阿巴云集团HR（力资源）经理，杜斌定脉关系，西海招业处，找认识，打听王浩况。
招业处企业HR，态度非常。
关问，阿巴云集团高校巡游招聘计划，西海否其。
显，。
阿巴云集团需信息技术才，西海计算机工程院，管源、师资科研水平，相，实太差，内高校甚至排进百。
杜斌知王浩况，知签合约，身背‘科研污点’，顿非常信。
综合楼门口，间打电话。
等。
王浩才刚习题课，回趟办公室放东西，正打算门餐厅吃饭，接电话感非常惊讶，企业工效率太高，午打电话被拒绝，午派？
“谁啊？”
朱萍奇问。
“像阿巴云集团HR，已经楼。企业工效率真高。”王浩简单。
“吧，吃饭。”朱萍顿兴趣，跟王浩楼，罗勇颜静。
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几楼。
楼门口见等待杜斌，杜斌眼认王浩，热走握，“，杜斌，阿巴云集团经理，王浩老师，耽误点间。”
随递张名片，朝其点头，算打招呼。
王浩接名片扫眼，很认真，“午，考虑阿巴云。”
“关系。”
杜斌，“工求，必须躺，王浩老师，请吃饭吧，餐馆已经订。”
“，食堂。”
王浩赶紧摇头拒绝，被请吃饭若再拒绝，感觉蹭饭嫌疑，觉直接走近，干脆，“，食堂，请。”
“，太思吧？”
“关系，食堂吃顿已，花少钱。”
杜斌。
校西侧食堂，因杜斌找王浩商谈，两坐角落桌，朱萍、罗勇及颜静，坐旁边桌位置。
两桌分，距离米。
朱萍、罗勇及颜静话，却刻压声音约支耳朵。
另边，杜斌王浩论文。
“研究数据构建、分析非常义。相信，海量数据采集、分析信息业，研究挥巨。”
“阿巴云研，数据分析，方。”
“果研究方式，构建全新算法体系，将让数据采集、分析及运算效率，提升档次！”
杜斌话音充满赞叹，听彷佛王浩研究，即将引场信息技术革命。
王浩被飘飘欲仙，像即将改变世界，冷静脑提醒……
太夸张！
傅叶变换辅助构建数模型，提供新方法、新思路已，海量数据分析确实提升效率精准，具体提升少，况及代码执问题。
，理论肯定提升。
实际运，提升百分十、百分二十，被繁杂代码拖累，或者被硬件性掩盖，‘提升效率’实，‘提升档次’，实夸张。
杜斌顿吹捧让感觉，彷佛王浩阿巴云，才实研价值，才够实抱负。
，进入正题。
“，王浩老师，阿巴云需才，阿巴云希望邀请，数研工。”
“，提供待遇。”
“。”杜斌等王浩口拒绝，直接，“薪六十万，工满配股五百。果阿巴云，首先笔三十万安置费，保证全顾及杭湖。”
杜斌完脸信。
信息技术领域，阿巴云集团才强吸引力，研更才聚集，很少拒绝高端研领域工及高薪、高福利待遇。
西海教职，显赶阿巴云研工。
点，明。
名水平博士，试担任西海教职，却定试进入阿巴云集团，更进入研。
王浩反应外。
什激绪，甚至连思考，表变，吃口东西直接，“杜经理，论文、研究，很感兴趣。谈阿巴云工，抱歉，再重复，任何兴趣。”
“工非常满。希望工，教教，做做研究，，至什高薪类，谁喜欢钱，钱，放弃喜欢工。”
完补充句，“即便再钱，。”
杜斌沉默，口，“八十万，怎？给技术专待遇。”
王浩摇头。
“百万！百万薪啊！许诺，配股千，安置费五十万。”
王浩摇头，连眼神任何变化。
旁边桌倒激，朱萍彷佛坐住，屁股连续几，胳膊桌凑罗勇、颜静，压声音，“薪百万啊！挖，肯定。”
颜静力点头。
罗勇则给澹漠眼神，彷佛，‘挖？屁吃呢？照照镜吧！’
朱萍彷佛知罗勇法，威胁性放菜盘。
罗勇赶忙举求饶。
另边。
杜斌感觉很思议，未见乎钱，百万薪待遇，别挖轻，即便换做副教授、教授级，肯定慎重考虑。
方却点，连表变。
盯王浩半。
放弃。
杜斌叹口气，，“，王浩老师，尊敬，理解法，每希望做喜欢工。”
其实，理解。
继续，“拒绝阿巴云，很惜，阿巴云确实需。代表阿巴云邀请研讲课……”
杜斌另问题。
目。
果王浩阿巴云工，邀请研做演讲，直白给技术员做详细讲解。
研论文方法很重视，王浩做术报告演讲，肯定提升新方法理解。
阿巴云条件差。
场演讲，提供机票、酒店住宿，提供十万讲座费。
王浩沉默。
杜斌赶忙，“做演讲，术报告，耽误您太长间，两足够。”
王浩继续沉默。
杜斌稍稍理解，试提价，“，讲座费，十五万？”
继续沉默。
“二十万？”
王浩摇头，“杜经理，知乎钱，耽搁两间……算，，实找理由拒绝。”
“吧！”
“定间，。”
“……”
杜斌忽感觉很失败。