听夏骐质疑，微笑摇摇头，继口：
“坦白，刚刚解决灵异件，杀鬼什，未需做工。
至实习期则否胜任工考核，符合留，符合被淘汰。
“适者存”规则论任何公司受，表更“另类”，更残酷罢。
因适合被淘汰——死。”
夏骐极残酷、残忍，却显格外轻松，格外值提，仿佛灵异件死，并堆虫。
死死。
蔑视切感觉，令夏骐打底反感，尤其本身类被蔑视范围。
“先等等！”
夏骐终忍住打断，管否愿听什，便直言：
“告诉，底什公司，怎做才离。”
“口“离”，指离公司吗？”避夏骐问题，确定问。
“，活离公司，回正常活。”
“知。”苦笑摇摇头。
“知？”夏骐露古怪，重新坐干瘦打量眼，才识连方谁，公司做什知。
“知？难公司主管？”
夏骐充满怀疑问。
夏骐怀疑依旧任何满，候口袋掏盒烟：
“抽烟吗？”
夏骐本思抽，精装黄鹤楼，便受控制伸。
将香烟点燃，狠吸口，才顾：
“组织架构，寻常公司基本什区别。
低高，依次实习——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——监，据监“BOSS”存，目并够确定。”
“BOSS？公司老板吗？”
夏骐疑惑更深。
“或许，或许，因法象公司存谓老板。”
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低语呢喃句，语气透深深迷惑。
夏骐张张口，本继续追问，话，打算等主给解释。
实确做，待将香烟丢掉，便听：
“旦签订正式合，员工便考核，考核标准——灵异件解决况。
般，灵异件解决分三级别，评分分别普通，优秀，完。
普通解决，及身参与进灵异件，并被杀，鬼物依旧存。”
儿，怕夏骐理解思，便补充：
“举例，拿次参与灵异件。
并杀死存院内鬼，反，鬼法杀死，因透它顶层杀弱点，避免。
普通级完况。
接案例，果切条件变，鬼数量变两或者更。再确保被杀提，杀掉，亦或，评分优秀。
及既保证活，够解决掉鬼。
至完则，既保证活，完全将件鬼物解决，即完。
解释应该听懂吧？”
“貌似听懂。”夏骐茫点点头：
“，解决灵异件评分，分别普通，优秀完。
问，评分什，换钱？另外，评分谁评？”
夏骐完，眨眨盯眼睛问：
“觉薪资高吗？”
“凑合吧。始觉很高，做什，觉高。”夏骐实答。
“觉钱命重吗？或者，觉几千万、两亿，甚至更钱买命让立马死？”
“煞笔，肯定！钱固东西，命花啊。”
夏骐知底表达什，听：
“，钱财拥定程度候，再钱财法打，剩刚刚，命花。
实习薪资2万月薪，奥迪A6。
普通员工薪资则涨10万月薪，并且车跟涨，换宝马X5，公司给提供住方。间4名员工合住别墅。
仅仅普通员工待遇，吧，果主管，高级主管，甚至经理，将拥什待遇！”
夏骐表惊讶，什，因梁若芸辆限量版法拉利，毫疑问，根本经理级别，光高级主管薪资待遇已经相观。
见夏骐话，烟盒拿根烟，点燃：
“普通职员，普通职员。超普通职员范围，义。
明白吧。”
“回答问题，公司究竟怎存？什签实习合必须听公司指挥，被鬼魂找杀死？”
“关公司，将其巨秘密。
公司，则做金字塔。
秘密金字塔顶端，全部获，停往走。
每往走，解。
将它视独立存，并且凌驾世俗力量组织。
即使解决灵异件杀，警察找。转正员工特权。
至什签订实习合必须绝服公司，被鬼魂杀死，归结——规则。
接解疑惑，什接试电话。”