几位老板停止供货，解释工厂产降，刚刚进优化调整。
受谁压力才做，知肚明，需明白。
姬香凝难，毕竟营销体系，需产品支持。既麻烦已经解决，。
借件，双方新签订分补充协议，倘若通知姬况擅停止供货，将支付度进货额度三倍违约金。
果，几位老板肯定愿签，因缺客户。
姬攀唐氏际条线，让再任性。否则话，罪仅仅姬。
，唐氏际主区域电厂经销，姬本业务太关联。霍凡几话候，透漏，唐氏际与姬进更深层次合，其包括业务。
，谁敢乱。
补充协议签订，让概率幅降低。算再，姬少补偿。
并且霍凡姬香凝很明白，姬业务断增长，进货越越。货物额达定程度候，论产品利润，巨额违约金，促使与姬站条战线。
此，姬香凝明白，霍凡付姬方法付供货商。
先拉船，让充满诱惑世界，候走走掉。
恢复供货，姬营销体系立刻全速运转，许因几缺货原因，经销商市场需求暴增。
耀眼业绩，让姬香凝瞬间整姬威望。
绝数外聘，姬香凝公司工，因听，姬弟，力。谁力强谁，像别方，累死累活干再，功劳关系。
光外聘，连姬轻弟，偏房占数，直系部分，跟姬香凝做。
，姬香凝公司展比其任何分公司，哪怕捞功劳，比其分公司方便。
霍凡建议，姬香凝利次立功机，向族董提求，筛选拉进分公司。
被霍凡姬香凝，肯定力众，数原公司受重，姬镇雄等。
短短几，分公司加入量才，谓群英荟萃。
新加入，铆足劲表番，使业务量进步增长。
与此，姬宣布内部命令，姬香凝因解决公司危机原因，提晋升二级序列，并且，拥晋升级序列候选名额。
条命令，引很满，其部分轻。
纪，姬香凝带处，级序列，被放眼。分公司带才，却让底候分点钱。
轻本身处，更爽姬香凝破坏族晋升规矩。
明明，论做什视仁，每两才晋升次，凭什旁系弟够提晋升？
功劳？
次立功劳确实很，提晋升理由啊。，族规矩干什，干脆随便怎晋升怎晋升。
表反见，半集直系轻群，至旁系，兴奋。
两姬香凝，默默闻员，，旁系轻，姬香凝偶像。
力旁系争取新董名额，并且姬，唯破坏晋升规则，重，！
姬，向被联姻象待，论直系旁系此。
姬香凝接受命运安排，初反抗族联姻安排，被津津乐。
许此刻始反应，倘若姬香凝直优秀话，场危机，真某媒体爆料吗？
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完全肯定，件定与姬香凝关，并且仔细各条线联系话，危机终目，让联姻主权族转移姬香凝身。
联姻，族破产，愿联姻，族功臣！
虽绝数猜测，几真件找姬镇雄告状，因证据。
证据，臆测，真。
再，姬镇雄姬香凝客客气气，敢随罪，虚缥缈猜测，怎跟姬香凝翻脸呢。
算真证据，姬镇雄。
晋升二级序列，族举办庆功，随旁系单独姬香凝举办场。
场庆功宴，姬香凝旁系几掌权者坐张桌。
轻辈，殊荣。
姬香凝因此欣喜，反很直白告诉旁系掌权者，晋升级序列候，董名额，必须落头。
求，少让旁系叔父辈感满，丫头，虽力错，李书恒贵相助，资历太浅，给董名额，坐住吗？
再，今，旁系份功劳？必急争权吧。
姬香凝商量思，觉旁系才，直系腐朽垃圾堆。
，论直系旁系，内部斗争点，少点，仅此已。
改变姬，做董长，候，论直系旁系，区别。
按照霍凡法，族企业瓶颈，各方权力争夺。往往部分资金精力，因争夺被浪费。
让族企业获更展，必须打破桎梏，什直系旁系，应该，存什分别，全部力划分高。
，才真正进力。
否则力，却血脉轻头希望，怎尽尽力帮做呢。长此往，像李，混吃等死。什候族底蕴耗光，喝西北风。
数族企业失败，除战略目标规划重错误外，因素，。
霍凡话，姬香凝很相信，按照霍凡计划，步步向爬，已经此定颠覆。
知，并巅峰，始。
真正进入高层视野候，很才算头。
姬香凝，希望够晋升二级序列，掌握分公司退休。
，目标，带领姬走向更加辉煌明！