做，确实节省很间。
其它公司懂，更喜欢流程做谓规范化，整理，汇报，像，才显正规公司。
新希望公司变化实太，各方比宁浩斌走候，做相优化提升。
甚至，全新公司，往经验，很派场。
部员工提醒：“虽您简介绍，必提醒您，公司部工方式，您工方很。且太间适应，入职，领全额工资，谓实习期。进入公司秒钟，进入状态，适应，政部督查组随给予工力评价，低定分数，被转分公司。果分公司适应，被辞退，请做足够理准备。”
宁浩斌沉默点头，话，却燃火。
部员工提醒，显觉法适应环境，轻视。
许宁浩斌公司，算失败者，更背叛者，喜欢被轻视感觉。
越被，越做点绩，否则公司，做几月，升职监助理。
点，力。
，需力展机！
部员工聊，等宁浩斌填完表格，便安排比试房间，分钟耽搁。
比试试卷，很快，三题目。
题：“进入公司做什？”
二题：“认公司什方需改变？”
三题：“工公司比，觉各优缺点什。”
三题目，似关，实际却整员工理摸清楚。
题弄明白员工劲头，适适合安排比较繁重工。二题则考验员工公司进定程度解，应聘程，相两公司进合谈判。彼此满，才达合关系。果连解，明足够商业嗅觉，安排销售方工。
至三题，则考验。
题回答，回答，算回答部分，。
知，加入新公司，应聘者选择卖原老板。因原公司缺点，等告诉别该怎付。
宁浩斌题题回答，两题写很快，三题，，才始笔。
二十分钟，进收走试卷，告诉等待，通知继续进试，直接被淘汰。
宁浩斌问别，安安静静坐。
试卷交部监，拿见简思思。
简思思今政部监，深宁雪晴信任，公司许务，参与。知，简思思很快再次升职，任公司副，即便部监期，真级待。
“简，宁浩斌比试试卷，。”部监。
批入职员工，宁浩斌并陌，初候，很羡慕宁浩斌赋。谁，宁浩斌竟鬼迷窍做背叛公司。更，竟厚脸皮回。
打电话简思思确认候，简思思特嘱咐，招聘程，按照正规流程，任何徇私。比试答案，。
白纸，写很，宁浩斌思考答案。
虽简思思，答案稍微显稚嫩，甚至太符合公司展需求，，宁浩斌答很认真。
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三问题，让重，宁浩斌写答案：“认每公司，风格。公司选择狼性文化，选择性化管理，选择随缘。管哪风格，存即理由。名离职员工，评判旧主，名尚未入职新，更评判新公司。相信，新希望公司做，必定比其它公司更优秀方，相信，定让公司优秀！”
答案，简思思露笑容。
旁边部监：“宁浩斌，既往傲气，简，确定真招进？伙背叛。”
宁浩斌初背叛，让十分气愤，公司展，差点因被毁。
知，毁掉公司，辛勤努力！
简思思理解部监法，：“件已经宁商量，愿给次机。等负责试，严格方式做，果终觉关，招聘。放，因感，忽略公司利益。实话，招聘曾经背叛公司，比担。宁浩斌力很强，果利，给公司带少帮助。流落外，少点惜。”
部监话，虽位比宁浩斌高太，却认比宁浩斌强少。
才，连老板称赞，若背叛，即便简思思，宁浩斌位高。
“，明白。”部监点头。
简思思挥挥，示离。
随，再次向比试答案，笑摇头，纸张放边。
宁浩斌，资格被加关注，招聘除惜才外，确部分原因。点，简思思任何隐瞒，论宁雪晴其知。
怀疑，宁浩斌旧未，简思思知，两辈。
理男形象，很少公司商业神话，底驻留，谁目占据更位置呢。
，部监亲马，宁浩斌进试。
往，试官，宁浩斌少点异。
察觉，部监试程，针。很问题，问超新员工回答范畴。
凭借超等力，宁浩斌回答算令满，部监算再挑毛病，承认，比试很，宁浩斌疑非常优秀类。
，带色眼光待，应聘关肯定。
试程持续半才结束，随，部监身向宁浩斌伸，：“公司喜欢拖拖拉拉，试官，权力决定留。很高兴场通知，已经达招聘标准，今始，新希望公司员。此向表示祝贺，希望够忘教训，刻记住，机留给准备，留给。失次，二次，绝三次！”