话让霍凡表僵，宁雪晴则趴怀，：“啊，顾姐呢。”
霍凡干笑声，搭茬，敏感话题，适合孩。
宁雪晴纠缠，顾菲洋已定局，改变。算霍凡永远给顾菲洋真正名分，实际义，已经区别。
，宁雪晴：“派几保护顾姐雯雯吧，既敢绑架糖糖，未绑架俩稀奇。”
顾菲洋存，直外界隐瞒，公众。
偶尔霍凡顾菲洋，两直很，白候，顾菲洋霍凡亲送走，坚决让直接呆整。
否则话，二离很被怀疑。
纸包住火，，揭切。
且，经刻调查，真查话，很容易查。
霍凡派精英队员保护顾菲洋，实际效果，精英队员绝够。
算力世界范围内数数二，遇像次般五名顶级杀攻袭，非常难抵挡。
，宁雪晴提醒。
霍凡点点头，：“派几。”
宁雪晴嗯声，再什。
李权移交霍凡，很快传遍商界，李业务往公司，高兴坏。
李新希望老板掌权，李新希望嫡系核公司啊！跟李联络，等够新希望核层次？
李业务往公司，纷纷派谈合，昂脑袋老板，今低眉顺眼，点头哈腰，恨全身跟李做交易。
算价格压低，谁知新希望搭关系，未景限。
间，李忙交，公司寻求合，等钱送。
做，找箱，钱堆堆往拉。
战略规划组算比较清醒，或者直新希望份，眼局，并让太忘形。
合公司资料，被仔仔细细遍，李，或者产负影响公司，律PASS。
管价格压低，管愿给少处，谈！
李歹独立族企业，候顾忌部分利益，做让步。
，李已经新希望产直接联系，算给霍凡新希望丢，标准再提高档次！
则让部分公司苦难言，李突提高标准，让很难立刻适应。
适应办法，竞争，拿钱送给李，改，别占位置。
萝卜坑，很业务需合伙伴，太什。
，公司边骂娘，边尽办法提高竞争力。
改变，短间内，毫疑问痛苦。很公司本幅升，甚至亏本。
长远，论李公司，巨处。
未商业趋势虽全球体化运营，根本，依优胜劣汰。
且随全球经济进步相互融合，更加追求品牌效应。将使更流量资金，涌头部品牌，留给品牌间已经。
虽，选择品牌，趋势。
果收入百万，买辆十万块钱产车。
果收入五万块，买辆十万块钱产车，佳选择。
白，性价比思路，针经济条件般。
真缺钱，谁考虑性价比，买。
因此，公司李因次改变进化，达另层次。，未才跟新希望展步伐。
话，算霍凡跟合，条件基础。
李力展，并影响新希望什，甚至两者根本层次存。
新希望，已经接收许暗处势力力量，资产规模进步扩张。
仅仅实际资产，数千亿，按照简思思做评估报告，完全消化暗处势力处，许真正达万亿级别！
世界范围内，万亿资产并特别离谱数字，很公司规模。
新希望，它赚钱力实太怕，初估值几百亿，资产数十亿候，入账几亿。
资产规模扩张百倍，益品牌效应，全世界数疯狂抢购新希望产品。
收购分公司，提升质量标准，产品推广全世界。
每，每，每分，每秒，数尽金钱涌入新希望公司账户。速度，快公司财务候难计算清楚，今底收入少。
各银专门给新希望辟特殊通，论任何候，新希望办业务，二十四条件服务！
光针客户或者公业务，包括新希望员工私业务。哪怕取两百块钱，通条特殊通完。
待遇，几公司够享受？
目，新希望！
觉公平，觉搞特殊化，谁让新希望每流水实太恐怖。
各银每令惊流水，客户，谁愿巴结？
光银，其方方，愿给新希望绿灯。
论活工，拿新希望员工身份卡，享更服务。哪怕保洁员，周围堆羡慕。
待遇，使新希望员工荣誉感，达巅峰。
每进入公司候，先停留几秒，瞻仰挂堂门口霍凡宁雪晴电画像。
简思思主，觉霍凡公司老板，却公司，间长，新员工见未必认识。
虽性并，霍凡貌，早随夜夜宣传，让每熟知。
句话，经常露，混脸熟。
公司老板，算公司，挂张画挺。歹让知，与并肩战！
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间长，员工养习惯，使瞻仰，慢慢带类似宗教狂热姿态。
崇拜霍凡，像崇拜神明。
世界哪公司，比新希望员工更加团结。
光宣传功劳，更因新希望经历数次危机，步步走。实际，让话实，证明。