穆世杰霍凡重，已经超越普通尊崇，近乎再造。
果霍凡力挽狂澜，，拿几十万闲钱，怀念，或者崩溃杀。
今杀，反拥数百万分红，距离全结束两百，此刻穆世杰内并平静，哪候比更让渴望工。
未限期望，使感觉像回轻。
论做什充满干劲，惧怕任何困难刻。
感受，仅仅因全民减肥活给公司带收益，更因比轻很男拥格魅力。
明明太，举，让比信服。
光穆世杰，很类似法，像穆世杰表达直接，或者机表达。
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甲分公司员工，注视辆轿车离。
，穆世杰转身，冲拍拍巴掌：“回工，记住，未限，提努力，奋斗！”
“努力，奋斗！”众狂呼声。
穷者嗜利，霍凡功次分红奖励，激拼搏。
再往，金钱诱惑重点，已经讲理候。
台阶步步走，点，霍凡做比任何。
回城市，霍凡做件，布新招聘广告。
目甲分公司业务进展良，减肥产品已经打口碑，销量方需担。
减肥饮料，减脂餐，未再加健身器械，形较产品链。
分公司边，主负责研勤工，营销则由新希望负责。
，哪怕做减肥数据报表，却减少少。
反随市场占率增加，各各问题层穷。
比体质适合产品，吃异常反应，或者太效果等等，需进即处理。
售保障，口碑很难长久存留。
特别注重售服务霍凡，认首先建立，完善售团队。
需太，定灵活应变力，处理各突件，并且承压力足够强。否则被客户骂两句暴反呛，。
另外，更适应未逐渐扩张市场，销售方增加。
电商务确实目主流市场，线并非完全处。
各各商场，超市，药店，霍凡“进攻”目标。
怎谈，谁谈，由或者宁雪晴做吧？
力穷尽，市场，靠两三根本。
，销售部门必须扩。
售团队，霍凡销售求，足够气场。
特点简单，实际却包含很，比产品认知度，解深度，信，团队荣誉感等等。
足够气场，谈判取先机，很容易受制。
甲分公司产品已经广泛认，霍凡觉谈合候需低声气。
挺胸抬头，合求讲，拿市场！
决定，宁雪晴任何反思，段间经历，已经充分证明霍凡做方厉害。
，照做，绝错。
招聘方，由霍凡亲负责，广告，立刻很响应。包括猎头公司，主拿名单询问，否需帮忙挖。
此，霍凡概拒绝。
原则，绝经验十足“老”！
老，因工经验太足，很容易产别思。像新，稍微给点甜头，跟打鸡血似拼命工，非常容易受控制。
公司正处步阶段，稳定首先考虑，太稳定因素。
至工经验，培养。
底，很容易培养。
亲培养才，比外挖价值。
今别处跳槽，明跳槽走。
考虑公司员工量增加，霍凡让宁雪晴拟定简单部门框架表，显公司更加正规。
本宁雪晴建议招专门财务员，毕竟专业，候财务报表做相头疼。
霍凡认财务并很重，业务范畴单，财务专业性需太高求，宁雪晴兼任足够。
听像老婆考虑，宁雪晴知，霍凡外戒备。整公司让信任，宁雪晴。
按照夫妻俩商量，公司扩张，简思思几先招进，部门骨干，负责带领新熟悉业务。
直白点，升官，干，少部门主管类。
消息并立刻透漏，等新进公司再宣布，算给老员工惊喜。
忙活两，周末，熟悉理辅导再次。
霍凡已经打算坦白身体健康，再件烦恼，考虑宁雪晴接受力，选择通潘思米“治疗”疏解件。
周末午，霍凡潘思米理诊。
周见，位外深造理医，憔悴。
“怎？近休息？”霍凡楼关问。
潘思米今穿身紫红色衣裙，妆容浓艳，配相魅惑力容，更显几分别诱惑力。
次两诊，曾点“摩擦”。
霍凡并次热吻回，眼，身体普通接触。感基础，别热吻，算更深层次接触毫义。
潘思米，却。
已经察觉，男陷深。
帮宁雪晴揭穿渣男真目，每每宁雪晴丈夫，莫名憋闷感。
夜深静孤寂，经常回霍凡吻，此热烈，此强势，让整颤栗。
周，知做少次梦，梦霍凡亲密，醒产比难受负罪感。
并做三者，绝做三者，，什做此该死梦！
霍凡候，潘思米跳加快许，深吸口气，强安慰，因渣男段位太高。哪怕理医，知觉被影响。
连法承受，怪宁雪晴被骗。
霍凡关，潘思米更回，已经陷入执念，揭穿霍凡，便：“怎，很丑吗？”
霍凡怔，方表略显憔悴，知休息，丑什关系？