
九十分钟演讲，早已经口干舌燥，腹部空空荡荡。
解决午饭，午点班。
点江凡坐待客室等客户。
直聊啊聊，啊，讲三四点才结束。
谈结束，办公室堆积堆处理文件。
等忙完，班候应酬。
社做，应酬交际必少。
屑，，做，绝。
顿酒两三，果，酒，喝半夜。
夜十点，江凡回，才算结束工。
……
太白街，处施工。
几戴蓝色或者白色安全帽建筑指指点点。
其戴蓝色安全帽轻，雄姿英，正江凡。
工等级或者责任关系安全帽。
黄帽干，白帽转，红帽，蓝帽算。
江凡设计者，进入工按技术员算，再者算zf聘请临技术顾问，戴蓝色安全帽。
旁边蓝帽，zf检察员，叫程力，微胖。
旁边两白帽，施工方管理者。
几组巡视组，始查段间改建果。
“李队，三区域进度何？”
江凡问向戴白帽。
根据太白楼区域范围，设左右三区域，建筑集团三施工队工。
江凡创立改建草案候，整工程分四批，划分区域此。
“江顾问，区、右区批改建区域主体已经基本完，再星期进装修，左区批改建区域主体完三分二。”
李队回答。
“怎慢？”
江凡问。
哪怕区域批工程，积很宽广，少三分至少两周左右才干完。
耽搁间，钱啊。
“...”
李队目光闪烁，朝眼。
两目光交织，眼神微，像交流什。
江凡悄间切。
难隐？
哎~
李队叹口气，二，神复杂。
另外陈队眼神色变暗淡。
“具体况，两位跟吧。”
四坐工车向左区阶段区域。
工路坑坑洼洼，车颠簸，江凡与程力差点吐。
工，工井序工，效率比其施工区慢啊。
“江顾问，程科长，工车坐吧，两位工棚休息？”
李队建议。
“啊，工？”
胖讲，挤狭工车已经很难受，更何况路颠。
程力感觉胃翻江倒海，需拯救。
听休息非常渴望，边原因，犹豫。
程力向江凡，见。
“！”
江凡耸肩。
“咱休息吧，正点高品质紫阳毛尖，急！”
陈队长劝。
程力被。
四很快工棚。
象脏乱差，相反非常干净，点异味，忍受。
两队队长居住方其工差，顶二间。
喝茶，闲聊，逐渐程力问题。
见此，两位队长视眼，床底拿几包裹，求两保密。