古言才宁浩斌遇袭，并太久，始终让宁雪晴担。
重，觉新希望场斗争，已经证明身实力，获少处。
便宜，别卖乖，见收。
点，宁雪晴已经霍凡几分风范，或者，受霍凡影响太深。思维模式，已经霍凡很相似处。
简思思明白点，承认宁雪晴考虑，比更加深远，什。
毕竟副，宁雪晴经理，顶头司，公司实际控制。
新希望官网，宣布万千六百亿价格，回购被境外资本买走股权，真称举欢庆。
普通，场货光璀璨战斗，证明本企业比别差经典！
新希望赢，整赢！
包括很部门，新希望表示祝贺，企业，更蜂拥，向新希望表达祝贺，并送礼物。
此，宁雪晴举办场特别宴，方庆功，另方，商聚集，方便答谢。
另外商场聚，直拓展交际场合。
虽新希望名气，已经需再主拓展脉关系，主找门。
算唐氏际庞物，今代，已经往排。
资产万亿甚至更公司，非常希望与新希望合。
场宴，新希望头名效应，体淋淋尽致。
商新希望非常恭敬，热，哪怕普通员工，敢摆架。
身几百亿千亿老板，员工却此客气，让新希望员工，内骄傲，几乎溢。
算表很高傲，敢什，反劲吹捧。
况，简思思眼，。
，召场主管级议，很郑重告诫。
“知已经取很绩，甚至，世间少奇迹！感骄傲，或者满，理解。连，每每新希望，感比豪。每公司，或者知公司班，十分羡慕。加入新希望，辈做正确选择！”
主管，纷纷笑声，附简思思话。
思，什。
简思思话音落，转满脸严肃：“告诉，骄傲，满，表。高傲，藏，傲气，化信，变力！每昂鼻孔朝，似踩脚。做，允许！因举，言，代表公司！表，别认新希望公司。许其此服气，觉本该很骄傲。公司副，公司利益考虑。，今始，将组建支风评组，针公司外界形象进评级。项评级结果，将与绩效挂钩。底层员工犯错，扣钱，主管级扣更！管，管，记住，骄傲，因干，因公司足够优秀！明白吗！”
简思思几公司树立威望，仅次宁雪晴。
且实际况，宁雪晴威望，更公司控制。简思思公司执者，，参与，亲眼目睹力。
因此，简思思严肃，听严厉语气，众知，真气。
几主管级物连忙主检讨，表示立刻向底传达次议重点，绝再犯类似错误！
风评组立，效遏制新希望快速展程带许隐患。
让员收敛，老，老二，简思思法。
宁雪晴知件，力挺简思思，表示公司本度重。
责怪简思思擅主张，因正确做法，简思思及连注细节，理应夸赞。
包括霍凡，海外打电话，因风评组，已经媒体头条。
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部分媒体，新希望足够优秀公司，境外资本抗程获胜利，却骄躁，及刹车，真很。
简思思功劳，霍凡表示肯定夸奖。
夸奖，让简思思高兴很，别怎，太放，唯霍凡话，连标点符号牵扯。
，境外资本签署正式股权让协议，双方交钱，交货。
乎料，次股权回购，由新希望单独进，其公司进交接。
少让体系内外公司，感满，觉新希望吃独食。
新希望回购，已经股权售公司，由新希望单独回购股权，算新希望战略合公司。
并购，收购。
新希望拥并影响实际控制权股权，公司依，并且独立运营，独立品牌价值。
部分公司，因新希望场胜利，基本判定，未世界，新希望将顶尖公司，。
部分股权，换取战略级合关系，并吃亏。
至原本合协议，股权回购由整新希望体系共参与，。
反正协议签，效效，谁权力什。
至其公司满，觉新希望搅合，违反协议内容，谁理呢。
声音，够，够份量！
场，既，选择利做法。
包括新希望，单独回购公司股权，化减少损失。
未新希望利润法估量，分给别部分，等损失部分。既此，分红拿呢。
几十公司，本身体系内重组部分，太外，基本局。
，握方部分股权，定程度威慑。
果新希望利，或者做什重错误决策，新希望此基础，收购更股权，据。
悬头顶达摩利斯剑，永远法忘记训诫！
包括向喜欢占便宜宁雪晴，次口反，非常清楚做件义什。
今新希望，外力匹敌，内部更固若金汤，真真正正什弱点！