几乎被包粽，被推进ICU病房潘思米，姬香凝眼眶红。
，潘思米交流很少，性格高冷，代表真忘记曾经友谊。
场误，姬香凝并怪潘思米，因潘思米男友，确实抱强吻。任何男朋友闺蜜，识认两背搞乱七八糟。
既亲眼，什解释？
，姬香凝理解潘思米什气远外。
潘思米回，放恩怨，管真放，单纯利益，重。重，给彼此台阶，让友谊存修复。
玻璃窗望向病房内，姬香凝抹眼角泪水，扶宁雪晴坐。
两相望声，氛围沉重。
反观徐力帆，确定潘思米活，便花钱请专业护工代替守。至，则率先离。
，离话很听。
“知，件给声誉造极影响。理言，应该守，直恢复健康。男，许够绅士，背几百员工吃饭。必须身边维护，让因件公司造太坏影响。，请原谅少许私，先离。等办完，再回守。”
徐力帆话礼节，让挑毛病。
本身被未婚妻婚礼场戴绿帽，守长间才走已经很难，难真求等荒老？
算确实，宁雪晴，知才真私。
潘思米，很私。
感，顾忌任何法感受，场跳楼闹剧，闹鸡飞狗跳，狼狈堪。
即便霍凡，因此受影响。
伙，怎变此极端，满脸笑容，咧咧，玩潘思米，底怎！
医院呆间长，公司很，宁雪晴直离。万潘思米摔植物，难陪辈？
，霍凡姬香凝劝先回休息，正常工。闲暇候，医院望。
边专业医，护士，护工，并且始四十八，姬香凝霍凡轮换守。
宁雪晴知俩理，陪再久，改变任何，公司，却。
穆世杰部分股权卖掉，今，已经主选择辞职。
知已经错失机遇，辈再翻身，与其等主辞退，觉点。
宁雪晴并让走，虽辞任甲分公司经理职，却给穆世杰业务部荣誉特殊顾问职务。
职务，拥近乎业务部监相权力，业务监。
因果让穆世杰任业务监，别笑话，经理干，主降职，脑进水吗。
荣誉特殊顾问，听很高，明公司离，反夸奖。
穆世杰知，宁雪晴给留，让太难。，拒绝番。
管怎，算保留甲分公司百分股权，虽退股东列，知，整甲分公司，百分九十九股权，被新希望母公司收走。
，除母公司，穆世杰二，唯股东。
既此，留顾问，什妥。
薪资降，穆世杰理解，算再留，给比经理高价格。否则话，让任经理怎？
，穆世杰参与，很聪明，知什做，什做。
被宁雪晴委派任甲分公司经理，公司原业务部监荣飞宇，简思思批元老级物。
减肥业解很透彻，直深入研究东西，比力，并弱穆世杰。甚至因足够轻，接收力强，脑更加灵活，稍微熟悉业务，必定创造比穆世杰更绩。
至此，简思思批几，全做分公司经理，唯宁浩斌，仍普通职员。
公司基本知存，眼批几位，却底层晃悠，少暗笑话，其表十足屑。
宁浩斌因此愤怒，知，咎由取。
倘若初背叛新希望，果够脚踏实做，简思思位置，定，任何，抢。
候论霍凡宁雪晴，抱极希望，惜，宁浩斌抓住机，太浮躁，选择条足让悔终路。
，新希望给二次希望，果握住，太蠢。
宁浩斌奢求很快升职，希望够踏踏实实，本职工做。让公司，重新价值，实际告诉，变。
再刚校，身傲气，觉老，老二，稍顺便怨尤毛头。
宁浩斌力，确实类拔萃，哪怕新希望进数才，。
加做变稳重熟，简思思提拔，刻给很相重点工。
工，绝数超底层员工应该负责范畴，并奖励，十分沉重压力。
果宁浩斌做，更加被笑话，果做，份内义务。
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，，却任何功劳言。
换其，早辞职干，明明主管需负责报表，凭什让做？明明其做计划，什压头？
切做完，功劳别，毛钱关系。
整公司底层员工，宁浩斌工重，拿奖金，却少。
简思思话，公司背叛惩罚。
付比别几倍精力，公司创造利益，此赎罪。
牛吃草，挤奶，。
果觉高兴，公平，辞职。
宁浩斌选择辞职，欣接受切，默默付，等待金彻底光刻。
切憋屈，未崛。
，已经怎规划。目标，新希望背叛者，逆转公司途希望星。
像霍位，带领族断进，创造数神话！