霍凡唐世鸣往另座城市候，宁浩斌新希望公司部。
今新希望因员工众，早租间办公室早。包括宁玉林京韵热水器办公室，搬更方。
离候，宁雪晴特请服装店店长其员工吃顿饭。
知，初被群议论早晚悔，已经身亿，公司经理。丈夫，更鼎鼎名赵永安教授继承。
变化，让惊讶余，感尴尬。
正次吃饭始，宁雪晴终识，霍凡错。
社位产变化候，往接触，逐渐远离。
因跟节奏，算再回，彼此差距越越候，任何办法。
，宁玉林京韵热水器，倒搞风风火火，目销量已经接近亿。
工厂老板黄友山已经京韵热水器独立品牌，全权交给宁玉林负责，薪百万。
霍凡本劝，工资，趁机黄友山京韵热水器品牌股权。算占百分十几，因牌越做越，品牌号召力，持久随。
给工资，却花完。
宁玉林采纳建议，始终保留原法，觉营销经理，怎思跟老板谈条件呢。
再，网卖热水器，算卖再，品牌，真正线品牌法比。除非公司市，否则再股权废纸张，哪金扎实。
舅听话，霍凡劝，各志，尽力。
宁雪晴劝几次，见宁玉林愿听，罢。
办公室搬另处，公司规模迅速扩，部虽五六十名正式员工，每公司往，却达百。
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部分各路经销商，合商类，挤满满。至宁雪晴考虑，否再次搬迁。
宁浩斌部候，热热闹闹场，两眼失神。
初离新希望候，算霍凡才七，办公室放点东西，连站方。
，占数百平方办公室，仍显很拥挤。因太，每脸让宁浩斌熟悉陌兴奋严肃。
段间，听很提公司，产品竞争力足够强，营销体系优秀塌糊涂，重，每名员工干劲十足。
，感觉直荒废，甚至很新希望谈合，久主跳槽。
氛围，实太，每理，愿错。
宁浩斌，代元老级物，却主错辈迈向功公司。
昨简思思回候，宁浩斌始答应，因脸回。
其批，低监，回，做什呢？
非底层做，承受非议目光。
，因简思思今早给条消息：“果承受，怎展望未？”
很简单句励志话语，却让宁浩斌幡醒悟。
犯错，且次错误，辈魔。倘若正，突破它，什。
新希望，必须回方，哪跌倒，哪爬！
，。
“先，请问您什需帮助方吗？”名新希望员工主走问。
霍凡求，公司绝允许任何陌独停留超五秒钟理。
管财务，销售罢，存，必须快速度赶接洽。并且论客户什需求，首先告诉商量，带应该方。
尽管霍凡很少，做每项决策，公司神话存。甚至因次数太少，反增加许神秘感，让更加敬畏。
各各关霍凡传，刻印公司每脑海，让始终牢记，公司除经理宁雪晴外，更厉害法！
龄差，脸却充满熟干练气息男，宁浩斌感慨。
期，满茫，方却似乎早已经定目标。
差距！
果觉简思思差距太，失落话，，宁浩斌感羞愧。
错重段间，连刚入职久新员工，比做更。
既此，做底层杂活，什思呢。
“叫宁浩斌，应聘。”宁浩斌。
“，请边走，带您部。”名新员工微笑。
“谢谢。”宁浩斌很客气回应。
两路部，名新员工敲部门，：“新朋友应聘。”
离门口近立刻走，打量宁浩斌，问：“请问预约吗？”
“简……简介绍。”宁浩斌。
“简并提，吧，您先填份表格，边找简问。”部。
宁浩斌点点头，方接表格始填写，则拿座机，给简思思拨。
“简，部常轶伦，位先您介绍应聘，叫……先，您叫宁浩斌吗？”部员工转头问。
宁浩斌点头：“。”
“，宁浩斌先。，明白。”名员工几句，挂断电话，宁浩斌：“等您安排笔试，笔试合格，立刻进试，请做相关准备。您概十分钟左右准备间。”
连串，显部高效率，宁浩斌几公司，遇高工效率。甚至连刚新希望候，。
填表格，刚才，便奇问：“直接简通话吗？应该由部主管……”
“新希望比较讲究工效率，公司规定，果必须找给结果，论任何，哪怕刚入职新员工，直接拨打终负责电话，需逐层报。，层更间处理其它务，需再做传话筒。光项，给节省很间，且结果效率增加。”名员工回答。
话脸骄傲信，让宁浩斌默。
条未听闻规定，般公司尽让层管理负责，高管尽节省精力。新希望却，件必须由某高管拿主，直接找，通间层。